■介護の利用者さまのニーズに寄り添うオーダーメイドの介護サービス「イチロウ」を運営しています。 「イチロウ」公式サイト：https://ichirou.co.jp/ 「イチロウ」では、日本の高齢者が住み慣れた家で最期を迎えるため、且つ介護する家族への負担を軽減するために、プライベートヘルパーをご自宅へ派遣しています。 ■解決したい課題 介護が必要になった場合、介護保険適用の介護サービスを利用することになります。 しかし、介護保険適用の介護サービスには、サービス内容の制限により利用者さまのニーズに十分に応えらていないことや、サービス利用までに時間がかかるなどの負の一面がまだまだ残っています。 多くの利用者さまが求めるサービスの提供を介護保険の適用範囲内だけでは行うことができないという業界の課題を、「イチロウ」ではオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。弊社は高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、真の介護のインフラサービスを目指しています。 ■最近のLINKニュース BSテレ東「世界を変える起業家たち【EarthShot】」でイチロウが紹介されました https://link-cocokara.jp/news/972/

代表の水野は、10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務に従事してきました。 老人ホームでどんなに良い介護サービスを提供しても、「最期は家で迎えたい」という言葉をたくさん聞いてきました。「老人ホームは、高齢者にとって最期を迎える場所にふさわしくない」という思いで、水野は「イチロウ」を作りました。 【代表インタビュー】介護領域で10年働いて実感した業界課題を解決するために出した答えは「起業」だった https://www.wantedly.com/companies/company_5840275/post_articles/306695 ■LINKのミッション「超高齢社会を支える礎を作る」 私たちは日本の介護をあるべき姿へアップデートします。IT・技術を中心とした新しい介護の仕組み、日本の超高齢社会を支える礎となる大きなプラットフォームをつくります。 その先にLINKのビジョン「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」にたどり着くと信じています。 一方、「イチロウ」は介護を受ける人のためだけでなく、介護を提供する介護士の賃金改善も行なっています。私たちは、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。 ■これまでの実績とこれから おかげさまで、「イチロウ」に登録いただいた介護士・ご利用いただいたお客様ともに累計500名超となっています。今後はさらに提供エリアを拡大し、より多くの方に「イチロウ」サービスを届ける予定です。

■LINKのバリュー 「情熱」　〜情熱を持って自ら動き、期待を超えるまでやり抜く〜 「知恵」　〜物事の本質を数字や事実で正しく理解し、筋道を立てて事をなす〜 「愛」　〜尊敬と支え合いの精神でチームとして行動する〜 ■リモートワーク中心の環境♪ オフィスは東京都南青山にあるシェアオフィスです。場所に囚われない働き方を目指しリモートワークを推奨しており、出社は基本的に2週に1回です。 物理的な距離があっても皆で一緒に仕事をしている心理的安全性を担保するために、バーチャルオフィスoViceを使い気持ちよく皆がコミュニケーションが取れるように職場環境を工夫しています。 加えて定期的にオンラインランチ会を開いたり、slackの雑談チャンネルも活用して気兼ねなく会話ができるようにしています。 ＜参考ブログ＞リモートワークでも雑談を大事に！代表だけ参加禁止のオンラインランチ会 https://www.wantedly.com/companies/company_5840275/post_articles/319689 ■一緒にはたらくメンバー チームメンバーは20代から30代中心のメンバー構成になっています。介護・医療業界の経験者やメディア系ベンチャー出身者など様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。是非仲間になって、介護業界のDX化にチャレンジしませんか！？ ＜社員インタビュー＞ より自分のスキルの質を高め、「やれる」を「できる」に引き上げていきたい https://www.wantedly.com/companies/company_5840275/post_articles/375684 すぐに仮説・実行・検証してと、スタートアップらしい動きができていますhttps://www.wantedly.com/companies/company_5840275/post_articles/345628

【募集背景】 2021年10月にプレシリーズAの資金調達を完了し、2022年1月より提供エリアも拡大しました。 全国展開に向けたさらなるエリア拡大や新規サービスの構築のために開発チームの人員増加を予定しており、チーム体制の構築に向けてエンジニアリングマネージャーを募集することになりました。 【この仕事で得られるもの】 ・メンバーのマネジメントをお任せするので、マネジメント経験ができます。 ・開発に幅広く関わるチャンスがあり、最も刺激的で楽しめるフェーズを経験できます。 ・アジャイルかつフラットな開発組織に加えて多様なメンバーで構成されているため、自由にかつ裁量権を持って業務を行うことができます。 ・中長期的にCTO候補として経営に本格参画できます（※マネージャー以上は経営会議や株主定例に参加頂く予定です） 【仕事内容】 ・エンジニアチームマネジメント（リソースコントロール、組織設計、採用、育成、評価など） ・戦略面及び実務面でのエンジニアリング課題の解決やエンジニア組織の開発業務効率化 ・エンジニアチームの技術サポート、コードレビュー ・ビジネスチームとのサービス改善・課題に対しての意見出しや改善案、新規プロダクト企画 ・介護依頼者と介護ヘルパーのマッチングシステムのプロダクト開発全般 ・プロダクトのロードマップ策定、検証 ・各ステークホルダーから出てくる要件の収集、分析、管理 ・各要件の実現手段に関する検討、設計、エンジニアへの伝達 ・アプリケーション利用状況分析、改善案の立案、ステークホルダーへのヒアリング ・外注ベンダーとの折衝、マネジメント ・プロダクト実装における進捗マネジメント 【開発体勢】 スクラムベースのアジャイル開発をしており、デイリーおよびウィークリーで開発の方針等を共有をしています。 【技術構成】 ・言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・DB：RDS（MySQL ） ・インフラ：AWS / Docker ・PJ管理: Github / Backlog ・社内コミュニケーション: Slack / oVice 【必須スキル】 ・開発チームのリーダーもしくはマネージャー経験3年以上 ・10名以上のメンバーマネジメント経験 ・Webアプリケーション開発におけるシステム要件定義の経験 ・3年以上のWebアプリケーション開発/設計/運用の経験 ・各種FWやプログラミング言語への理解 ・AWSなどクラウドサービスの知識 ・GitHubを使用したチーム開発 【歓迎スキル】 ・自身でのプロダクト開発経験 ・介護業界の経験 ・アジャイル開発の経験 ・App Store、Androidストアへの申請 ・アプリケーションのUI設計 ・サービスUXのデザイン ・Google Analyticsを活用した分析 ・Vue, React等を使ったモダンなWebサービス開発経験 ・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル ・DevOpsによる構成管理経験 ・ネイティブアプリ開発経験 【求める人物像】 ・LINKのMVVへの強い共感 ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人 ・介護・ヘルスケア業界に対する関心がある方 ・エンジニア以外との業務上のコミュニケーションの経験 ・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力