私たちは、IPOを目指すスタートアップに特化した採用代行サービスを展開しています。 現状、採用コンサルタントのメンバーは全員業務委託です。ロケーションも個々の好きな場所で、フルリモートで仕事をしています。事業会社の人事やフリーランスで採用代行の仕事をしているメンバーがいます。 クライアントは毎月増えており、事業成長の根源はヒトであることを日々実感しております。 3年以内に、「国内のスタートアップの採用といえば、Nos。」という世界観を作っていきます！

スタートアップに特化している理由は、3点です。 1. 年間約4,000億円のマーケット 資金調達は年間8,000億円ほどの実施されており、大型の資金調達のプレスリリースを見かけることが身近になってきました。約半分は人材採用予算に使われており、事業成長の至上命題は「人材採用」と言っても遜色ないくらいになってきました。私たちは、預かり予算のシェアNo.1を目指しています。 2. 初期のスタートアップは人事がいない スタートアップを始めるにあたり、開発が得意なCTOやファイナンスが得意なCFOの方々と共同創業や創業間近でジョインしてもらうケースは少なくないですが、専任の人事を登用している企業はほとんどいません。なぜなら経営戦略を理解し実行できる人事がマーケットにほとんどいないからです。私たちは、スタートアップに最も寄り添った存在で、良きパートナーとして支援しています。 3. データの蓄積と横展開がしやすい 業種やビジネスモデルにもよりますが、採用したいポジションや必要なスキルセットや経験などは近いケースが多いです。カルチャーフィットが大切になってくるので、そのポジションが真にマッチしているかは精査が必要かつご入社頂かないと最終分からないですが、ケーススタディがスカウトの検索条件や返信率、その時に送った文章レベルでデータが残っていくので、横串で支援ができる点がスタートアップにとって大きなバリューになります。私たちが、顧客の採用戦略を描き、実行する。それを一任して頂ける関係構築ができているからこそ良いサイクルが生まれています。

【Value】 ・Be insane（非常識であれ） ・Leadership（導こう） ・Thank（感謝しよう） まずは世の中の常識を疑う。その上で、あるべき方向に導く。そのプロセスで関わる全ての事柄（ステークホルダー、顧客、仲間）に感謝をする。感謝をすることで縁が繋がり、イノベーションを起こすことができる。 私たちが大切にしているValueが上記になります。 雇用形態や働き方に拘らず、顧客の事業成長にコミットすることを合言葉に、個々人が主体的に仕事をしています。クライアント毎にプロジェクトを統括するメンバー、チャネル運用やスカウトを打つメンバー、日程調整するメンバーなどに分けており、個々のスキルセットやアセットによって最適なプロジェクトにアサインしていきます。 外部の人間でありながら、SOを付与して頂きCHROを担っているメンバーもいます。採用領域におけるキャリアアップは努力次第で多くの選択肢を提供することができますし、一緒に考えていきたいと思っています。 今後は、 ・国内スタートアップに特化したエージェント事業 ・採用業務のRPA化サービスの開発 ・キャリアデータをNFT化し、ハイレイヤーに特化したマーケットプレイス ・グローバルエージェント事業 などを立ち上げる予定です。 会社の成長速度と個々人の成長速度がリンクし、Nosのビジネスに関わって頂けるメンバーの選択肢を増やし、可能性を最大化できるよう私自身も成長していきますので、一緒にスタートアップの採用スタンダードを創っていきましょう！

*▼当社について* 当社は3期目の会社で、スタートアップに特化した採用代行サービスを提供しています。 代表が元リクルートで、中途の求人広告の法人営業に従事した後、より企業側に寄り添って採用支援がしたい為、独立しました。 外部人事として、各クライアントの事業計画や戦略に沿って、採用計画を立案し、採用業務に従事しています。 1クライアントにつき、プロジェクトリーダー1名、PLサポート1名、日程調整1名の3名体制で行っています。3社ほどの統括をプロジェクトマネージャーがしています。 業務は全員フルリモート。現在は15名ほどのメンバーがいます。マレーシア / 東京 / 福島 / 愛媛 / 沖縄 / 京都など様々なエリアで業務に従事しています。（みかんの収穫で忙しかったり、ゲストハウスの運営したり、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがいます笑）フリーランスの人事や事業会社の人事をしながら副業でジョインしたり、人材業界の営業出身など、バックグランドも多様です。 *▼特徴* ・他社RPOと明確に異なる点は、クライアントの事業成長にコミットしている点です。週10時間の稼働をお願いしますのような単純な代行ではなく、どこに課題設定し、どう解決したら採用成果が出るかが常に論点なので、コンサルティングの要素の方が大きいです。 ・フルリモートです。業務ごとにそれぞれメンバーアサインしていることと採用要件定義などの上流から支援することがほとんどなので、自由度高く業務をさせて頂いています。 ・RPOビジネスに興味があったり個人でやられていらっしゃる方でしたら、当社のノウハウは可能な限りお伝えしますので、一緒に知見を深めていくことができる環境です。 *▼お任せしたい業務内容* ・法人向けテレアポ業務 ・目標設定と進捗管理 提案自体は、全て代表が行いますので採用代行ニーズのある企業のリード獲得をご依頼したいです。 スクリプトやポイントなどは代表が全てお伝えしますので、ご安心ください。 *▼働き方に関して* ・業務時間は9時から19時の間で2時間程度を目安にしています ・全国各地からフルリモート可能です（当社の東京オフィスも自由にご利用いただけます） *▼応募資格* ・カメラオンでオンラインMTGを行える方 ・BtoBのテレアポ経験 ・ネットが繋がるPCをお持ちの方 【歓迎】 ・中途採用やエンジニア採用に関しての知見 *▼求める人物像* ・今までの営業経験を活かして、何かしたいと思っている方 ・チャットコミュニケーションが得意で、フルリモートで仕事をすることに抵抗感がない *▼その他* ・業務委託契約ですが、案件や業務量・業務クオリティによって、報酬や雇用形態などは相談させてください