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総務・人事業務
Mid-career
on 2022-07-22 149 views

IPO準備も経験できる!海外留学事業を支える総務・人事職を募集!

株式会社リアブロード

株式会社リアブロード members View more

  • 大学卒業後に飲食店を経営、助成金ほか公的資金活用コンサルティング会社勤務を経て、2007年3月に教育事業はじめ多様なビジネスを展開するヒューマンホールディングス(株)へ入社しました。同社では新規事業開発担当として通信制高等学校の立ち上げや金融商品の新規開発、投資ファンドの運用等を経験した後に、2009年11月より韓国法人へ代表理事として赴任。3期連続赤字と事業継続が危ぶまれる状況から2期連続の黒字へと経営再建を達成しました。
    2011年4月よりグループの主力事業会社であるヒューマンアカデミー(株)の代表取締役に就任、7期連続の減収から4期連続の増収増益へとV字の経営改善を果たしました。選...

  • 2014年12月に株式会社リアブロードを設立。

    当社が提供する海外留学サービス「スマ留」は、海外語学学校における時間帯別の稼働率に着目した業界初のシェアリングエコノミーのビジネスモデルにより、シンプルな料金体系かつ圧倒的な低価格を実現、創業から6年でのべ6,000名を超えるお客様の留学を支援。

    ”学びたい”という想いを持つすべての人が
    時間・空間・お金の制約に関係なく挑戦する環境を創造していきます。

  • まず、やってみよう。
    リアブロードの頭ん中のひとつですが、私の行動指針にも合致します。
    最初のきっかけは高校時代のオーストラリア留学です。行くかどうか悩んでいましたが、結果人生に大きな影響を与える経験となり、今の自分があります。

  • 間瀬 菜つき
    Administration Team

What we do

私たち株式会社リアブロードのミッションは、「みんなの成長をつくる会社」。
「学びたい」という想いを持つすべての人に、
時間・空間・お金の制約に関係なく、挑戦する環境を創造しています。

■事業について
当社オリジナルの海外留学サービス『スマ留』運営
・『スマ留』:https://smaryu.com/

留学には、お⾦がかかる。時間もかかる。さまざまな事情で諦めてしまう⼈がたくさんいます。
「1億総留学社会へ。」をブランドフィロソフィに掲げる『スマ留』は、語学学校の空き時間・空き場所を活⽤することで、従来の最大半額での留学を実現しました。1人でも多くの人が留学の夢を実現できるサービスを提供しています。

■コロナから回復!
現在『スマ留』提携の11ヶ国は全て入国可能となり、コロナ前と同等の水準まで回復。2022年5月には、1000名以上の方が留学カウンセリングを予約下さいました。
2022年7月には、アメリカ ロサンゼルスにて自社学生寮の運営を開始し、当社メンバーも海外駐在します!ほか5名の海外出張も決定しており、攻めの姿勢を貫いています。

■サービスのファンを増やす
玉城ティナさんを起用したTVCM放映、SNSマーケティング(tiktok、Instagram等)、有名大学ミスコンへの協賛など、積極的なアプローチを実施。
『スマ留』をお客様として利用し、のちにリアブロードへ入社したメンバーも。メンバー全員が心からサービスに魅力を感じ、いちファンであるからこそ、心から自信を持ってお客様の成長を後押しすることができます。

<プレスリリース>
「海外留学サービス「スマ留」、コロナ前と同等の水準まで回復基調。2021年問合せ件数および申込み件数が前年同月比平均300%以上達成」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000043162.html

Why we do

■「1億総留学社会」の実現
『スマ留』は、従来の留学エージェントでは当たり前だった固定観念を覆し、「従来の留学費用の最大半額」「国と期間が決まれば留学費用が明確化」「1週間からの留学プラン」など、より留学へのハードルが下がるよう、お客さまに寄り添ったサービスを提供してきました。

しかし、私たちにはまだまだやるべきことがあると考えています。

「本質的な意味で誰もが海外留学を実現できる世界」の実現に向け、留学エージェントの根本的な在り方を変えていくとともに、無償でいける留学の実現を本気で目指しています。

■「みんなの成長をつくる」サービスを加速させていく
私たちは、留学事業のみにこだわっているわけではありません。「みんなの成長をつくる会社」という理念を基盤とし、今後もさまざまなサービスを展開予定です。

How we do

リアブロードのメンバーは現在45名、平均年齢27才のチーム。
2022年4月には17名が新たに入社しました!

「みんなの成長をつくる会社」という理念のもと、
・人の成長を通して自分自身の人生も豊かにしたい
・自分自身が成長できた”留学”を1人でも多くの方に経験してほしい
という同じ想いを持ったメンバーが集まっています。

■リアブロードの心(Philosophy)
「みんなの成長をつくる会社」
・リアブロードで働く人の“成長”をつくる。
・リアブロードと関わる人の“成長”をつくる。
・リアブロードは、社会の“成長”をつくる。

■リアブロードの頭ん中(Action Guidelines)
・自分の成長、仲間の成長、社会の成長。
・社員全員アーティスト。
・“正解”は自分でつくる。
・毎日、ちょっと自分改革。
・まず、やってみよう。

■リアブロードならではの制度・福利厚生も。
社員の成長とスキルアップ等を支援するユニークな制度もたくさんご用意しています!
・smaryu award :受賞者には海外研修をはじめとした豪華賞品を贈呈。
(渡航実績:アメリカ・オーストラリア・イギリス・マルタ・フィリピン・カナダなど)
・英語MIGAKI:時間/回数無制限でオンライン英会話レッスンを受講可能。
・自分MIGAKI
・社員総会   :MVPには海外研修ほか豪華賞品も。
・海外留学制度 
・ワーホリ休職制度 
・資格取得支援制度(TOEICなど)

As a new team member

海外留学サービス事業の管理部門として、総務・人事業務を担っていただきます。
人材の採用及び育成、生産性向上を目的とした環境整備など、会社全体を支える役割です。

■業務内容
・採用活動(新卒:20人/年、中途:10人/年)
・社員教育・人材育成(新入社員向け研修の企画立案、実行等)
・人事評価、昇格等の人事制度運用管理
・福利厚生制度の運用
・労務・就業管理(シフト・労働時間管理、就業規則ほか人事規程管理運用等)
・入退社及び保険手続、労働契約管理
・業務用PCほか備品発注及び管理
・社内環境の整備その他、総務人事業務全般

■魅力
現在「スマ留」提携の11ヶ国は全て入国可能となり、コロナ前を上回る水準まで回復しました。当社としても予想以上に多くのお客さまからお問い合わせ・お申し込みをいただいており、会社方針としてIPO準備を進めている状況を受け、ガバナンス強化を目的に当該ポジションの求人に至りました。
募集のポジションはIPO準備にも携わっていただく予定で、多様な経験を通じてご自身の成長に繋がる環境です。

■求める人物像
・リアブロードの経営理念、行動指針に共感する方
・成長意欲、向上心のある方
・素直で柔軟性のある方

■必須条件
・総務または人事の業務経験(1年以上)

■歓迎要件
以下の能力または経験を有する方を歓迎します。
・海外留学経験をお持ちの方
・優れた人財採用や研修を通じた人の育成に熱意をお持ちの方
・人事・総務の領域で専門家としての資格や能力をお持ちの方

少しでもご興味をお持ち下さった方、まずはぜひカジュアルにお話ししましょう!
ほかにも複数募集中のポジションがありますので、
会社やサービスに関心を抱いてくださった方、お気軽にメッセージください。

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About 株式会社リアブロード
株式会社リアブロード
  • Founded on 2014/12
  • 48 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル3階
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