◆ＨＲ領域における業務効率化コンサルティング 人事・給与・労務管理などのバックオフィス業務の課題はどの企業でも山積みです。それは大企業も例外ではありません。 その課題を一つずつ整理、分析し問題解決の実行まで推し進めています。また業務の可視化（業務手順の明確化、フローチャート化）など業務改善に向けて幅広くお手伝いしています。 ◆ＨＲ領域におけるシステム構築コンサルティング 人事・給与・労務管理の業務ノウハウや、そのシステム効率化の専門性という強みを生かし、要件定義から設計、実装まで上流から下流まで幅広くサポートしています。 ◆様々なシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント支援 システム構築プロジェクトが停滞する理由はクライアント企業によりさまざま。その根源を丁寧に紐解ながら最適解を探して、プロジェクトがより円滑に進むようにサポートしていきます。 なぜやるのか

社名であるＧｒａｎｔという言葉には、「願いを叶える、叶えさせる」という意味が込められています。働く個人個人、クライアント様、そして会社のそれぞれの願いを叶えるチームでありたい。 個々がそれぞれの”幸せの価値観”を認識し、その実現に向けて豊かに成長し、その能力で多くのクライアント様に高付加価値なご支援を提供する。その営みの中で会社としてもメンバーの成長を促すような、より興奮できる事業フィールドを創出していく。 それが弊社が行っていることであり、代表である私がこの会社を創業した理由です。

最も大切にしているのは豊かな人間性。周囲を笑顔にし牽引するリーダーシップです。 ■目指すサービス■ 「企業の業務効率化を通して企業価値向上に貢献する」 企業活動がある上では、すべての業種に存在する人事・給与・会計…といった管理業務。一方でこの管理コストや業務量は規模を増すほどに低減することなく増加している現状があります。 これらの業務を効率的に行うことが、働き方改革や、事業効率化、果ては人材力、そして経営力の強化につながると考えています。 ■目指すチーム ■ 【人間力】メンバーに必要なのは相手を幸せにしたいというサービス精神。なぜなら豊かな人間性をもつ人こそ、後に人を巻き込んでリーダーシップを発揮するから。 【技術力】私たちは少数精鋭で技術力に自信を持っています。業界の第一線は難しさもさることながらやりがいもひとしお。さあ、一緒にシビれる経験をしよう。 テーマは『Warm Heart,Cool Head』 全員が楽しく働けて成長できる会社であり続けます。 弊社のクライアント様はみなさんもきっとご存じの社員数数千名を超える有名企業様ばかりです。 ハイレベルな業務に立ち向かわれているクライアント様を高いレベルでご支援することは幅広い知識のみならず高いコミュニケーション能力、技術、様々な能力が求められるためコンサルタント個人としても非常に良質な成長フィールドです。

ご応募時点で特別なスキルをお持ちでなくとも構いません。以下の素養がある方であれば、一流のITコンサルタントに成長していただける環境がございます。まずは一度お話ししましょう！ ■業務内容■ 大企業クライアント様の人事・給与・労務管理業務に対してITソリューションを用いた改善提案を行い、実行フェーズまでをサポートする業務です。 ■具体的には■ ・業務効率化、業務工数削減に向けたご提案とその実行サポート ・業務品質の向上に向けたご提案とその実行サポート ・法改正による管理方法変更のご提案と実行サポート ・賃金規定変更や就業規則変更に伴う管理方法変更のご提案と実行サポート ・組織変更に伴う管理方法変更のご提案と実行サポート ■どんな企業を相手して仕事できるか■ CMでもよく聞く日本を代表する企業が相手となります。大規模なプロジェクトに上流工程から関わるので責任は重大です。 ■達成してほしいミッション■ ・クライアント様の業務のお悩みに対して適切な問題分析と解決方法の策定を実施する ・高度なコミュニケーションスキルを身に着けご提案品質を向上させる ・社内のコンサルタントと協力し改善手法を検討し、より効果的な提案力を身に着ける ■求める人材■ １）クライアント様、社内メンバーなど関わる様々な人をより豊かにしたいと願うサービス精神を持ち、そのために成長をしたいと願う向上心がある方 ２）目標の達成に向けて粘り強い努力ができる方 ３）大切な人を大切にできる豊かな人間性をお持ちの方 ご応募時点で特別なスキルをお持ちでなくとも構いません。これらの素養がある方であれば、一流のITコンサルタントに成長していただける環境がございます。 ■必須スキル■ ・「求める人材」に記載のマインド及びホスピタリティをお持ちであること ■歓迎スキル■ ・人事、給与、労務管理における業務知識 ・業務基幹システムの導入や運用経験 ・素敵な笑顔 まずはお話ししましょう。お気軽にご連絡ください！