YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は700社を超えるSaaSサービスです。

創業当時は「フェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数10万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 1社でも多くの会社様にYOUTRUSTを導入いただき、ただの採用サービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

フルタイムで働くメンバー36名と、副業・インターン約80名の組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェント・リクルートといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら働いています。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 副業かつリモートの人も多いこともあり、ミーティングなどは最小限にしつつslackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。 その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、ほぼ毎日の朝会や、月に１回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、シャッフルランチなどメンバーの交流の機会も積極的に設けています。

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、法人顧客の採用成功にコミットするカスタマーサクセスのオンボーディングチームの立ち上げメンバーを募集します。 ◇お任せしたい主なお仕事 YOUTRUSTのカスタマーサクセスチームでは、オンボーディングとその後の活用フェーズに分けることでサポート体制を強化しており、今回はオンボーディングユニットの立ち上げからお任せできる方を募集しています。 ・YOUTRUSTの契約企業様に伴走し、採用成功のために必要な提案を顧客・社内開発チームに向けて行うこと。 ・顧客成功に向けた、YOUTRUSTの導入支援 ・導入オンボーディング/キックオフの実施 ・自社プロダクトチームとの機能改修連携 ゆくゆくはリーダーとしてチームのマネジメントキャリアもございます。 ◇チーム/環境について メンバーは20代が中心の組織となっており、クライアントの採用成功を掲げて、高い熱量で仕事に取り組んでいます。 また、リモートワーク制度も導入しているため、場所に囚われない働き方も推奨していますので、働きやすい環境が整っています。 オンボーディングチームはフルタイム1名とインターンメンバーで構成されており、現在立ち上げフェーズです。 ◇ポジションの魅力・キャリアパス ・独自のノウハウがあるため、クライアントとゴールを共有し、伴走しながら顧客に貢献することが可能です。長期的な関係性も築けることからやりがいのある仕事となっています。 ・非常に早いスピードで成長するカスタマーサクセスチームのコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ・サービスや事業が急成長中のフェーズであり、少数精鋭なチームであるため裁量を持って働く事が可能です。 ・ご経験によっては、ゆくゆくはリーダーとしてCS組織のマネジメント及び組織づくりなどにも幅を広げ、チームの基盤づくりもお任せする予定です。 ■メンバーブログ 最前線でユーザーと向き合うメンバーが語るユートラのカスタマーサクセスとは https://note.com/youtrust_lab/n/n2c7c48ef78ed ◆必須スキル ■次のいずれかの実務経験があること ・法人営業(無形商材) ・SaaSのカスタマーサクセス ・新卒・中途採用人事(エージェント,コンサルなども可) ◆歓迎スキル ■マネジメント経験があること ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある ・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある ・メンバーの成長支援にコミットできる ■継続的な顧客対応業務 ・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある ◆求める人物像 ◎ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方 　Vision 　　「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 　Value 　　「GIVE FIRST　大切な人に自ら与える」 　　「KEEP THINKING　学び続ける。その頭で考え抜く」 　　「MAKE MOMENTUM　私達ならいける。成果にコミットする」 　　「ART OF LOVING　努めて仲間を愛す」