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職業選択だけではなく、人生の伴走を。個人と徹底的に向き合えるコーチ募集!

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Mid-career

on 2022-07-24

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職業選択だけではなく、人生の伴走を。個人と徹底的に向き合えるコーチ募集!

Mid-career

Mei Kanai

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

Kenta Saito

専門学校卒業後、新卒でSier受託開発会社へ入社。システム開発部にて業務システム開発を経験。主に大手通信会社向けの業務システム(BtoB)の開発を行いながら、エンジニアとしてのサービス開発に従事。5年目以降は、新規PJ(0→1)のプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝/開発リソース管理/予算管理といった業務をトータルで経験。その後ウエディングパークへ転職。 ウエディングパークでは、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト(BtoB/BtoC)の開発に従事。エンジニアリングマネージャーとして他事業・他職種との調整をしながら、運用開発案件を円滑にリリースすることに責任を持つ立場で開発をリード(年間800案件リリース規模)。その他、20名規模のエンジニア組織作りやメンバー育成も含めたミッションを遂行。 また、自身の課題提案からQAチームを新規で立ち上げ、開発全体の品質管理を改善し、立ち上げ初年度で不具合の発生件数を前年度比の1/3にすることに成功。新規チームの立ち上げなど、周りを巻き込むことやチームビルディングを得意としている。現在はSRE領域へ専門軸をチェンジし、AWSを中心としたクラウドインフラを利用した業務に挑戦している。 2021年5月にスタートアップ一人目のエンジニアとしてポジウィル株式会社へジョイン。 0→1でエンジニア組織を作るために、日々奮闘中。 ▼cloudnativedays CLOUD NAITIVE DAYS Spring 2021 ONLINE ・AWS初学者が始めるコンテナを利用したサーバ構築(ECS/Fargate) (https://bit.ly/2PiKuT2) ▼July Tech Festa 2021 winter ・私が3つ目の専門軸としてSREを選んだ理由 〜これからのエンジニアキャリア戦略〜 (https://bit.ly/3qPA2jq) (https://www.youtube.com/watch?v=CXmiXD7C-QA) ▼テスト自動化カンファレンス2020 登壇 ・テスト自動化導入に取り組んだ1年の歩み 〜E2E編〜 (https://bit.ly/2XNNurK) (https://www.youtube.com/watch?v=9BBTruVq1M4) ▼テスト自動化カンファレンス2019 登壇 ・EM×QA視点で進めるテスト自動化への取り組み (https://bit.ly/3aY15Bz) (https://www.youtube.com/watch?v=NMrBcyPMDhk) ▼その他登壇 https://speakerdeck.com/saik1010

岡 千尋

2012年新卒で銀行入社後、2014年リクルートキャリアへ転職。 20代特化人材紹介にてRA・CA・拠点長を経験。 その後(株)CRAZYにてオーダーメイドウェディング事業に従事。 現在はPOSIWILL CAREER(旧 ゲキサポ!キャリア)を運営するポジウィル株式会社にてカウンセリング含む事業統括を行う。

ポジウィル株式会社's members

Mei Kanai

CEO

Kenta Saito

取締役 COO/CTO

岡 千尋

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

What we do

私たちは「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「法人から料金をいただくことで個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせずフラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。
キャリアは人生そのもの。  わかっていても、 どうしても経験やスキルばかりに 目を向けてしまいがちです。  私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」 を何よりも大切に、"生きかた視点"で 理想のキャリアを描くお手伝いをします。  心から前向きに、覚悟をもって、 自分の未来を育てていくために。
【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

What we do

キャリアは人生そのもの。 わかっていても、 どうしても経験やスキルばかりに 目を向けてしまいがちです。 私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」 を何よりも大切に、"生きかた視点"で 理想のキャリアを描くお手伝いをします。 心から前向きに、覚悟をもって、 自分の未来を育てていくために。

【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

私たちは「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「法人から料金をいただくことで個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせずフラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。

Why we do

私たちは2017年の設立時から今まで、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得するなど、累計1万人以上の方のキャリアに寄り添ってまいりました。 その中で感じてきたことは、悩みが複雑化しているということです。 「なんとなく将来が不安」という悩みの中には、仕事だけでなく、ライフイベント、人間関係、親子関係…などさまざまな悩みが絡み合い、何から解決していけばいいのかわからない状態になっている人が多くいます。 そうした複雑化した悩みを紐解き、自分らしい選択を、自分自身で見つけられるように。 『POSIWILL CAREER』はそんな思いで生まれました。 ※1株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年)

How we do

私たちは6期目となる2022年8月よりコーポレートビジョンを 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」と策定いたしました。 今後はキャリアのみならず、生きていく中で悩んだら「まずはポジウィル」と思っていただけるような、生き方支援カンパニーを目指して参ります。 社員数は現在約50名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。

As a new team member

業界や職種は一切不問です。これまでの人生やキャリアで感じた葛藤や挫折、それらを乗り越えたからこそ、人に伝えられることがあると信じています。 ポジウィルキャリアで提供している価値は、自分自身をアップデートしていくことで自らの手でキャリアを作れるようにすることです。 終身雇用の崩壊が囁かれる昨今、企業や組織に依存しない生き方が必要になってきています。 また、これまで親や先生、先輩・友人の言うことを聞いていればよかったのに、社会に出ると自分の意見を求められてしまう。 社会の流れや、今求められる「個」としての意見や生き方によって、苦しみ・悩む方が本当に多くいらっしゃいます。 今は若手ビジネスパーソンに多くご利用いただいておりますが、今後女性/ワーキングマザー/ミドルシニア/学生などテーマを変えることで社会の「生きづらさ」を解消していきます。 私たちと一緒に新たなマーケット、ひいては新たなカルチャーを作りませんか? ”あるべき、こわそう。”や”生きづらさ”の解消は、ひとっ飛びに達成できるようなことではありません。事実、相談者数は30倍増となり多くの方にご利用いただいておりますが、これまでも多くの困難・壁を迎え、その度に乗り越えてきました。 「あるべき、こわそう。」や「新しい価値を作る」のは綺麗事かもしれません。 「上手くいくか、いかないか」それはわからない。でも成功させなければならない。上手くいけば、ユニークかつオンリーワンの世界が見られる。その絵を信じて、一緒に勝ち筋を作ってくれる人を探しています まずは、当社の状況を含めてざっくばらんにお話しさせていただければと思います! 皆様からのお問い合わせお待ちしております! 【ポジウィルキャリアの特徴】 ・事業の特異性 当社のプロダクトやワークは社内の臨床心理士や法政大学の教授に監修いただき、構築されています。 キャリアカウンセリングや心理学といったアカデミックな理論を体系的に取り入れ、プロダクト開発しております。 ・社会のニーズ 終身雇用の崩壊をきっかけに、働き方を含めて仕事に対する価値観すら変わりつつあります。 変化する社会の中で、どうしたらいいのかわからず悩んでいる方が本当に多くいらっしゃいます。 「やりがいを持たないといけない」「親のレールに従って生きてきたのに、社会に出てどうしたらいいかわからない」など 【業務詳細】 ■まずは無料相談から。 WebやSNSを通じた問い合わせに対して、インサイドセールスが事前に状況や担当者の希望をヒアリングし、適切なカウンセラーをアサインします。 その後カウンセラーは45分間の無料相談を実施し、相談者の悩みや思いを引き出し、本質的な課題を一緒に見つけます。 「自分らしく生きていける」ように、課題を解決し前に進もうとする背中を押すことは非常にやりがいのあるお仕事です。 ■ユーザーさんの変化・成長に徹底的にコミット。 有料プログラムへのお申し込み後、3ヶ月という期間で事前課題への取り組みをもとに、自己理解を深め、物事の捉え方や価値観の変化、行動変容に至るまで徹底的にコミットします。 あくまでもユーザーさん本人が納得した意思決定をすることが重要であり、 転職だけでなく、現職残留、起業、副業など様々なキャリア選択の支援をしていきます。 ※求人紹介はしないため、ユーザーさんが主体的に転職活動を進めるにあたってのフォローをさせていただきます。(エージェントとのやりとりの仕方、求人の探し方、書類の書き方など) 【カウンセラー・トレーナーとして働く魅力】 ・個人が高額な無形商材に投資してまで人生を変えたいという思いに、しっかりと向き合い背中を押す。 ・求人紹介ではなく、人生を変えたいという顧客の思いに真正面から向き合い、変化に伴走する ・人生における苦労とか葛藤を乗り越えて自分らしさを見つけたからこそ、目の前の人に伝えられることが 【こんな方を探しています】 ・当社理念や事業に共感いただいている方 ・変化の中でも主体的に事業に関わろうとする当事者意識をお持ちの方 ・目の前の人に対して、とことん向き合っていきたい方 まずはざっくばらんにお話ししませんか?ご興味のある方はぜひご連絡ください。 お待ちしております!

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