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マネジメントに挑戦したい方。多様なメンバーをまとめるスキルが身につきます!

プロジェクトリーダー
Mid-career

on 2022-07-22

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マネジメントに挑戦したい方。多様なメンバーをまとめるスキルが身につきます!

Mid-career
Mid-career

濵口 健次

大手SIerに新卒で入社。自身の強みを活かした歯車ではないキャリアを実現するため、 エーエルジェイに転職。海外プロジェクト(LA)のブリッジSEとしてロサンゼルスで働いたり、Myanmar現地でマネジメントしてたりと、アクティブに取り組んでいます。現在はベトナムやインドネシアなど、新たな拠点の設立にむけて動いています。 (お酒が好きな福岡県民です!)

SOESANDAR WINMYINT

私はミャンマー出身です。 IT系の大学を卒業後、ミャンマー現地の会社に新卒入社しました。 その後シンガポールの会社に入社しHRシステム開発を経験後、2015年にミャンマーにある日系企業に開発リーダーとして勤務したことで、日本で働くことに興味を持ちました。 エーエルジェイには2018年に入社し、本社の一括受託チームでECサイトのアプリ改修、テスト、仕様書作成などを経験、現在はサブリーダーとしてお客様やメンバーと連携をとる日々を過ごしています。

石崎 将太

学校を卒業後、新卒でエーエルジェイに入社し2年目を迎えました! ITの影響力が拡大していくなかで、社会インフラにWebサービスがかかわる比率が今後も高まっていくと感じ、開発に関わるためエーエルジェイの門を叩きました。 現在はアパレル系ECサイト専属の製造・運用・保守を担当し、PMPLを目標に日々業務に取り組んでいます。

西山 雄基

IT未経験でしたが、プログラミングスクールやALJ DXtech CEO福嶋さんが主宰するITコミュニティ『UTAGE』に参加し、基礎を学びました。 学習後は、地方創生×ITで貢献したいという気持ちでエーエルジェイに入社し、 今はプロジェクト先のブランド様のHPをエンドユーザーが快適に使える様に保守運営をする事、および希望追加機能の実装を行っています。

株式会社エーエルジェイ's members

大手SIerに新卒で入社。自身の強みを活かした歯車ではないキャリアを実現するため、 エーエルジェイに転職。海外プロジェクト(LA)のブリッジSEとしてロサンゼルスで働いたり、Myanmar現地でマネジメントしてたりと、アクティブに取り組んでいます。現在はベトナムやインドネシアなど、新たな拠点の設立にむけて動いています。 (お酒が好きな福岡県民です!)

What we do

株式会社エーエルジェイは、「ICTを全てのお客様に」を掲げ、皆様の生活をより良くするサービスを提供しています。 ▍私たちのサービス ■ICTソリューション開発 業務系WEBアプリケーション開発を中心とした大規模開発プロジェクトを行っています。官公庁や企業の基幹システムや、SAP、SalesforceなどのERP/CRMパッケージなど、幅広い案件を手がけています。 ■DXソリューション開発 WEBや次世代デジタル(DX)技術(IoTやAR・VRなど)を用いた一括受託開発プロジェクトを行っています。 アパレル系のECパッケージ開発や、大手スポーツメーカーや学校のシステム開発~保守等、 エンドユーザ直のワンストップサービスが特徴です。 DX分野では、ランドセルに取り付ける見守りシステムや、教育×VRで物体の大きさがイメージできるような教材など、実績も多くなってきました。 ■ネットワーク・インフラ構築 クラウドを中心としたサーバーの設計構築や運用設計、システムの運用保守・管理を行います。 ■国内ラボ開発 パッケージ導入に特化したサービスで、Eコマースや地方自治体向けのパッケージ保守開発を行います。 ■自社サービス 以下のソリューションを開発・運営しています。 ・新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」 ・IT特化型の総合人材マネジメントシステム「ALJ GHR」 ・海外人材採用プログラム「ALJ GLOBAL Career」 ■オフショア開発 国内のシステム開発や保守・運用業の一部を、ミャンマーで行っています。 2022年にベトナム、インドネシア拠点の設立を予定しており、 以降も東南アジアで拠点拡充していきます。 今までの事例はこちらをご覧ください。 https://www.al-j.co.jp/development.html ▍今後の展望 DXソリューションの開発に力を入れてまいります。DX技術の需要と供給は、2025年には従来のWEBに代わりDXが逆転すると言われています。 需要に追いつくためには、社内の開発体制の強化が必要です。そのため、優秀な人材の確保が急がれる中、早ければ今年から、インドネシアやベトナムにも海外拠点を設立、拡充していく予定です。
本社の朝のプロジェクトチームMTGの様子
ミャンマー人リーダー。本社の外国籍リーダー実績も増えてきました
ALJミャンマー執務室
ALJミャンマー応接室
ダイバーシティの取り組みにより国籍も年々増えてきています
海外拠点では年1の社員旅行も実施しています

What we do

本社の朝のプロジェクトチームMTGの様子

ミャンマー人リーダー。本社の外国籍リーダー実績も増えてきました

株式会社エーエルジェイは、「ICTを全てのお客様に」を掲げ、皆様の生活をより良くするサービスを提供しています。 ▍私たちのサービス ■ICTソリューション開発 業務系WEBアプリケーション開発を中心とした大規模開発プロジェクトを行っています。官公庁や企業の基幹システムや、SAP、SalesforceなどのERP/CRMパッケージなど、幅広い案件を手がけています。 ■DXソリューション開発 WEBや次世代デジタル(DX)技術(IoTやAR・VRなど)を用いた一括受託開発プロジェクトを行っています。 アパレル系のECパッケージ開発や、大手スポーツメーカーや学校のシステム開発~保守等、 エンドユーザ直のワンストップサービスが特徴です。 DX分野では、ランドセルに取り付ける見守りシステムや、教育×VRで物体の大きさがイメージできるような教材など、実績も多くなってきました。 ■ネットワーク・インフラ構築 クラウドを中心としたサーバーの設計構築や運用設計、システムの運用保守・管理を行います。 ■国内ラボ開発 パッケージ導入に特化したサービスで、Eコマースや地方自治体向けのパッケージ保守開発を行います。 ■自社サービス 以下のソリューションを開発・運営しています。 ・新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」 ・IT特化型の総合人材マネジメントシステム「ALJ GHR」 ・海外人材採用プログラム「ALJ GLOBAL Career」 ■オフショア開発 国内のシステム開発や保守・運用業の一部を、ミャンマーで行っています。 2022年にベトナム、インドネシア拠点の設立を予定しており、 以降も東南アジアで拠点拡充していきます。 今までの事例はこちらをご覧ください。 https://www.al-j.co.jp/development.html ▍今後の展望 DXソリューションの開発に力を入れてまいります。DX技術の需要と供給は、2025年には従来のWEBに代わりDXが逆転すると言われています。 需要に追いつくためには、社内の開発体制の強化が必要です。そのため、優秀な人材の確保が急がれる中、早ければ今年から、インドネシアやベトナムにも海外拠点を設立、拡充していく予定です。

Why we do

ダイバーシティの取り組みにより国籍も年々増えてきています

海外拠点では年1の社員旅行も実施しています

▍ICTから"価値共創コ・クリエイション"の未来へ 私たちは、「ICTをすべてのお客様に」を掲げ、皆様に喜んでいただけるようなサービスを提供するべく、日々新しい価値の共創に取り組んでいます。 人と人がそれぞれの得意分野で「共に」「創る」の意味から「共創」とも呼ばれます。お互いの強みを活かし合いながら、「共に」「創る」企業として、ICTによる素晴らしい世界をすべての人々に提供していきたいと考えます。 ▍グローバリゼーション×ダイバーシティ 人口減少や少子高齢化により、30万人ほどの人材が不足していると言われるIT業界。今後市場が拡大するにつれて、人材不足はますます深刻化する問題です。私たちはこの問題に対し、「グローバリゼーション(世界化)」と「ダイバーシティ(多様性)」をもって、早くから取り組んでまいりました。 海外人材をはじめとする属性や働き方の多様性を広げ、良い部分をどんどん育てていく。皆が平等で働きやすい環境作りを行っています。

How we do

ALJミャンマー執務室

ALJミャンマー応接室

▍ワークライフプライオリティーを大切にする 人生における優先順位を、その時々に応じてメンバーが選択できる会社を目指しています。出産も育児も仕事も、まずは自身の展望を明確にして、私たちに相談していただけるような環境作りを行っています。 ▍ダイバーシティを尊重する 国内外から様々なダイバーシティを持つメンバーが集まっており、各々がお互いを尊重しながら切磋琢磨しています。「お客様に喜んでほしい」という共通した想いを抱えて、日々開発に励んでいます。 ▍充実した教育・評価制度 日本人と海外人材が足並みを揃えて働くために、ダイバーシティを含めた基礎教育やチームで行うOJT研修を実施しています。他にも、セミナーや資格支援、毎週の勉強会なども充実しています。 また、国籍や年齢、性別や働く場所などに囚われず、個々の能力を正当に評価できる制度を導入しています。 ▍柔軟な働き方 オフィスはフリーアドレス制を採用し、ゲームやe-sports、マンガや調理器具などの遊び要素も満載な環境です。また、(一部・完全)リモート勤務、時短勤務や育児介護休業などの各種制度が充実しており、働きやすい環境です。

As a new team member

プロジェクトリーダーとして、社内受託開発でアパレルECサイト開発(BtoB)を担当していただきます。 現在、DXソリューションの開発に力を入れていきたいと考えている当社。日本だけでなく、海外拠点も増やすことで、事業拡大を図っていく予定です。 「海外のメンバーとともに、グローバルな環境で働いてみたい」「自由な環境で新しいことも試しながらスキルアップしたい」「お客様の課題を解決していきたい」という方を募集しています。 ▍具体的な業務内容 ・ECサイト開発 ∟要件定義から設計、開発、保守運用 ∟多くの有名ブランドのECサイトを手掛けていきます。 ・顧客折衝 ∟お客様側のディレクターから、要件をヒアリングします ・スケジュールや進捗管理 チームメンバーの力関係を考えバランスよく配置することで効率や品質向上を実現する「ユニット制」を導入。 国内・海外(ミャンマー、ベトナムなど)から多くのメンバーが所属し、日本語でコミュニケーションを図ります。彼らをまとめ、開発を進めるお仕事です。 ▍この仕事の魅力 ・グローバルなチーム体制を統括するスキルが身に付く ・アジャイル開発のため、スピード感を持って上流工程から携わることができる ・新しい技術を探索し取り入れながら、開発を進める楽しさを実感できる ▍こんな方と働きたい ・スピード感をもって進行できる方 ∟アジャイル開発を行います ・柔軟に対応できる方 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 ∟社内メンバーやお客様と協力しながら、仕事を進めていただきます ▍必須条件 ・IT業界での開発経験:3年以上 ∟WEB系であれば、言語は問いません。一人で進められることを想定しています。 ▍歓迎条件 ・リーダー経験のある方 ・PHPでの開発経験 ▍技術スタック ・言語:PHP、FuelPHP、Smarty、Javascript、jQuery ・DB:MySQL ・開発環境:AWS、RHEL7、Apache、Docker 最後までお読みいただきありがとうございました。 エーエルジェイは、すべての人々の価値観を尊重し、結びつきをこれからもいっそう大切にします。「ICTをすべてのお客様に」を掲げて、価値を創り、皆様に提供してまいります。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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