ー 事業内容 「Park Direct（パークダイレクト）」という、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaSを提供しています。 駐車場を借りたい「借り手」である借主様向けには、圧倒的な利便性や契約までの時間短縮、クレジットカードでの賃料支払いを提供し、 「貸し手」である不動産管理会社様には業務効率化によるコスト削減、集客力UPで売上機会を創出しています。 「使っていただくことで確実に価値を感じていただくことができる」プロダクトです。 ー 現状とこれから目指すこと Park Direct事業はすでに掲載社数No.1 ※2021年4月1日時点の自社含めた各社の導入社数と、それ以降の同業他社様との（導入における）コンペ採択率をベースに算出。2021年12月自社調べ。 オンライン契約可能な掲載台数No.1 ※オンライン契約可能な月極駐車場の空車掲載件数。2021年12月29日自社調べ。 順調にご導入いただいている状況ではありますが、まだまだ成長余地があり、資金調達とそれに伴う人材の獲得・育成を進めています。 そして、今後は駐車場契約に特化したサービス提供にとどまらず、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車（BEV）の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、モビリティ領域の事業を拡大いたします。 2035年における新車販売台数の半数以上がBEVになるという調査も出されており、10年後の世の中では電気自動車が当たり前の世の中になると考えています。 駐車場のEV用充電スタンド設置や、サブスクリプションで利用できる仕組みの整備などを目指し、既に大手事業会社様との実証実験準備を開始しています。 直近では、19.4億円の資金調達にも成功し、描いている世界観の実現に向けて着実に前進しています。 ▼ニーリー、累計調達額23億円の資金調達を実施モビリティ領域のSaaSとして事業拡大 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/391260?source=related_posts ▼～VC×CFO対談～　VCが語るニーリーの大型資金調達の裏側 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/395216?source=related_posts ー その他の事業について ほかにも、AIを用いた映像・画像解析を行う「CrowdAi」や、あらゆる業種業界のクライアントの事業戦略からサービスグロースまで一気通貫で提供する「Incubation事業」を展開しています。

ー ミッションについて ニーリーのミッションは「社会の解像度を上げる」ことです。 世の中にある、多くの「◯◯だから、◯◯だよね」という当たり前と思えるロジックも、実は解像度の度合いによって、見え方や捉え方が変わると我々は考えています。 解像度が低いままだと、物語や目の前の事象に対して多角的な視点や選択肢を持つことができません。 ー「社会の解像度を上げる」とは 私たちは「解像度を上げる」ことで、取りうる選択肢が広がると考えています。 「見えないところを可視化して、見えるようにする」 「先入観、固定観念にとらわれないようにする」 「他にも選べる選択肢があることに気がつくようにする」 などとも言い換えられます。 ミッションをPark Directにあてはめると、これまでの駐車場探しは「解像度が低い」状態でした。 従来は、街を歩いて駐車場を見つけて看板の番号へ電話し、空きがあるか確認する、といった方法でしたが、これだと借り手は電話した管理会社様の持っている駐車場の情報（空きの有無、在庫数など）しかわかりません。 Park Directは、どこの駐車場に空きがあるか、より安い駐車場はどこにあるか、近い駐車場はどこにあるかを可視化するので、借りたい人の選択肢を広げられます。 つまり、駐車場探しにおける「解像度を上げた」わけです。 今まで当たり前だったけど実は思考停止していたということを、ニーリーは事業を通じて解像度を上げることで改善します。 そして、その事業を利用する方が増えると、結果的に社会の解像度が少し上がり、人の選択肢を広げ、自由に選択できるようになり、幸福度を上げていくと考えています。 中期的な会社の目指す方向として、Park Directを通じたモビリティ領域における事業を展開していくことを掲げていますが、世の中の解像度を上げるためなら、Park Directだけにこだわりません。 私たちは、世の中の解像度を上げ続ける（＝選択肢を広げ続けられる）サービスを展開していきます。

ー 環境と職場風土について ＜社員について＞ 現在61名（2022年4月時点）、平均年齢は33.7歳です。 ＜部署について＞ ・Park Direct事業本部 ・コーポレート本部 ・プロダクト開発本部 ・incubation事業本部 ＜働く環境について＞ オンライン/オフラインのハイブリッドで、オンラインのみのメンバーも多く在籍しています。 年に2回の総会はハイブリッドで実施し、同じ雰囲気が伝わるように工夫もしています。 ＜人材の「熱さ」と「厚さ」＞ 大手企業でマネジメント職を経験したメンバーも多く在籍しています。 情熱的な「熱さ」はもちろん、体系化されたマネジメントを理解した人材層の「厚さ」も特徴です。 ＜フラットなコミュニケーション＞ 社内では役職関係なくディスカッションすることを非常に大事にしています。 今はリモートが多い分、できるだけ密にコミュニケーションを取るようにしています。 ＜おもな社内ツール＞ コミュニケーションツール：Slack オンライン会議ツール：zoom、GoogleMeet、Slackハドル 資料作成：Googleスプレッドシート/ドキュメント/スライド スケジュール管理：Googleカレンダー 社内wiki：Confluence ー ニーリーのカルチャーについて 大切にしている5つのバリュー 「問い、giveから始める」 まず、自分自身が他者へどんな価値提供ができるかを考える。そして、行動する。 「航路をひらけ」 高い目標を掲げ、困難な課題に対しても解決策を考え抜く。 「今、“いいもの”を作る」 顧客の解像度をあげ続けた先に顧客にとって役に立つ、真にいいサービスを「今、作る」。 「フラットであれ」 目的に対してフラットであり、その実現のためなら自分自身すら変えられる。 「心に従え」 自分自身の心に従うことが、一番大事。

ー 募集の背景 決済金額も順調に伸び、21年は前年比41.6倍。22年も5倍以上の成長を見込んでいます。 今の決済サービスを安定して運用していきつつ、さらなる拡大／拡張を実現していくためにグループマネージャーを募集します！ 【短期課題】 ①業務プロセスの整理・構築 急成長している事業の決済基盤の構築を進める中、「特定のメンバーしか対応できない業務がある」など業務の偏りが課題です。 業務を整理・構築し、別のメンバーに移譲していくことが急務と考えています。（現マネージャーは他部署も兼任中） ②「5倍成長」実現のための仕組みづくり（ヒト・モノ・コト） ①を進めつつ、適切な人員配置・新規採用（ヒト）・業務ツール選定（モノ）・将来を見越してやっていくべきこと（コト）を整え、決済件数及び決済金額がより増大していく少し先の未来を見据えた仕組みづくり 【中期課題】 ①数百億円/年の決済プラットフォームを築き上げる 土台を更に強化し、急速な事業成長に伴う事業ボリュームに耐えうる決済基盤の構築 ②カスタマーの決済体験向上 賃料の決済手段を多様化するなど、決済を通じた顧客体験を向上させ、さらなる事業拡大へ繋げていくための企画・立案・実行 【長期課題】 ・Park Directのアセットをつかった周辺事業の立ち上げ 　※詳細は面談/面接内でお伝えさせていただきます！ ー 部署の特徴 企画が1名、メンバーが3名在籍しています。 お金を管理するペイメント事業は、経理に近いところもありますが、一方で事業側との「ハブ」にもなっており、他部署との協業が多いのも特徴です。 ー 業務内容 急成長しているPark Directの決済サービスの安定した運用、将来の事業成長にむけた基盤構築（ヒト・モノ・コトの整備）、利便性を高める決済サービスの拡張をマネージャーとして実行いただきます。 【具体的には】 ・決済サービスの運用業務のKPI、PDCAマネジメント ・決済サービス業務における戦略の策定と実行 ・チームメンバーの採用とマネジメント 【使っているサービス】 ・コミュニケーション・ドキュメンテーション：Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro ・プロジェクト管理：JIRA ・自動化：Zapier ・ダッシュボード：redash ー この仕事のやりがい 【ゼロからプラットフォームを構築できる】 「数百億円規模の決済プラットフォーム」をゼロから構築する環境で仕事ができるのは、ひとつのFintech事業ともいえるほどです。 【新規事業の立ち上げが可能】 中長期的には、Park Direct事業のアセットを活用して新規サービスを追加していきたいと考えています。 今ある圧倒的な決済基盤を使って、新たにどのような業務を作っていけるのか。一緒に考え、進めていきましょう。 ー こんな人と働きたい！ ・目標達成のためにはチームの垣根を超えてでも必要なことをやろうというマインドをお持ちの方 ・お金を扱うことの重要性を理解し、品質に対して責任感を持って取り組める方 ・現場にディープダイブし、業務の具体をキャッチアップできる方（「聞く」だけではなく必要に応じて時に「手を動かす」事を厭わない方） ・本質的な課題に対しての有効な打ち手を考え、それを実行するプロセス設計ができる方 ・設計したプロセスを、周りを巻き込んで確実に動かしていくことができる方 ー 事業責任者から一言 「ゼロから、数百億円をさばく決済プラットフォームを作っていくだけではなく、新しい決済事業などを生み出せる可能性がある組織です。 駐車場市場を考えると、Park Directの決済プラットフォームは数千億円以上の大きな可能性を秘めています。そのプラットフォームを活用すれば色々な派生サービスが生み出せるはずです。 着実に決済金額は大きくなっており、現在は壮大な未来に向けたDAY1だと認識しています。 もちろんまだ目先に解決すべき課題はたくさんありますが、一緒にクリアし、新しい組織、事業を作っていきましょう。」 ー 今後の展望 Park Directのアセットをつかった周辺事業の立ち上げ。 ※詳細は面談/面接内でお伝えさせていただきます！ ー 求めるスキル 【必須】 ・業務プロセスの設計、改善の経験 ・ITサービスの導入のプロジェクトマネジメント経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・決済業界のドメイン知識への高い関心（経験は必須ではありません） 【歓迎】 ・決済サービスの業務経験 ・SIer/ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験 ・toB向けSaaSプロダクトのマネジメント経験