microverseはNFT発のIP/コンテンツ創出を行うweb3.0スタートアップです。 NFTプロジェクト実行時に必要なAPI群を揃えた自社プロダクトStellaの提供を通じ、NFT発のIP/コンテンツプロジェクトの立ち上げや、既存IP/コンテンツのNFT販売支援などを行なっています ■サービス ・NFTコレクタブルプロジェクトの共同立ち上げ コレクタブルNFTを発行し、コミュニティとともにIPやコンテンツを作っていくプロジェクトの企画から開発、運用までを一気通貫してサポートしています ・デジタルグッズNFTの販売支援 NFT化されたデジタルグッズの企画から、販売までを一気通貫してサポートしています ・ノベルティグッズNFTの配布支援 web3.0時代の新たなマーケティング施策としてNFT配布の企画から実行までをサポートいたしています

microverseのミッションは「Create colored economies on web3.0」です。 人類史上初めてデジタル上でアイデンティティを確立でき、自由に経済圏の構築や選択ができるweb3.0の世界が迫っています。 そのweb3.0の世界において、誰もが自身の経済圏を構築して自己実現できるように、誰もが自分の居心地の良い経済圏を選択し自分らしく生きられるようにするために、僕らは挑戦を続けます。

micoroverseのバリューは以下の通りです。 「Mint momentum」〜最速で最高のimpactを〜 私たちは事業におけるmomentumを、"speed x impactの積"と定義しています。新たな価値、産業創造を行う上で、速くてインパクトの小さいことをやっても意味がないし、その逆も然りです。私たちは、素早く大きなインパクトを連続的に生み出し続け、やがて世界を動かすような大きな"波"を作っていきます。 「Get excite」〜よりcrazyに、より貪欲に〜 "スタートアップ"という手段を使って事業構築を行う私たちは、大きな変革やリターン、大義がその先にあるならば、すすんで狂ったようなリスクを取りにいきます。私たちは、世界/僕ら双方がワクワク興奮する道を選び取り、よりcrazyに、より貪欲に高みを目指し、社会をアップデートしていきます。 「Focus on strength」〜個々の強みを最大限に〜 組織としてお互いに補い合いながらワークすることで、個々の弱みを無視し、強みのみに目を向けることが可能になります。私たちは、互いにリスペクトを持ちながら個々の強みが最大限発揮できるような環境を構築し、世界一個性が発揮できる組織を作っていきます。

【仕事概要】 microverseが提供するプロダクト“Stella”の開発マネジメントや、新規創出IPに関する開発のマネジメントをしていただきます。自社開発だけでなく、アライアンスを組んでいる開発会社の進行管理を担当いただく場合もございます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトの目的理解、作業範囲の明確化 ・体制検討・エンジニアリクルーター業務（選考・候補者フォロー） ・スケジュール作成・管理 ・進捗管理 ・予算管理・コントロール ・リスク検討・把握 ・顧客企業・発注先企業との折衝 ・組織管理 ・社内調整 ・ブランディング・広報活動 関連組織(複数の企画・開発チームなど)と連携を取りながら、サービス、機能の企画段階から企画担当や開発メンバーを技術的バックグラウンドをベースにサポートし、ユーザーへの提供価値を共に創出、企画を実現するためにエンジニア・デザイン、法、セキュリティなどのステークホルダーと協力し、サービスを開発していただきます。ポジションの垣根を越え、経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行まで推進、組織や人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示までも行っていただきます。 【必須スキル】 ・チームでのアプリケーション開発経験3年以上 ・Webアプリケーション開発におけるサーバーサイドエンジニア経験3年以上 ・Goを使用したアプリケーションの開発経験1年以上 ・ゲームまたはモバイルアプリのプロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げもしくはリリース後案件の運用を担当した経験 ・社内外ステークホルダーとの交渉経験 ・プロジェクトの進行管理、エンジニア、デザイナーを含む開発チームのマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・プロジェクト及びプロダクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して担当した経験 ・NFTを構成している技術要素の理解 ・海外市場（欧米、アジアなど全世界）でのサービスリリース経験 ・GCPを使用したアプリケーションの開発経験 ・ブロックチェーン/NFTに関係するアプリケーションの開発経験 ※各プロジェクトの規模・期間、利用経験のあるマネージメントツール、取り入れていたマネージメント手法など、プロジェクトマネージメントに関する具体的なご経験は面談時にお聞かせください。 【選考ポイント】 ・microverseのミッション・バリューに共感し、それを体現したいという意志が感じられるか。 ・チームや組織を良くするための変革を自ら起こし、メンバーを巻き込んで実行する行動力があるか ・メンバーのスキルとライフプライオリティを適切に理解しながら、事業の成功とメンバーの成長にコミットできるか ・高いドキュメンテーション・コミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができるか