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新規開拓|事業責任者として企業向けにDX化の機会作りをしたい方募集!

新規開拓|中途採用|DX推進
Mid-career

on 2022-07-10

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新規開拓|事業責任者として企業向けにDX化の機会作りをしたい方募集!

Mid-career
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曽我 はるか

IT/Web/ゲーム業界特化エージェントGeeklyに2018年4月新卒としてジョイン。 入社してから一貫してマーケティングに携わっています。 ご自身のキャリアに悩まれている求職者様や、採用に困っている企業様に対して、 「求職者様/企業様との出会いのきっかけ」をご提供できるよう、 最強のセールスマーケ組織を目指しています!!

小川 蓮

目標を達成し“続ける”ということにこだわりを持っています。 常に自分の基準を超えるために必要なのは「やりきり力」。 また仕事をする上で一番大事にしていることは、“素直さ” どの年齢・役職になってもこれだけは大事にします。

高橋 里美

2021年4月に新卒入社しました。 成長意欲が高すぎるメンバーが多くいるこの会社で 自分自身を成長させたいという思いから入社しました。 現在は新規開拓チームで営業職をしています。 IT人材の採用に困っている企業様の力になりたいという思いで 日々尽力しております。 どんな事があっても笑顔でいることを忘れない、 当たり前のことを当たり前にやり切る、そんなビジネスマンでありたいと思っています。

株式会社ギークリー's members

IT/Web/ゲーム業界特化エージェントGeeklyに2018年4月新卒としてジョイン。 入社してから一貫してマーケティングに携わっています。 ご自身のキャリアに悩まれている求職者様や、採用に困っている企業様に対して、 「求職者様/企業様との出会いのきっかけ」をご提供できるよう、 最強のセールスマーケ組織を目指しています!!

What we do

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。                _________◢ 当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。 多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。 「業界平均の3倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか? ・創業経緯を知る  https://youtu.be/vN9vZPdJbpw ・会社概要を知る  https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile ・社員を知る    https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories ・サービスを知る   https://onl.la/rsu7vhA ・プレスリリース   https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818
IT・Web・ゲーム業界に特化した事業で成長を続けるGeekly。業界を熟知したプロフェッショナルによる質の高い仕事ぶりが評価されている。
若手や女性活躍中!異業界出身&未経験大歓迎!
切磋琢磨し合いながら成長できる!仕事好きな社員の集まり。オフィスでは「契約が取れた」「転職が決定した」など業務報告を共有し合い、全社員がプロ意識を持って切磋琢磨し合っている。
毎月の定例会で「MVPを発表」する場があります。努力して成果上げた社員、最も介在価値を発揮できていた事例を全員で共有し、感謝や賞賛できる貴重な時間。
オシャレなオフィスで働くことができます。仕事が好き!熱量の高い人たちの集まりなので、成長意欲やモチベーションを維持して業務に取り組んでいる。
日本の未来を担う優秀な人材と企業を繋ぐGeeklyの仕事は、働く人にも、成長している企業にも影響を与えることができる。

What we do

IT・Web・ゲーム業界に特化した事業で成長を続けるGeekly。業界を熟知したプロフェッショナルによる質の高い仕事ぶりが評価されている。

若手や女性活躍中!異業界出身&未経験大歓迎!

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。                _________◢ 当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。 多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。 「業界平均の3倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか? ・創業経緯を知る  https://youtu.be/vN9vZPdJbpw ・会社概要を知る  https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile ・社員を知る    https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories ・サービスを知る   https://onl.la/rsu7vhA ・プレスリリース   https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818

Why we do

オシャレなオフィスで働くことができます。仕事が好き!熱量の高い人たちの集まりなので、成長意欲やモチベーションを維持して業務に取り組んでいる。

日本の未来を担う優秀な人材と企業を繋ぐGeeklyの仕事は、働く人にも、成長している企業にも影響を与えることができる。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   精度の高いマッチングで、世界を変える一助を。                _________◢ IT企業とIT人材のマッチングを  根底から支える「インフラ」になる。 日本から世界を変えるIT企業を生み出す。 この国のIT業界を、世界に誇れる業界に——。 Geeklyは人材の力で、世の中を変えていく。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   当社のビジョン  _________◢ 【1】和製ITベンチャーの創出 ITベンチャーの魅力を引きだすことで、優秀な人材たちが入社後にヒット作を量産し、海外進出を果たすまでに成長させます。 【2】IT採用のインフラ 「業界平均3倍の採用決定率・転職決定率の高さ」というブランドを確立しました。「Geeklyに頼めば必ずIT人材が採用できる」「必ずIT企業へ転職できる」という効果が保障された「IT採用のインフラ」としての価値を業界に提供していきます。 【3】マーケットの拡大 5年~10年後には、市場そのものを創りだすような、IT人材の育成事業やIT採用のコンサルティング事業を新たに行なっていくような未来を描いています。

How we do

切磋琢磨し合いながら成長できる!仕事好きな社員の集まり。オフィスでは「契約が取れた」「転職が決定した」など業務報告を共有し合い、全社員がプロ意識を持って切磋琢磨し合っている。

毎月の定例会で「MVPを発表」する場があります。努力して成果上げた社員、最も介在価値を発揮できていた事例を全員で共有し、感謝や賞賛できる貴重な時間。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  業界専門のプロフェッショナルとして。    「お客様第一主義」で行動し、成果を上げる。                _________◢ ■やると決めたことを「やりきる」!言語一致の文化 目の前のお客様に貢献するために、一度決めたことをブレずに成果が出るまで「やりきる」姿勢こそが何よりも重要であるという考え方を大切にしています。 努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。 ■当社が誇る圧倒的な「専門性」! オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo(ギークラボ)」を活用した日々のナレッジ共有、ケースメソッドをシェアする文化があるため、 特定の部署だけでなく組織全体で専門性(技術)を磨くことを大切にしています。 ■社歴や年齢関係なし!幅広く挑戦できる環境 「事業の企画」「人材マネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。3年目で管理職へ抜擢など、汎用性の高いスキルを持ったビジネスパーソンになれる成長環境が待っています。

As a new team member

【求人獲得のためのアウトバウンドセールス】 新規取引顧客となる日本を代表するエンタープライズ企業の開拓(大企業向け)を行っていただきます。新規営業にありがちな、渡されたリストをただ闇雲に上からコールをするのではありません。ターゲットに合わせて最適化したセールスプランニング(アプローチ手法:コール、メール、フォームなど)を行います。 【ポジションの魅力】 セールス企画/仕組みづくりにチャレンジできるポジション 専門部署が立ち上がってまだ半年というフェーズのため、自分で新しい提案をすることや企画や仕組みづくりにも携わることができます。現在、メンバーが主体的に業務システムやオペレーションの改善を行っているため「成果が出る環境を創る」経験を早期から積むことができるポジションです。またDX化を推進しており、業務に集中しやすい環境です。 【キャリアパス】 ご自身の希望と、能力・適性を掛け合わせながら、最適なキャリアを描けるように支援します。想定できるキャリアの一例として、営業組織のマネジメント(セクションチーフ、グループマネージャーなどの部門責任者)、リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーへのジョブローテーションによるキャリア拡大、そしてB2Bのマーケターとしての事業拡大に携わっていただくことも可能です。
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