当社の個人向けサービス「スタディング」は、忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。具体的には、人工知能（機械学習）のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。 当社の法人企業向けサービスでは、当社独自のLMS（Learning　Management　System）である「エアコース」を2017年より提供しています。エアコースは、企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。各種の社員教育動画コースが受け放題で受講できるほか、企業独自の研修動画、マニュアル動画などを簡単に自社内に配信できます。レポート機能や集合研修の管理機能など管理者向け機能も充実しているため、社員教育を効率化することができます。従来、企業の社員教育は集合研修が中心でしたが、働き方改革やテレワーク化、企業間の競争激化を背景とするデジタルトランスフォーメーションの進展等により、社員教育のオンライン化、デジタル化が急速に進んでいます。

当社のビジョンは『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスを作り成長させていく事で、オンライン教育分野でナンバーワンの存在となり、世界に展開していくことを目指しています。オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。私たちは、この逆を行っていくための様々な施策を展開していきます。私たちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。 これを実現するチームを、私たちと一緒に作っていきませんか。

ミッションである『学びを革新し誰もが持っている無限の力を引き出す』ために、KIYO Learning WAYという”行動指針”を定めています。 1. 主体的に行動する 2. 全ては顧客のために 3. チャレンジする 4. PDCAを回す 5. 迅速に意思決定し行動する 6. 小さな事を積み重ねる 7. 高い水準を設定する 8. 自ら学び成長する 9. チームプレイをする 10. 仲間の成長を支援する

【募集背景】 当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。 そこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービスをリリースしました。こちらのプロダクトは、現在500を超える受け放題のコースと、自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSとなっており、コロナ禍による社員教育のオンラインシフトを背景に、急速に成長をしています。 今後も法人向けの人材育成サービス市場は急拡大が見込まれており、当社はその中でNo1になるためにコンテンツ、システム等のプロダクト強化を進めています。 当社では、これから販売を拡大していくフェーズととらえており、そのために、経験とチャレンジ精神のあるBtoBマーケティングリーダー候補の方を募集することになりました。今後のグロースを牽引するために、マーケティング業務の実行を中心に担って頂ける方を募集しています。 【求人概要】 BtoB向け人材育成サービスのマーケティング責任者として、 セールス、カスタマーサクセスのチームと連携しながら、事業のグロースを牽引して頂きます。 最初はプレイングマネージャとして、Webマーケティング等によるリード獲得～ナーチャリングなどを行い、顧客獲得を推進して頂きます。グロースに伴い、採用や組織マネジメント等、マーケティング部門の運営を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務例】 まずは、マーケティング全体を統括するプレイングマネージャとして、以下のような業務を期待します。 事業成長につれて、マネジメント（組織/ピープル）の比率を高めていく想定です。 ・マーケティング戦略・計画策定と実行管理 ・Webマーケティング、イベント等によるリード獲得 ・Webセミナー、コンテンツマーケティング等によるリードナーチャリング ・マーケティングオートメーション、セールスチームとの連携による商談化支援 ・認知・ブランディングの向上