「どこにもない ふつう」をミッションに掲げ 「未来のふつう」を開発しています。 入居者が居なくなった住宅、寮、オフィス。 そういった、世の中からは価値が低いと勘違いされている建物を再生し 新しい暮らし方や、働き方のプラットフォームを作ろうとしています。 １．リノベーション（TOMOS） 　　建物の長所と可能性を最大限に活かし、付加価値を与える。 ２．運営（goodoffice、goodroom residence） 　　住居やオフィスに、サウナやカフェが一体化した複合型施設開発と運営。 ３．メディア（goodroom） 　　建物や施設の情報を直接エンドユーザへ届けるオウンドメディア開発と運営。 これらの事業同士が有機的に繋がり、互いに不可欠な相互作用をもたらすことより 強力に価値を発揮するビジネスモデルへと進化してきました。 私たちの強みは、この「繋がり」にあります。 自分たちでリノベーションの企画から設計、施工まで行える。 自分たちのプロダクトをgoodroomで世の中に伝えられる。 自分たちから直接エンドユーザーへ提供できる。 ここまで全ての機能を内製化していること。 これは業界内でも珍しく、私たちだけの特異点です。 〈 事業紹介 〉 ■ アセット企画開発事業 ■ リノベーション事業 ■ 運営推進事業 ■ メディア事業 〈 働く人々 〉 ■ 正社員　　｜ 約100名 ■ 平均年齢　｜ 29歳 ■ 男女比　　｜ 4：6（男性：女性） ■ 新卒中途比｜ 5：5（新卒：中途） 〈 その他 〉 グッドルーム株式会社は、gooddaysホールディングス株式会社のグループ企業として、東証グロース市場に上場しております。

創業時から変わらないことは「住環境のスタンダードを変革する」という信念。 ユーザーとして感じた不便や不自由さや 深刻な問題を抱える住宅の現状を モノづくりとビジネスで解決することです。 ■ Mission / vision Mission　 「どこにもない、ふつう」 Vision 「The Next Standard」 今、社会は転換期を迎えています。 オンラインによるコミュニケーションが浸透し 場所を限定しない暮らしのスタイルが定着しました。 「自由な働き方や暮らし方」へのニーズは、年々高まってきています。 私たちは、私たちなりの発想と技術で遊休不動産の課題解決を行い お手頃でありながらも居心地のよい「あたらしい暮らしと住まいの場所」を提供していきます。 スクラップ＆ビルドが当たり前の現状を打開し 建物の個性や長所を最大限活かし次代へ繋いでいけるかたちにシフトさせていくこと。 持続可能な街づくりにも貢献してきたいと考えています。

私たちのしていることは お手頃な価格で、質の良い空間やサービスを提供すること。 ワンストップで様々なサービスに繋がれること。 goodroomの認知度を高め、プラットフォームとして世の中に価値を届けること。 「どこにもないふつう」を作り出すこと ここがグッドルームにとって大事なことだと思っています。 〈 プロダクト紹介 〉 ■ goodroom（賃貸くらし・サブスくらし） もっとずっと、goodな暮らしを。 おしゃれなリノベーション賃貸物件や、身軽に引っ越せるホテル・マンスリー物件を、丁寧な掲載画面でお客様により良い暮らしを提供しています。 https://www.goodrooms.jp/tokyo/ ■ goodroom journal 月間訪問者数100万人超のライフスタイルメディア。インテリアやライフスタイル実例、街の楽しみ方など、暮らしがgoodになるような情報を毎日発信。 https://www.goodrooms.jp/journal/ ■ goodoffice ひとりひとりの働くを心地よく。 その人らしい働き方とスタートアップビジネスの成長を応援するシェアオフィス https://office.goodrooms.jp/ ■ TOMOS 暮らしを灯す部屋 TOMOS（トモス）は暮らしをあかるくあたたかく「灯す」ような手ざわり感のある無垢の床と白を貴重とした空間が自慢のグッドルームオリジナルのお部屋ブランドです。 https://lp.tomos.goodrooms.jp/ ■ goodcoffee グッドルームが展開するこだわりの豆を使ったコーヒーが楽しめるカフェ。 住む場所でも働く場所でもない、毎日をちょっと素敵にしてくれるお気に入りのリビングのようなカフェを提供します。 https://office.goodrooms.jp/goodcoffee ■ グッドサウナ サウナで集中、仕事ととのう。グッドサウナは、良い仕事のためのコワーキングスペース併設型サウナ。体だけでなく、あなたの仕事もととのえます。 https://office.goodrooms.jp/goodsauna 〈SNS〉 ■ Instagram：https://www.instagram.com/goodroom__official ■ Facebook：https://www.facebook.com/goodroom.official ■ X（旧Twitter） ：https://twitter.com/goodroom_info ■ Pinterest：https://www.pinterest.jp/goodroom_jp 〈YouTube〉 ■ 公式チャンネル：https://www.youtube.com/@goodroom_official

”新しい暮らし方”の提案企業として、自社リノベーションブランドを世に広めるためのメンバーを求めています。 人口減少による空室率の増加とともに、賃貸物件は苦境に立たされています。 借り手優位の市場である以上、努力して現状維持を続けていても願うような効果は出ず 築年数が重なるにつれ物件の抱える問題や課題に頭を悩ませる不動産オーナーも増加します。 そのような悩みの根源をリノベーションの力で断ち切り、築古物件を競争力のある区画へ 再活用する事業を行っています。 当社は「賃貸物件専門のリノベーション設計・施工」を行うほか、入居者募集まで 自社内で完結できる募集媒体を持ち、他に無いサービスを提供しています。 その過程で、自社オリジナルリノベーションブランド「TOMOS（トモス）」に対する エンドユーザー（入居者）からの認知度や、媒体の会員数は伸び続けていますが 一方で、TOMOSとなりうる課題物件の仕入れチャネルが弱く、インサイドセールスの 拡充が必要だと考えています。 ◎募集ポジション ・インサイドセールス 　新規開拓を担うチーム 　マーケティングの視点から、顧客開拓を行うインバウンド中心の営業スタイルです。 ◎顧客について ・不動産の法人オーナー ・不動産投資会社（アセットマネジメント） ・不動産管理会社（プロパティマネジメント） 対峙する相手は多くの場合、企業の経営トップ～上位層の重責を負う方々。 アライアンスパートナーとして相互に発展していくため取り組みます。 ◎この仕事のやりがい ●エンドユーザーが住み始めてからの喜びの声は、営業部にも届くため、心地よい暮らしの作り手であることを実感できる。 ●自社は勿論、時には顧客ともチームを組み一丸となって目標達成する喜びがある。 そして、顧客悩みを解決し期待を超えられたときの感謝の言葉も沢山いただける。 ●企業の上層部と対峙することで得られる経験から、自身の成長やスキルアップを実感できる。 ◎期待すること オーナー様や管理会社様とお話ししていると、たびたび 「もっと早く、TOMOSリノベーションの話を聞いておけば良かった」 「もっと早く、TOMOSリノベーションをやっておけば良かった」 というお声を頂きます。 戦略立てて、より多くの顧客にリノベーションを含めた自社のワンストップサービスを伝え 顧客のニーズに誰よりも向き合い、一緒になって課題解決や目標達成を目指しましょう！ ◎求める人物像 ●始めから終わりまで、オーナーシップを持ち、やり抜く力のある方。 ●確認や相談が上手く、わからないことや曖昧な事をそのままにしない方。 ●問題や課題が見つかった時、人や環境のせいにせず、課題解決スキルの成長チャンスと捉えてポジティブに取り組める方。 ●自分だけではなく、仲間や、顧客のことも思いやって大切にできる方。 ◎入社後の不安を解消（研修体制など） ・入社直後 オンボーディングとして、まずは会社理解/事業理解/サービス理解を深めていただきます。 HR担当との1on1、レクチャーや動画視聴をはじめとし、会議への参加や現場同行などOJTも行います。 ・入社～2ヶ月目 OJTをベースとして、リノベーション対象物件の現地調査のやり方を教わり 資料作成や、先輩との商談同行を通じて、実践的に学んでいきます。 ・3ヶ月目～ ひとり立ちのタイミングです。 戦力として数値目標に対しての成果が試されます。 毎週実施する上司との1on1では日々の業務のことや目標への進捗、悩みなどを共有する場としています。 本当はもっと沢山、お伝えしたいこの仕事の面白さや奥深さがあります。 話を聞いてみたいなと思ったら、ぜひ「話を聞いてみたい」ボタンを押して、お話しましょう！