株式会社デジタル・デザイナーズ・スタジオは、SI事業を展開している会社です。 自社の高い技術力を最大限に活用した、ワンストップのSIを実現。 サイト・システムの提案・デザイン・開発・インフラ構築・システム運用保守を、基本自社内のみの専門スタッフにてワンストップでサービスを提供しています 【主な事業内容】 ■自社パッケージの開発・販売 ■業務システムの企画・提案・開発 ■WEBサイト・デジタルコンテンツの企画・提案・デザイン・開発 ■システム・WEB サイト・サーバー(自社DC)運用・保守 Saas型の自社パッケージ「BLOCK×BLOCK」は、現在大手・上場企業含め数百社に採用されており、大手SIベンダーも代理店として取り扱いを開始するなど順調に導入事例も増加中。 『BLOCK x BLOCK』の強みとしては、CMSベースではなく、Webプラットフォームの中のCMSで提案できるため、機能(業務システム)・セキュリティ・大企業の規模に耐えうる処理が可能な上、ハーフスクラッチで導入できるので顧客に合わせたカスタマイズが可能なところです。 セキュリティに強みがあり、大手企業に選ばれることが多いですが、スタートアップ・中小の顧客にも提案しやすいパッケージです。約9割がプライム案件です。 さらに、自社サービス開発も進めています。 市場としてニッチな部分で、ほぼ独占をとれるシステムを生み出していきます。 例えば既に開始している、ホテルの宴会予約に特化した予約サービスは、全国の大手ホテルほぼ全てに導入されています。 今後も、市場ニーズが高く、開発の手がかからず、収益性の高い事業を新たに進めていきます。

【 ITを通じてすべての人々により良いサービスを創造し続ける。】 設立から19年、お客様主体のスタイルは今でも変わることはありません。 「システムをデザインする」をコンセプトに、企画から開発、導入、保守・運用までをワンストップで提供し、顧客の課題を根本から解決していきます。 さらに大切にすべきは、お客様だけではありません。 当社では、社員のやりたくない仕事はやらせません。それは、社員にとって幸せな職場環境を提供することが最高のパフォーマンスになると思うからです。 「その人にとっての幸せって何？」 会社として問い続け、社員との信頼があるからこそ、最高のものづくり環境は生まれています。

社員45名中、エンジニア41名。 17年目で、規模に比して国内最大手レベルの企業案件が多いため、積み上げてきた技術力は高いメンバーが多いです。少人数ながら、大手にひけをとらない開発が可能です。 代表、CTO、役員も現役エンジニアなので、技術に対する制約がなく、マネージャー以上の10名も、上流から下流、開発、インフラも見られるフルスタックエンジニアしかいない環境です。 最新の技術選定、開発手法を顧客に提案からできるエンジニアばかりなのと、ベンチャー気質なので、やりたいことやっていいよ（やりたくないことやらせないよ）という風土があります。 ■現場で使われている技術 ・言語：PHP　Java ・データベース：mysql mariadb ・その他：Linux Apache AWS RPA ・プロジェクト管理：backlog ・情報共有ツール：slack ・その他：lineworks ■従業員数に対するエンジニア比率 88% チームの性別比率 ・男性：76% ・女性：24%

●必須要件 Web開発経験（言語は問わず） ●歓迎要件 PHP言語経験者、なんらかのフレームワークでの経験 未知の技術にも積極的に取り組みたい志向性 クライアントとのコミュニケーションへの志向性 ●このポジションの魅力 フロントやりたい、インフラやりたい、PMやりたい、など、志向性に合わせてプロジェクトを決められます。 技術力高い＆経験値の高いエンジニアが多い環境で、顧客の業種・規模・案件幅が広いため、単一業務をこなすだけでは身につかないスピードでの開発経験、技術成長ができます。 設計段階からの要件定義ができる、パッケージの制約が少ないことで、顧客満足度の高いサービスを提案できます。リピート率が高いので、喜ばれる仕事ができていると実感しやすいです。 ■開発体制・環境 ●開発メンバーの裁量 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ●コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ●テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ●アジャイル実践状況 ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ●ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ●オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ●労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ●メンバーの多様性 ・育児中の開発メンバーが在籍している ・開発メンバーの新卒採用を実施している ●技術カルチャー ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている