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人事企画マネージャー
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急成長を続けるクラシルで組織作りを担う人事企画マネージャーを募集！

クラシル株式会社

人事企画マネージャー

Mid-career

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on 2025-10-16

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急成長を続けるクラシルで組織作りを担う人事企画マネージャーを募集！

クラシル株式会社

Mid-career

Use foreign languages

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TRILL事業責任者

エンジニア採用担当兼チームリーダー

Business (Finance, HR etc.)

Gaku Tomita

dely株式会社にて「クラシル」のWEBグロースを担当、その後「TRILL」にてコンテンツグロースを中心としたマーケティング部門の管掌したのち、現在はTRILLの事業責任者をしています。 ▼経歴出版社にて雑誌編集を6年経験。後に同社初のWebメディアにローンチメンバーとして参加。 2018年7月に同編集長に就任し、同年、スマートニュース「SmartNews Award」受賞。その後、2019年6月よりdelyに入社。クラシルWeb、TRILLにてSEO及びコンテンツを中心としたグロース施策を行っています。

選んだ理由は「自分でレールを敷けるから」　出版社出身のふたりが、女性メディア「TRILL」を選んだ理由

Gaku Tomita's story

Ryo Yokoyama

dely株式会社　リクルーター(エンジニアメイン) 2021年にdelyに入社。グローバルエンジニア採用を担当。その後はビジネス/エンジニア・新卒/中途の垣根なく担当。現在はチームリーダーです。

aki tsurugai

21年1月〜dely株式会社にて、国内・海外のエンジニア/デザイナー新卒中途採用を担当後、現在は人事企画部門を管掌し、人事制度・組織開発・VMV設計/浸透施策などを幅広く担当。 == 慶應義塾大学卒業後、15年4月リクルート新卒入社。新卒採用チームにて、選考運営・関西採用拠点立ち上げ・海外インターン渡航など経験後、16年10月中途採用チームへ異動し、リクルーターとして戦略策定・年間800名の採用に携わる他、採用ブランディング、採用HPディレクション、イベント企画等を幅広く担当。 19年7月〜全社の人材開発部門へ異動し、全社育成・研修施策を担当。20年4月〜株式会社リクルート出向。統合に向けたHR業務を担当。その後現職へ。

Gaku Tomita

TRILL事業責任者

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Ryo Yokoyama

エンジニア採用担当兼チームリーダー

aki tsurugai

Business (Finance, HR etc.)

What we do

クラシル株式会社では以下の事業・サービスを運営しています。【国内No.1 食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」】アプリダウンロード数4,400万（※1）を突破した国内No.1の食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」は、「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。 https://www.kurashiru.com/ 【国内No.1 買い物サポートアプリ「クラシルリワード」】クラシルリワードは「日常のお買い物体験をお得に変える」サービスです。リリースからわずか6ヶ月で、お買い物サポートアプリのダウンロード数でNo.1（※2）に。多くのユーザーが日常生活の中で頻繁に利用しており、そのデータを活用しより最適なコンテンツを提案、また食品メーカーをはじめとする企業へ「買い物」に関する様々なマーケティング支援に取り組んでいます。 https://www.rewards.kurashiru.com/ 【国内最大級のライフスタイルメディア「TRILL」】 TRILLでは、オリジナルコンテンツ、パートナーコンテンツ、タイアップコンテンツの3つの軸で、事業を展開しています。 https://trilltrill.jp/ 【国内最大級のライバーマネジメント事務所「LIVEwith」】「LIVEwith」は“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライバーマネジメント事務所です。累計10,000人以上のサポート実績があり、現役トップライバーを直接マネージャーとして起用することでライバー目線でのサポートを行っています。 https://livewith.online/official23 （※1）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000403.000019382.html （※2）『買い物サポートアプリ』においてDL数No.1 ※2023年第一四半期（1月〜3月） ※iOS & Android合算値 ※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分

新ミッション「世界を照らす発明を続ける」は、会社経営や連続的な事業作りを通じて、世界の幸せの最大化と悲しみの最小化に絶えず挑戦することを意味しています。

クラシルでは年に1度、VMV理解を深めるためのイベント「VISION DAY」でも開催しています！

What we do

「クラシル」は2022年12月にブランドをリニューアル。

「TRILL」はいまユーザーが求めているトレンド情報を毎日発信しています。

Why we do

新ミッション「世界を照らす発明を続ける」は、会社経営や連続的な事業作りを通じて、世界の幸せの最大化と悲しみの最小化に絶えず挑戦することを意味しています。

クラシルでは年に1度、VMV理解を深めるためのイベント「VISION DAY」でも開催しています！

2014年4月に創業した当社は、ビジョン「BE THE SUN」の実現に向けて、人々や社会を明るく照らせるような事業の運営をしています。2023年には「世界を照らす発明を続ける」という企業ミッションを新たに掲げ、それに伴いバリューも一新いたしました。・Ownership ・Trade on ・Heart to Heart ・GRIT VMVの詳しい内容は会社情報サイトをご覧ください ▶︎ https://kurashiru.co.jp/about/mvv

How we do

クラシル株式会社（旧：dely株式会社)※ では「BE THE SUN」の実現に向け、クラシルやTRILLのプロダクト改善や、直近では、食とくらしを支える統合型サービスとして、レシピ動画だけではなくライフスタイルに関するコンテンツや、電子チラシサービス「クラシルチラシ」など事業・機能の多角化を行っています。働き方や組織について（会社紹介資料） ▶︎ https://speakerdeck.com/delyinc/dely クラシル社員のインタビューや記事はこちら（note） ▶︎ https://note.com/kurashiru_jp/m/madcf67d3fd53 堀江出演動画 ▶︎ PIVOT https://youtu.be/kB-Mn8mTb7g ▶︎ NewsPicks https://youtu.be/e43AN_4zYBw ※2025年10月1日、dely株式会社からクラシル株式会社に社名変更

As a new team member

◆募集背景直近数年は人事機能の立ち上げ期で、人事企画の対応領域が広がり続けている状況にあります。今後、既存事業の拡大やM&Aの活性化を見据え、人事領域について専門性の高いメンバーを迎え、一部領域におけるマネジメントをお任せしたいと考えています。（範囲はご経験に応じて選考中にご相談させていただきます） ◆仕事概要人事企画として、クラシルのVISION「BE THE SUN」を実現する組織を作りを推進します。現状の課題抽出から様々な施策を立案し、経営陣・事業部メンバーと協働しながら実行・振り返り・改善までを担っていただきます。具体的には... - 理想の組織づくりに関する中長期のロードマップ策定・経営合意 - 主に下記の中から一部領域における施策立案・実行のマネジメント - カルチャー醸成（Vision・Mission・Value浸透） - 等級・評価・報酬制度 - 異動・任用・組織図関連 - 育成・オンボーディング - 組織エンゲージメント - 働き方・福利厚生 ◆必須スキル - 人事企画・組織開発領域での実務経験（2年以上） - 経営・部門責任者レイヤーとの折衝・調整スキル ◆歓迎スキル - 採用及び労務など周辺領域での実務経験 - 中〜大規模の組織マネジメント経験 ◆こんな方をお待ちしています - チームで大きな目標を目指すのが好きな方 - 変化が好きな方 ◆当ポジションの魅力・人や組織への投資意欲が非常に強いカルチャーで、経営・現場と一体になって熱量高いディスカッションやチャレンジを行える環境です・社長直下組織で、意思決定スピードが早く、経営の方向性及びカルチャーに即した実行ができます（週1回の社長Mtg、月1回の執行役員全員とのMtgも定例実施）・将来的には採用・労務や、その他コーポレート部門などへ領域を広げていただくことも可能です

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