【識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する】 当社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 2015年の設立以来、すでに4,000社以上に導入され、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等様々な業界で『識学』の効果が発揮されています。 【10年、20年後には『識学』を日本のスタンダードにするのが目標】 識学をより多くの人に知ってもらうため、トップ層や管理職向けのコンサルティングサービスに加え、動画や組織判断ツールなどが使えるプラットフォームの『識学クラウド』、また経営者のM&Aに関するリテラシーを高める『M&A顧問』といった多角的な事業展開もしています。 最近では、個人向けビジネススクール『識学マネジメントカレッジ』を開校し、対象レイヤーを広げ識学をの普及を推し進めています。 ゆくゆくは、『国語・数学・理科・識学』と言われるくらい、当たり前に必要なものとして認識されるためにも、識学は新たな挑戦を続けていきます。

【早急に『識学』を広めたい！その思いをビジネスに繋げたことが始まり】 2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことがが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない！事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ！」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。 受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、そのような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業推進してまいります。 【実績】 ◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2⽉） ◎⽉額制M＆A法⼈コンサルティング事業を取得（2019年4⽉） ◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉） ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,000社突破 ◎出版本「リーダーの仮⾯」35万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が導入企業 ◎導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上

■社内でも「識学」を実践し明確な社内制度、環境を作っています■ 【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 年収の段階と評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。 【プロセスではなくあくまで結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。

【当社について】 経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。 2015年3月に立ち上げ、導入社数2,800超、成長スピードが加速しています。 また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ（現東証グロース市場）への上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。 【募集背景】 現在、管理部門でプログラム未経験のメンバーが経験を積み重ねて、楽楽販売の導入支援を行える状態となっております。 管理部門が社内の業務効率化に寄与するだけでなく、売上貢献できる部署とするため導入支援を行うことができるリソースをさらに増やしていきたいと考えており、 エンジニアリングができる人材を社内に増やすことで、社内だけでなく顧客の生産性を向上につなげる状態とするべく、新しいメンバーを募集しております！ 【仕事内容】 ①当社が導入している株式会社ラクスのクラウドサービスである「楽楽販売」の構築・運用ノウハウを生かして、顧客に対して、導入支援・初期設定の代行・運用保守を行っていただきます。 当社は株式会社ラクスの販売パートナーとなっています。 ②①のみならず、識学グループ全体の業務効率化のためのツール導入又は既存ツールのさらなる作りこみを行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ※API設計を除きプログラム言語不要。 社内でも楽楽販売を利用しているため、社内の運用保守又は既存の案件の補助という簡単なタスクから取り組んで頂きます。 ・顧客から聞き取った業務フローと求める状態を確認したうえでノーコードツールである「楽楽販売」で環境を構築し定型業務の自動化・効率化を図る ・ラクスの営業担当の営業機会に同席して、設定代行に関するサービス説明 ・顧客との週次でのミーティングで進捗報告対応 ■現在導入済のシステム ・クラウドデータベース（楽楽販売[働くDB]） ・RPA（Coopel） ・クラウドサービス連携ツール（ZapierI） ・タスク管理ツール（Asana） ・コミュニケーションツール：Slack ・メール/オンラインMTG：Google(社外用はZoom) ・請求書発行：請求管理ロボ ・稟議：バクラク ・契約：CloudSign 【アピールポイント】 ・評価が明確で昇給実績もあり。 ・申請を行えば副業も可能。 ・要望すれば外部研修の受講も可能。 ・ストックオプション制度あり。 ・リモートワーク可（最低週1日出社） 【職場としての魅力】 ・正しいマネジメントを提案する私たち自らも、“識学”を用いたマネジメントをしており、行動やプロセス管理をしないため、自身のミッションに対し自分で考えながら裁量を持って業務に取り組めるやりがいがあるお仕事です。 ・自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れるため、働きやすい環境が整備されています。 また、会議は週次ミーティングのみと徹底しており、無駄な業務・会議等のロスタイムを排除しています。