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チーム志向の環境で成長!Vue・Reactフロントエンドエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2022-07-04

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チーム志向の環境で成長!Vue・Reactフロントエンドエンジニア募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Masafumi Yoshida

1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを創業。

Toru William Kudo

大規模開発におけるフロントエンド領域の課題解決を主な業務としています。 Node.jsのコミッターなど、フロントエンド領域の専門家集団の中で、React/Reduxを中心としたフロントエンドアーキテクチャの現場への啓蒙と導入支援を行っています。 コーディングはもちろんのこと、事業運営上の様々なステイクホルダーからの課題共有を受け、UI/UXやSEO施策などによる改善提案も積極的に心がけています。 主軸はフロントエンドエンジニアリングですが、サービスをグロースさせるために必要なスキルは一通り興味があり、効果のある施策を実行して目に見える成果を出す事が喜びです。

Kosuke Aizawa

2016年、京都大学大学院を中退し、株式会社PLAN-Bにアルバイト入社。 内定者時代はSEO事業の運用ディレクター、サイト解析ツールのビジネスロジック作成、ABテスト代行業務のディレクターなどを経験させてもらいました。 入社後はWebエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、 ・社内資料共有システムの新規開発 ・主幹事業の基幹システムの新機能開発、保守運用 ・SEOの顧客向け分析システムの新規立ち上げ開発、その後の保守運用 など 上流から下流まで全ての開発工程を経験しました。 また、開発業務だけではなく採用活動や企業文化醸成活動などにも従事し、幅広い業務に取り組んできました。 2020年3月に転職し、株式会社bitAにて社内ツールの開発、チームビルディング、採用、新規事業立ち上げなどエンジニアの枠に囚われず、取り組んでいます。 持ち前の明るさとコミュニケーションで、ムードメーカーとしてチームの中心的な役割を担うことが多いです。

Kazuyoshi Morimoto

1981年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、SoftBankにて営業企画・事業推進部門に6年間勤務。通信サービスのサービス・運用設計や新規プロダクト立ち上げに関わる業務を中心に幅広く経験。 その後株式会社ビットエーに創業フェーズの2012年から参画し、Webディレクター/マネージャーとして現場の最前線に立ち、自社業務/組織拡大を牽引。 2020年より人事領域にフィールドを移し、採用〜制度設計〜組織づくりまでを全般的に管掌。

ディレクターは「チーム型グロースハック」の要。その役割と事業グロースの極意とは -ディレクターマネジャー対談

Kazuyoshi Morimoto's story

株式会社ビットエー's members

1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを創業。

What we do

私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。 主な案件として ・日本最大級の就活サイト、転職サイト ・飲食店などのシフト管理Webアプリ(※2018年 グッドデザイン賞) ・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト などがあります。 クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。
勉強会、セミナー、社内イベントを活発に開催
チームで仕事をすることを重視しています
JR五反田駅から徒歩1分のオフィスに移転いたしました(2020年6月22日)
広々とした明るいラウンジ

What we do

私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。 主な案件として ・日本最大級の就活サイト、転職サイト ・飲食店などのシフト管理Webアプリ(※2018年 グッドデザイン賞) ・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト などがあります。 クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。

Why we do

JR五反田駅から徒歩1分のオフィスに移転いたしました(2020年6月22日)

広々とした明るいラウンジ

デジタルクリエイティブのフィールドでは、少数のクリエイターが世界を変えるサービスをつくることができます。 技術を持った人たちが、もっと価値を発揮できるよう、クリエイター自身が、自分たちの頭で考え、ビジネスを生み出していける社会をつくっていきたいと考えています。

How we do

勉強会、セミナー、社内イベントを活発に開催

チームで仕事をすることを重視しています

【全員、シコウ主義】 ビットエーのメンバーは、全員がシコウし、全員でシコウすることを行動指針としています。 目標を持って取り組み(志向)、徹底的に考え抜き(思考)、実際の行動に移す(試行)。 この3つのシコウを常に意識し、実践し続けることで、Visionの実現のため、Missionの遂行に励んでいます。 【スキルアップ支援】 専門性が高い本ほど、金額が高く購入を躊躇することも。 ビットエー には、書籍代を負担する書籍購入制度があります。 また、書籍だけでなくセミナー参加費補助もあるので、勉強熱心な方にはオススメの環境です。 【コミュニケーション支援】 創業以来、月1社内飲み会、お花見・BBQなどのイベント開催に加え、社内報発行や部活動制度など設けており、コロナ禍においてはオンライン上でコミュニケーションを実施しています。 【育児支援】 幼いお子さんがいるご家庭でも安心して働けるように、育児をサポートするベビーシッター制度、時短勤務、産休育休制度があります。実際に制度を活用し、現場復帰しているママさんもおります。 【部活動制度】 ビットエーには、「せっかく同じ会社で働く仲間同士、もっともっと交流を深め、仲良くなってもらいたい。」という想いから部活動制度があります。部活は全部で17程度あり、具体的な部活として下記があります。 ・ACBitan(フットサル) ・釣り部 ・登り部(登山・ボルダリング) ・Switch部 ・ボードゲーム部 ・リアル脱出部 ・映画(鑑賞)部 ・あるくぶ ・将棋部 ・kaggle部 ・SF部 ・みずあそび部 ・まいくら部 ・キャンドル部 ・ダーツライ部 ・社会科見学部 ・バスケ部 など

As a new team member

大手企業のビジネスグロースをミッションとし、大規模サービスやWebアプリケーションの新規構築やレガシー環境のリプレイスを通じて技術的課題の解決を実現していただきます。プロダクトの規模や性質を考慮しながら技術選定を行ない、ReactやVueなどのモダンな技術を駆使したフロントエンド開発に携わっていただきます。 主な案件として ・日本最大級の就活サイトのフロントエンド開発 ・飲食店などのシフト管理Webアプリ(※2018年 グッドデザイン賞) ・婚活サービスのWebサイトおよびスマホアプリのUI/UX改善業務 などがあります。 【主な取引先】※全体の9割が直案件(11期時点) リクルートグループ / エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 【お任せしたい仕事内容の例】 ・新規/既存のWebサービスのフロントエンド開発 一般的に大規模と呼ばれるようなWebアプリケーションの新規作成や、レガシーなWebアプリケーションの再生などを行っており、案件規模やアサインされる人員によって導入するアーキテクチャを柔軟に変更しています。 一例ですが、  -React.js、Vue.jsなどモダンなライブラリの導入  -consumer driven contractの導入  -eslintやstylelintなどのlinterの導入  -タスクランナーの最適化  -Node.jsを用いてbotに代替出来る作業はbot化  全体的にモダンなフレームワークやライブラリを使用する案件が多かったり、複雑で難易度が高いプロジェクトもあったりと、エンジニアが見てテンションが上がるものを手がけています! 【働く環境について】 ・社内勉強会『ENGINE』(現在30回以上開催) ※現在リモートで開催 ビットエーのエンジニアが中心となって月1回開催している勉強会。 毎回テーマを設定し、最新の技術について調べたものや、実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行っています。他職種とのコラボ企画や外部講師を招いたセッションなどもあり、アウトプットを広げたい方に人気のイベントです。 勉強会やコードレビュー会、モブプロやペアプロなど組織的な開発品質の向上にも注力しており、スキルアップ環境もご用意しています。 また、2020年末にはSaas型自社プロダクト「Ourly」のリリースも迎えており、ご経験や希望に応じてクライアントワーク以外の業務に加わっていただくこともございます。 【必須要件】 ・HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験 ・React.jsやVue.jsを用いた開発経験1年以上 ・ES6以降の記法を用いた実装経験 ・チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験 【歓迎要件】 ・既存コードのリーディングが可能 ・SPA実装経験 ・Typescriptを用いた実装経験 ・Next.js/Nuxt.jsを使ったサイト構築経験 ・redux/hooksを使ったモダンReactの開発経験 ・デザインツールの使用経験(scketch、XD など) ・Gitコミット履歴の整理が可能(rebase、--amend など) ・アトミックデザインに関する知識 ・jestを用いたテストコードの実装経験 ・Next.jsでの開発業務経験 ・packageのメンテナス(greeenkeeping) ・Jestを用いたテストの開発業務経験 ・redisでのセッション管理の開発業務経験 【こんな方と働きたいと思っています!】 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方(https://bita.jp/philosophy/) ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方 当社や仕事内容にご興味を持って頂いた方は、お気軽に「話を聞いてみたい」を押して頂ければ嬉しいです。
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    Company info

    Founded on 07/2011

    198 members

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    • CEO can code/

    〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階