BOATRIPはソフトウェア開発によりレガシー産業の商習慣アップデートに挑戦するテックカンパニーです。事業としては ①受託事業 と ②共創事業 の2軸で展開をしています。 受託事業といっても、ただの下請けではなく “ 戦略的パートナー ” であることを重要視しています。 医療や飲食をはじめ、業界の課題解決に向けたIT施策を開発観点で意見出しもさせていただきつつ、顧客の理想を実現すべくテクノロジーを駆使します。

BOATRIPのミッション(≒存在意義)は、 「Beyond Code, Lead Your Vision.」です。 単に顧客の要望に沿ったコーディングをすることではなく、その先にある顧客の願いを叶えていくことこそが、私たちが顧客に提供したい価値です。 ソフトウェア開発のプロとして、Webサービス、システム、モバイルアプリ等の提供を通じて、業界や産業の時代遅れな慣習をアップデートし、働く人・消費者の両者のHAPPY最大化を目指します。

【行動指針｜３つのバリュー】 当社ではミッションを実現するための行動指針として、以下３つのバリューを掲げています。 ▶︎Heart（共感・誠実） 私たちは、クライアントはエンドユーザーの幸せを願い、日々精進しています。 どうすれば喜んでくれるのか、何をすれば課題解決につながるのか、常に心を寄せて働きます。 ▶︎Action（行動・思考） どれだけ心を寄せて相手を思いやっても、実際の行動が伴っていなければ課題解決できません。 まずやってみる。そしてより良くするために考えてみる。1秒でも早く、1つでも多くの課題を解決するために、行動することと考えることに尽力します。 ▶︎Progress（成長・学習） 相手にどれだけの価値提供ができるかは、私自身や当社の持つ力がどれほどのものかに委ねられているのは間違いない事実です。 クライアントはエンドユーザーの幸せを実現するために、自分たちが成長すること、学習することをやめません。 【成果最大化に向けたカルチャーづくり】 バリューの体現は放置していても実現できませんので、実現するためのカルチャーづくりにも注力しています。カルチャーづくりは、メンバー全員で取り組んでいくものですので、当事者意識を持ち積極的に関わることを期待しています。 現在取り組んでいる施策として、以下があります。 ▶︎心理的安全性の醸成 自分の考えや思いを発することへの壁が低くなるように、コミュニケーションにおけるガイドラインを定めています。具体的には、人格否定は禁止、良くない部分の指摘は改善案と共に、できるだけ高頻度でのフィードバック etc. ▶︎積極的な雑談 フルリモートワークだからこそ、業務外の何でもない雑談機会が減少していることは間違いありません。一方で、雑談はチームワークを高めたり、業務に対するヒントを生み出すこともあります。 コミュニケーションツールの運用等を通じた雑談機会の創出にも挑戦しています。 ▶︎四半期ごとのキックオフ 開発業務に集中すると、案件単位の進捗等は把握することができますが、案件と事業や会社の結びつきがあまりイメージできなくなってしまうこともあります。砂漠で目印もなく歩くような状態です。 それでは仕事に対するやりがいも薄れてしまいますので、そうならないように四半期ごとに振り返りと今後の展望を共有する集合機会を設けています。 遠方に住んでいても、会社経費で移動・宿泊を行い、一体感を持って事業推進すべく努力を続けています。 ▶︎ペアコーディング ポテンシャル採用も積極的に行なっているからこそ、業務中に「これであっているかな」と不安になることもあると思います。適切な不安です。 一方で、不安が勝り行動・思考が鈍化してしまうと、その分だけ課題解決や自己成長が遅れてしまいますので、それを防ぐために先輩とのペアコーディングも推奨しています。 一人ひとりが忙しい中ではあるので主体的なコミュニケーションが求められるのも事実ですが、それを善とするべく、このような施策に取り組んでいます。

初めまして！ 株式会社BoatripでCTOをしている大和田と申します。 エンジニアを目指している方とぜひお話がしたく、この募集を作成しました。 ミートアップではなく募集として掲載しているのには理由があります。 それは、「本気でエンジニアになりたい方を、本気で採用したい」ということ。 昨年からポテンシャル採用を開始し、実際にポテンシャル採用で入社し活躍しているメンバーもいます。当社の状況としても、クライアントのご要望にお応えするためには、本気でクライアントと向き合い一緒に頑張ってくれる方がもっともっと必要です。 早ければ8月からご一緒したいと思っています。 独学で勉強中の方、スクールを卒業されたばかりの方、フリーランスで活躍されている方、ぜひ気軽にご応募いただければと思います。 ※多数応募をいただいた場合、必ず面談ができるわけではなくなってしまうので、ご了承ください。 ▌募集職種 ・ソフトウェアエンジニア（バックエンド） ・ソフトウェアエンジニア（フロントエンド） ・Webデザイナー ▌当社の魅力 ・大きな裁量をもって働ける アイデアを実現するための提案であれば、予算をつけることもあります。 ・フルスタックエンジニアを目指せる 当社は小規模なベンチャー企業です。良く言えば少数精鋭。エンジニアとして様々な案件に携わることができるので、必然的にフルスタックエンジニアの道が拓けます。 ▌スキルアップに向けた取り組み 現在研修制度は整備していませんが、OJT形式で丁寧に教えます。また、今後はスキルアップに向けた勉強会の開催や、エンジニアひとりひとりにブログを書いてもらうことで知識を共有するなどの施策を検討中です。 ▌今後のキャリア Boatripの考える理想のエンジニア像は、「いつでも新天地に挑戦する意気込みがある」ということ。そのため、弊社でスキルアップしたのち、他社に転職ということがあっても構わないと考えています。もちろん、優れたエンジニアには弊社で長きに渡り活躍して欲しいと思っていますが、弊社の仕事に限らず、広い世界で活躍するエンジニアに育っていただきたいです。 ▌求める経験・スキル ・6ヶ月以上のプログラミング学習経験がある ・1年以上の社会人経験がある ・クオリティにこだわり、成果にコミットできる チャレンジ精神がある方と成長していきたい！ エンジニアにとって重要なことは「あらゆることに挑戦する意欲」です。例えば、特定の言語に特化するのではなく、新しい言語や技術を取り入れていきたいというような気持ちがある方に来ていただきたいと思います。 ▌開発言語・フレームワーク ・バックエンド ：PHP,Laravel／Java,Spring ・フロントエンド(Web) ：Vue.js／React Native ・フロントエンド(アプリ) ：React Native／Swift／Kotlin ・インフラ基本構成：EC2 （LB）管理画面サーバー、 APIサーバー、フロントアプリケーションサーバー ・AWS Amplify：フロントアプリケーションサーバー ・DB：AWS RDS,Firebase （認証/チャットなどリアルタイム同期コンテンツ用NoSQL） ・統計：Google Analytics,Big Query,Google Data Portal ・CMS：Word Press ▌開発・管理ツール ・バックエンド開発：IntelliJ IDEA／Eclipse／VSCode／Docker ・フロントエンド開発：IntelliJ IDEA／Xcode／Android Studio／VSCode ・設計：wagger／PlantUML／GuiFlow ・デザイン：Adobe XD ・管理ツール：Git／GitLab（GitHub可）／Google Drive／Google スプレッドシート／Excel／Trello／Slack