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23卒|IT|文理不問
New Graduate
on 2022-07-01 39 views

23卒|就活再スタート、それならエンジニアも検討してみてはいかが!?

株式会社アイエスエイプラン

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  • 長野県出身 26歳。
    大学時代は広告制作について学び、自分の興味のあることについて広告デザインを行う。

    2018年4月 株式会社アイエスエイプランに入社し、
    通信建設会社向け開発プロジェクトに参画。2019年4月から採用担当として働いている。

    趣味はラジオを聴くこと。深夜ラジオが好きで、特にオードリーのANNをよく聴く。

  • 神奈川県出身 25歳。
    大学時代は代数について学ぶ。

    2019年4月 株式会社アイエスエイプランに入社し、
    ・新卒研修の企画と実施
    ・内定者勉強会の企画と実施
    ・プログラミングスクールの企画と実施
    ・マイグレーション
    を行う。

    趣味は楽しい事をすること。
    今やりたいことは、家中にピタゴラスイッチを設置すること。

  • ■星座
    ・ふたご座

    ■血液型
    ・O型

    ■三姉妹
    ・三女

    ■趣味
    ・ドラマ、映画、展覧会、読書、音楽鑑賞
    ・散歩
    ・空を見ること
    ・洗濯すること
    ・時々料理
    ・カフェ巡り
    ・好きな人や物、感動したもの、美味しいものを写真に撮ること

    ■特技
    ・DANCE(2歳~今も時々)
    ・AltSax(中学生の時吹奏楽部)
    ・歌うこと(小学生時代に音楽のテストで朧月夜を歌って褒められたことがある。中学生時代に地元のミュージカル参加。大学生時代にバンドのボーカル2年間してた)
    ・すぐ迷子になっちゃうこと(googlemapに助けられてる)
    ・今までその場に居たかのように振る舞うこと(すぐ空気になるこ...

  • 学生時代は日本語学を学び、当時はカード式分類しかなかった研究手法にコンピュータを用いた研究を行うが研究は成就せず、システムエンジニアとしてITベンチャーへ就職。
    社会インフラとなる業務基幹システムの開発を行う一方、2017年より社内にて人事部立ち上げのための責任者へ抜擢され、現在では人事視点から見る経営戦略立案を担当する。

    2016年4月から現職
    群馬県出身 趣味はゴロ寝と餅つき

What we do

  • 言われた通りのシステムを作るのではなく、クライアントの本質的な課題解決をしています。
  • 文理関係なくITドメインにてクライアントと共に考え、ビジネスを生み出していける人材を育成しています。

【アイエスエイプランは、クライアントを“考える”仕事をします】

私たちの“考える”とは、クライアントのビジネスの「本質的な課題は何であるのか」複数の仮説を立てます。さらに「その課題はどうすれば解決できるのか」複数の仮説を立て、そのなかから、クライアントのありたい姿を実現する方法を導き出します。

そのため、ITシステムの開発を依頼されたとき、私たちは「どのようにつくるか」より、まず「クライアントの事業や組織」、「ITシステムが必要となった背景」を突き詰めます。

そして、私たちは“考える”。
「このプロジェクトで解決したいことは何か」はもちろん、
「その解決したいことを、本当にこのITシステムで実現できるのか」
さらに「効率化により、削減された人手が他のフィールドで活躍すること」までを“考える”。

結果、その時点でのプロジェクトの方針が、本質的な課題の解決にならないのであれば、クライアントと方針自体を再構築します。

私たちは、この“考える”を繰り返すことで、クライアントの想いをすぐにイメージでき、未来を一緒に感じられる「クライアントとの距離ゼロの関係」を実現します。

Why we do

  • アイエスエイプランのコアバリュー「リーダーシップの創造」「コンテクストを感じ取る」「学び続ける」
  • 定期的に行われる「1on1ミーティング」では、メンバーの成長支援を行っています。

【本質的な課題解決】

アイエスエイプランは、社長の糸川が新卒で入社したIT会社で感じた2つの問題意識から始まりました。

その問題意識とは、「IT業界は人を大切にしない」ということと、「ITの価値をIT業界の人が軽んじている」ということでした。
ものを扱うように人を扱う経営層、言われた通りにしか作らないシステム開発企業。

「〇〇を作ってほしい」と言う顧客が本当に欲しているのは〇〇なのか。
顧客が真に欲しているものは、顧客自身さえもわかっていない心の奥底にある全く別の何かかもしれない。
そんな真の課題に迫り、解決したい。

アイエスエイプランが「本質的な課題解決」をすることで、IT業界の問題点を少しでもあるべき姿に近づけたいと考えています。

そのために私たちが大切にしていること
・みんなで決める
・コンテクストを感じ取る
・リーダシップの創造
・学び続ける
・思いの現実化

そして「収入と仕事を自分でつくれる力」、「親友・恋人・子ども、大切な人に誇れるカッコイイ仕事」を、みんなで手に入れたいと考えています。

How we do

  • 教育に興味のあるメンバーが新卒研修を企画・実施するなど、挑戦する姿勢を大切にしています。
  • アイエスエイプランの新卒採用では、他社では珍しい「独自の課題選考」を実施しています。

【みんなで決める】

アイエスエイプランでは経営層が何でも決めるのではなく、「みんなで決める」ことによって、社員一人ひとりの「やりたい」を叶えることを大切にしています。

・自分の上司を自分で決められる「FL選挙」
・リーダー(FL)がメンバーの目指したい姿に向けてバックアップをする「1on1ミーティング」
・子育てをする社員をサポートする時短勤務制度
・プロジェクト管理を担当するリーダー(PL)になろうと努力する人をバックアップする「CE試験制度」
・組織への貢献と事業への貢献の双方を測る人事考課「9ブロック」
など、様々な制度が社員の声から生まれました。

これからも、事業や組織のフェーズに合わせて柔軟に変化していきます。

As a new team member

「希望職種に絞って就活を始めたけど、
書類も面接もなかなか通らない」

「IT業界って気になるけど、プログラミング未経験の自分が行っていいの?」

「周りからは内定の話がどんどん増えてくるけど、自分はうまくいかず何をしていいかわからない...」

「このまま就活を終わりにしていいのかな...」

そんな不安を抱える方とぜひ一度お話させてください!

【ITはどのビジネスにも必要不可欠!】
EC事業やオンライン契約サービスなど、
今IT技術の需要は高まり続けています。

その一方でIT人材は不足しており、
IT需要の高まりとともに
人材不足も加速することでしょう。

IT業界の需要、
そして長く使えるスキルの重要性から、
ITエンジニアも視野に
入れてみてはいかがでしょうか?

【でもITとかプログラミングとか、難しそう...】
ご安心を!アイエスエイプランでは入社後、
3か月間の新卒研修を用意しています◎

弊社の新卒研修は、ただプログラミングの知識を学ぶだけではありません。
これがエンジニアとしてしっかりデビューできる秘訣です。

具体的には、最初の1カ月間で基本的な
プログラミング知識を身に付けたあと、
後半の2カ月間でチームごとに
開発を行います。

実際の業務を意識した実践演習のため、
配属後も安心して業務に取りかかることができます。

これまで入社した先輩も、
ほとんどが文系・プログラミング未経験者から活躍中!

【成長志向、市場価値を高めたい方、大歓迎】
そのほかにも、充実した教育制度や
独自の評価制度を備えており、
他社と比べて高い専門性やビジネススキルを
身に付けられるような環境が整っています。

ぜひアイエスエイプランの環境で、
若手のうちから市場価値を高めて活躍しませんか?

週2日のペースで会社説明会を実施しておりますので、ぜひ少しでも気になってくださった方は気軽にお声がけください!

あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております!

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