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エンジニアとして京大出身CEOとHR業界を変革するエンジニアを募集!

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on 2022-07-01

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エンジニアとして京大出身CEOとHR業界を変革するエンジニアを募集!

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Nanaho Oya

インターン1期生。新規事業のための市場調査や、note執筆などのHR関連業務に取り組む。

東大生が生まれたてベンチャーでインターンを始めてみた訳

Nanaho Oya's story

Masashi Ogawa

京都大学卒業。DeNA、リクルートを経て独立。その後、フリーランスでPM・集客責任者として中小企業を支援。 Heydayを共同で設立し、代表取締役に就任。

大企業でメディア開発とマーケティングを経験して起業。社長2年目が語る「キャリアで挑戦し続ける理由」とは。

Masashi Ogawa's story

Shoichi Hiyoshi

日吉正一/SHOICHI HIYOSHI/ 実業家/インキュベーター/投資家 シェアジャパン株式会社 代表取締役 ヘイデイ株式会社 株主/取締役 みんなのコンサルティング 株主 現在人事をしております。 起業や転職などお考えの方とお話したいです。

Heyday株式会社's members

インターン1期生。新規事業のための市場調査や、note執筆などのHR関連業務に取り組む。

What we do

〜時間や手間をかけずにスクールを提供〜 Heydayでは、4つの事業を軸に、スクール業界やesports業界の課題と向き合っています。 ・スクールの窓口「スクマド」(https://sukumado.com/) ・スクールの口コミプラットフォーム ・メディア事業(esports、メタバース等) ・マーケティング、開発、RPAコンサルティング 使えるリソースを使いきれていなかったり 非効率的なシステム運営をしていたり そもそも解決できるはずの課題に気づけていなかったり 多くの企業・事業・ビジネスには、未来をより良くするポテンシャルを持っているのに、それを発揮できていない現状があります。 展開する事業により、Heyday自身の価値を存分に提供することで、 未来をより良くする企業・事業・ビジネスの価値が最大化されるようにします。 コーポレートサイト https://hydy.jp/

What we do

〜時間や手間をかけずにスクールを提供〜 Heydayでは、4つの事業を軸に、スクール業界やesports業界の課題と向き合っています。 ・スクールの窓口「スクマド」(https://sukumado.com/) ・スクールの口コミプラットフォーム ・メディア事業(esports、メタバース等) ・マーケティング、開発、RPAコンサルティング 使えるリソースを使いきれていなかったり 非効率的なシステム運営をしていたり そもそも解決できるはずの課題に気づけていなかったり 多くの企業・事業・ビジネスには、未来をより良くするポテンシャルを持っているのに、それを発揮できていない現状があります。 展開する事業により、Heyday自身の価値を存分に提供することで、 未来をより良くする企業・事業・ビジネスの価値が最大化されるようにします。 コーポレートサイト https://hydy.jp/

Why we do

より良い未来をかしこく創る 〜私たちが効果的な方法で実現することで、より良い未来がより早く確実に来るようにします〜 日本の全ての企業・事業・ビジネスは、その価値を発揮しきれているでしょうか。 私たちは、そう思いません。 使えるリソースを使いきれていなかったり 非効率的なシステム運営をしていたり そもそも解決できるはずの課題に気づけていなかったり… 多くの企業・事業・ビジネスには、未来をより良くするポテンシャルを持っているのに、それを発揮できていない現状があります。 私たちは、Heyday自身の価値を存分に提供することで、 未来をより良くする企業・事業・ビジネスの価値が最大化されるようにします。 そうすることで、より良い未来(HEYDAY)をより早く確実に訪れさせます。

How we do

【Heyday Values】 Heydayでは、ビジョンを達成するための企業の価値観・行動指針となるバリューを明確に設定しています。 ◆当事者 【常に当事者として真摯に考え、行動する】 当事者意識を持つことで、考え方や行動に熱量が伴い、推進力やインパクトを持って課題解決に取り組める。 ◆誠実 【社会や仲間に対して誠実な振る舞いをする】 誠実に振る舞うことで社会や仲間から信頼され、協力して課題に向き合うことができる。 ◆成長 【社会の変化に対応し、成長し続ける】 社会の変化スピードに合わせて、自分の視点やスキルを向上させ続けることで、提供できる価値のクオリティを高め続けられる。 ◆ポジティブ 【困難な状況でも常に前向きな思考を持つ】 苦境をチャンスと捉えて建設的な解決策を模索することで、自己成長や課題解決に繋げる。

As a new team member

Heydayでは現在、ビジョンを共有し熱量を持って仕事に取り組む仲間を募集しています! 「より良い未来を創る」ために、私たちと一緒に社会の課題解決に取り組み、世の中に最高のインパクトをもたらしませんか? 少しでもHeyday株式会社に興味を持ってくださった方、気になることがある方、ぜひご応募ください! 【業務内容】 お任せするプロジェクトについては、経験やキャリア、希望に応じて、入社時にご相談させていただきます。 そのため、開発経験が豊富でなくてもコミットすることが可能です。 また、Webエンジニアとしての募集ですが、経営幹部候補としてのポジションも募集しているため ご希望や能力に応じて、弊社の幹部人材としての登用を見込んでおります。 Heyday株式会社に入社することで、以下3つをメリットがあります。 ①Webエンジニアとしてスキルを身につけることができる ②企業経営者としてのキャリアを歩むことができる ③安定性のあるベンチャーで働ける 【職務内容】 ・開発プロダクトのフロントエンド開発全般 ・プロダクトの機能拡張や改善がしやすい設計や技術の検討、導入 ・バックエンドエンジニアとして最適な開発プロセスの実行 【必須スキル】 ・何らかの言語を使ったエンジニア開発の実務経験が3年以上 ・大卒以上 ・日本語がネイティブレベル 【歓迎スキル】 PHP Ruby Java React GO Python等のWeb系の開発経験 【Heydayで働くポイント】 Heydayでは以下の思いを持った方をサポートします ・ゼロからサービスを立ち上げたい方 ・開発組織を作ってみたいという方 ・Webエンジニア以外のスキルを身につけたい方 ・役員直下で成長したい方 ・スクール領域への興味関心を持つ方 【参考記事】 社会にインパクトを —社長1年生の私が考えていること https://note.com/_heyday/n/n11002bef2cb6 東大生が生まれたてベンチャーでインターンを始めてみた訳 https://note.com/_heyday/n/ncc75e2e07bd2
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