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Saas営業
Mid-career
on 2022-06-30 22 views

新規事業の営業!保育士の採用担当者に向けて課題解決の提案をする仕事です!

株式会社HUNTER

株式会社HUNTER members View more

  • 新卒では幼稚園の先生として働き、3年勤務した後に、幼稚園や保育園で勤務されている人をサポートする側の仕事にチャレンジしたいと思い入社しました。
    今はクライアントである都内の保育園法人の採用担当として日々採用の業務を進めています。
    週に1回クライアント先の事務所へ訪問して意見交換、週に2回は出社、週に2回は在宅勤務しています。
    学生の見学同行などで、保育園に訪問する機会が週に数回、イベント毎の手伝いで休日の出勤が年に数回あります。

  • 2000年代からWEB業界で働き始め、かれこれ10数年…
    HPやWEBサービスの制作、CMS開発、セールス、マーケティングを経て、
    現在は株式会社HUNTERでカスタマーサポート事業に携わっています。
    カスタマーサポート/採用人事 その他

  • 奈良で生まれ育って京都の大学を卒業後、東京のWEBコンサルティング会社へ入社。
    情熱を持った若い社員が多く、その環境で仕事が出来たことは貴重な体験ではあったけれど、HPのリース販売という商材に疑問を感じ約1年半で退職。
    その後WEB制作の勉強を独学で行なってフリーランスのWEBデザイナーWEBコンサルとして約3年間仕事をしていてところ、クライアントのつながりからWEB制作の会社へ誘われ就職。
    独自CMSを中心にした商材は面白かったけど、WEBマーケティングを売りにしながら自社のWEBマーケティング力不足を痛感し、それを改善出来ない自分のスキル不足も感じていたところ、顧客であった人材紹介会...

What we do

HUNTERでは、「保育業界の採用改題を時代に合わせて解決する」というミッションを実現するために、以下の業務に取り組んでいます。

■ 採用業務代行事業
応募から入社までの採用業務を全て顧客に代行

■ 採用コンサルティング事業
採用実務の生産性改善、採用成功率の改善提案

■ ジョブレターズ事業
保育専門の求人プラットフォーム
WEB:https://job-letters.com/

■ レターズ採用管理事業
saas型保育業界向けの採用管理ツール

Why we do

HUNTERのミッション「保育業界の採用改題を時代に合わせて解決する」
保育業界は保育士採用の競争が激しくなり過ぎて、関わる会社、人の時間とお金が多く失われています。
その割にはミスマッチが多く離職率も高くなっています。

ミスマッチの少ない採用にするためには、採用に関わる人達が、時間の最適化が出来るように、採用業務を整理したり、ツールの導入を効率的に進める必要があります。
採用の担当者の方々は、時間のない中でそういった事を自主的に進めるのは非常に難しいため、外部から提案して採用課題を解決していきます。

How we do

  • アフターコロナもリモートワーク推奨!
  • 昨年度は沖縄に社員旅行へ

HUNTERの特徴
■ 価値観
弊社で大事にしている価値観について

・仕事のスピード
レスポンスの速さ、タイピングの速さ、資料作りの速さ等、仕事の生産性を高くするためにはまずはスピード感を持つことを大事にしています。

・目標と達成感
可視化して目指せる目標の設定と、その達成感を仕事のやりがい、楽しさに出来るようにすることを大事にしています。

・1%改善
決められたことだけをゴールとせず、日々の自分の時間対生産を1%でも改善して、より高い価値を提供できることを大事にしています。
価値観的な事を書いている記事はこちら、是非読んで下さい!

https://www.wantedly.com/companies/h-hunter/post_articles/399307
https://www.wantedly.com/companies/h-hunter/post_articles/400236

■ 会社のチームについて
役員1名、社員4名、業務委託3名、非常勤1名のだいたい10名弱の組織です。
※外部の開発チームも含めると倍の20名ほど
役員、社員の平均年齢は33歳ぐらいのはずです。様々なバックグラウンドを背景に持つメンバーが集まっており、保育園や保育士の環境改善のために日々頑張っております。

As a new team member

採用管理ツールの導入を拡大してくれる営業を募集します!

▼仕事内容▼
保育園の採用担当に対して、商談の機会を作り、自社の採用管理ツールを提案していただきます。
どういった採用課題があるかを理解して、どういう価値を提供出来るのかを知っていただくことで、

弊社が提供するWebアプリケーションを保育園の採用担当に向けて提案する営業業務です。
基本的に採用課題をお持ちのお客様先へ訪問し提案をします。

提案先にあわせて導入することの価値を明確にして、課題解決の提案を行っていきます。 保育園の業界ですが、規模や課題は様々ですので、いっくつかのパターンに分けながら提案の進め方を考えながら営業します。

▼メリット / 身につくスキル▼
・交渉力
・提案力
・マネジメントスキル
・仕事を作るスキル

▼こんな人と働きたい!▼
・優しい人
・明るい人
・他責にしない人
・保育業界に興味がある人
・Saasに興味ある人

▼勤務時間▼
・10時前後〜19時前後までの中で約8時間
・週4日リモート
リモート時も開始と終了をslackで報告するだけ!

▼勤務期間▼
2年以上(出来るだけ長期希望です

【勤務地】
千代田区外神田2-9-9
秋葉原、御茶ノ水駅が最寄り駅です(メトロだと末広町)

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興味をもってくださった方はぜひ1度お話ししましょう!
ご質問やご相談などいつでも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください!

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About 株式会社HUNTER
株式会社HUNTER
  • Founded on 2016/02
  • 3 members
  • 東京都千代田区外神田2-9-9 glan+ 2階
  • About 株式会社HUNTER
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