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経験問いません!営業職としてエンジニアをサポートしたい方募集!

完全未経験◎|人材提案営業
Mid-career

on 2022-06-30

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経験問いません!営業職としてエンジニアをサポートしたい方募集!

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Mid-career

Atsushi Furuya

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

イベントレポート|4月の帰社日を開催しました!

Atsushi Furuya's story

Miyabi Ookoshi

1994年生まれ、千葉県松戸市出身。 2016年3月、実践女子大学人間社会学部を卒業。 2016年4月に新卒で株式会社Gizumoへ入社。 エンジニア、ディレクターとして3つのプロジェクトへ携わった後、 2020年10月からは人事部へ配属となり、新卒・中途採用を担当。 ▼過去に参画したプロジェクト 1.2016年4月〜2016年11月 銀行の社内向けイントラサイト制作【エンジニア】 HTML / CSSを使用してテンプレートコーディングをしていました。 2.2016年12月〜2019年4月 ECシステム会社でのディレクション業務【Webディレクター】 ECサイトやブランドサイトの制作ディレクション全般、Web広告配信、Google Analyticsを用いたサイト分析やレポート作成を担当。新規案件での企画・提案フェーズにも携わりました。 3.2019年5月〜2020年9月 広告系Web制作会社でのディレクション業務【Webディレクター】 Web広告案件でバナー広告・Youtube動画広告の制作ディレクションを担当しながら、新規部署立ち上げプロジェクトメンバーとしてオフショア開発(ベトナム)の推進も担当していました。オフショアメンバーの管理や社内ディレクター、エンジニアとの調整を行い、原価削減や工数削減といった業務効率化に努めました。 ▼現在 2020年10月〜 人事部にて、新卒・中途採用を担当。 主に一次面接、求人媒体運用等を行っています。

イベントレポート|4月の帰社日を開催しました!

Miyabi Ookoshi's story

kosei hidaka

1979年生まれ、鹿児島県出身。 GMOソリューションパートナー、アン・コンサルティング株式会社にてSEOやマーケティングを経験し、2021年に株式会社Gizumoに入社。 現在はマーケターとして、BtoBマーケティング、サービス企画を行っています。 趣味:飲酒と二日酔い

コーポレートサイトをリニューアルしました!

kosei hidaka's story

不破 聡隆

1981年生まれ、岐阜県出身。 人材派遣・人材紹介にて、営業やエンジニアフォロー業務を14年経験。 2021年〜Gizumoに人材コンサルティング営業職として入社。 ネットワークエンジニアの人材提案をメインに行う。

株式会社Gizumo's members

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

What we do

▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開: ◉Web制作 ◉システム受託開発 ◉DX支援事業 ◉人材派遣サービス ◉システムエンジニアリングサービス事業 ▶4年連続ベストベンチャー100に選出されました https://best100.v-tsushin.jp/company/gizumo/ 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します!
渋谷駅から徒歩2分のオフィス
平均年齢25.2才、スピード感のあるベンチャー企業です!
10→100に事業をグロースさせるようなフェーズです
チーム内でのコミュニケーションも活発です!
代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」

What we do

渋谷駅から徒歩2分のオフィス

平均年齢25.2才、スピード感のあるベンチャー企業です!

▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出し、DX(Digital Transformation)を推進しております。 事業展開: ◉Web制作 ◉システム受託開発 ◉DX支援事業 ◉人材派遣サービス ◉システムエンジニアリングサービス事業 ▶4年連続ベストベンチャー100に選出されました https://best100.v-tsushin.jp/company/gizumo/ 今後も未経験の方をハイレベルなエンジニアへ育て上げることに注力し社会貢献を目指します!

Why we do

代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり

営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」

▍Our Mission 『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。 ▍Our Value [Show Your Professionalism] 常にプロとしての自負を持ち、自身の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける [Build Client Value] 顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する [Pay It Forward] 自身の進化に努め、他者の進化に貢献する [For The Team] 一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

How we do

10→100に事業をグロースさせるようなフェーズです

チーム内でのコミュニケーションも活発です!

▍組織について 平均年齢25.2歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。 若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で裁量を持って成長いただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です!   ▍フレックスタイム制を導入 コアタイムは11:00-17:00。夜は早くあがりたい方は9:00から就業して18:00に退勤、朝はゆっくりがいい方は11:00から就業して20:00に退勤など、メンバーもそれぞれ自分のペースで働いています。 リモート勤務も取り入れているため、出社の必要がない日は自宅からお仕事していただくことも可能です。 ▍多角的な評価制度 MBO(目標管理制度)、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ▍福利厚生 年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。 資格取得支援制度や社内ライブラリー制度もあります。 また、メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度「GIZ」を導入しています。自社開発のサービスで、このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになるという制度です。 

As a new team member

当ポジションは、システムエンジニアリングサービス事業部での人材提案営業職の募集となります。 クライアントのニーズをヒアリングし、社内のエンジニアをご提案、条件調整まで行います。エンジニアとの定期的な面談も実施しており、最も身近な存在としてエンジニアのキャリアをサポートするような立場です。 ▍募集の背景 創業から順調に基盤拡大を進めた結果、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。 それに伴い、Gizumoの基幹事業であるシステムエンジニアリングサービスが業界内で好評をいただくことが多くなっているため、ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。そこで、今後の会社の成長を担っていただく営業担当の方を募集することになりました。 ▍具体的な仕事内容 当社の人材提案営業は、「営業」と「キャリアコンサルタント」の2つの顔をもっています。クライアントと社員の両軸からサポートすることで、IT人材不足という社会課題を解決することに取り組んでいます。 【人材提案営業】 新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務を行っていただきます。 ・新規クライアントの開拓営業 ・担当クライアントへの既存営業 ・クライアントのニーズのヒアリング、人材提案、条件調整 ・協力会社とのリレーション構築 ・マーケットリサーチ(ITトレンド、転職市場トレンド) ・テレアポ ・契約書、誓約書の作成 【キャリアコンサルタント】 エンジニアのフォローがメインとなります。 ・エンジニアの現状のヒアリング ・社員の勤怠管理 ▍キャリア ・営業責任者 ・経営コンサルタント ・人事 ・CA/RA ・独立(社内ベンチャー制度あり) etc... ▍こんな方を歓迎します! ・未経験からでも幅広いことに挑戦したい方 ・チームで協力して成果をあげるのが得意な方 ・接客や販売の経験を活かしたい方 ・相談にのったり人と関わるのが好きな方 ▍共に働くメンバー 現在7名体制で、業界歴の長いベテランメンバーが3名、22年度新卒を含む若手メンバーが4名です。 年齢や業界歴に関係なくコミュニケーションが活発で、新しい取り組みへの挑戦も歓迎する雰囲気があります。 いきなり面接ではなく、まずは会社についての理解を深めていただくための企業説明を行います! お気軽にエントリーいただけますと幸いです。お話できることを楽しみにしております!
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    Founded on 05/2015

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