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Bizdevオープンポジション
Mid-career
on 2022-07-02 427 views

スペースシェアをあたりまえに。新たな文化を創る事業開発人材を募集!

株式会社スペースマーケット

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  • 重松大輔 
    株式会社スペースマーケット 代表取締役

    1976年千葉県生まれ。千葉東高校、早稲田大学法学部卒。

    2000年NTT東日本入社。
    主に法人営業企画、プロモーション(PR誌編集長)等を担当。

    2006年、当時10数名の株式会社フォトクリエイトに参画。
    一貫して新規事業、広報、採用に従事。
    国内外企業とのアライアンス実績多数。
    ゼロから立ち上げたウェディング事業は現在、
    全国で年間約3万組の結婚披露宴で導入されるサービスまでに育つ。
    2013年7月東証マザーズ上場を経験。

    2014年1月、株式会社スペースマーケットを創業。
    球場から、お寺、結婚式場、古民家、遊園地、無人島...

  • 1stキャリアから一貫してベンチャー企業のコーポレートでの勤務を経験。2014年アーリーステージのITベンチャー企業にて取締役として資金調達の実施、人事など経営全般に携わる。2017年1月、(株)スペースマーケット入社。コーポレート・上場準備・組織開発・財務戦略を主に担当。2017年12月より取締役に就任し、2019年12月にCFOとしてマザーズ上場。現在はCHROとして採用・制度設計・組織開発などを主に担当。

  • EY新日本監査法人→SCS Global(インドネシア・インド駐在、トルコ拠点立ち上げ)→DeNA経営企画・横浜スタジアム出向→独立開業→スペースマーケット社外監査役→スペースマーケット取締役 CFO 、富山県出身・立命館大学卒

    note
    https://note.com/toku32_spm

    Twitter
    https://twitter.com/Toku3213

  • 佐賀県出身。早稲田大学スポーツ科学部卒。株式会社スペースマーケット 執行役員 VPof CS
    2008年(株)リクルート入社。不動産領域の法人営業・事業企画・カスタマーサポート部門の組織開発に従事。2016年4月、(株)スペースマーケットに入社。セールスマネージャーとしてスペースの開発を推進し、大手不動産デベロッパー・鉄道会社等とのアライアンスを締結。2020年よりカスタマーサクセス部の組織強化を推進し、2022年1月よりVP of CSとして全社のカスタマーサクセスを統括。/ 宅地建物取引士。(公財)日本賃貸住宅管理協会 IT・シェアリング推進事業者協議会 幹事。
    Twitterでも発...

What we do

  • あらゆるスペースを簡単に貸し借り「スペースマーケット」
  • 2019年12月に上場を果たしました!

「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを掲げ、
全国のスペースを15分単位で簡単に予約できるWebサービス・アプリ「スペースマーケット」
https://spacemarket.com/)を開発・運営しています。

▼サービスに関して
サービスリリースは2014年4月。スペースのシェアリングプラットフォームとして、法人だけでなく個人が所有するスペースも誰かにシェアすることを可能にしました。会議室はもちろんのこと、住宅、古民家、お寺、映画館、廃墟ビル等、あらゆるスペースを取り扱い、多種多様な利用事例が生まれています。掲載スペース数は全国19,000件を越え、サービスは急成長を続けています!

また、新型感染症拡大の影響で、飲食店やホテルなど、利用者が少なくなったスペースの有効活用の必要性が高まる中、リモートワークや撮影需要等、ユーザー側の新しい生活様式に伴う新たな需要も生まれています。

▼シェアリングエコノミー領域に関して
当社代表は300社以上が参画するシェアリングエコノミー協会(https://sharing-economy.jp/ja/)の代表理事も務めており、当社はこの領域を牽引する存在として、政策提言や自治体との連携を通して社会課題に向き合っています。

Why we do

  • 「古民家での経営合宿」「一軒家でのYoutuberの撮影」「ライブ上映女子会」など、様々な使い方をされています!
  • ホストMeetupの様子。全国のスペースのホストと一緒にサービスを盛り上げています。

VISION「チャレンジを生み出し、世の中を面白くする」
MISSION「スペースシェアをあたりまえに」

個人と個人をつなぐ新しいビジネスモデル、シェアリングエコノミーが急速に発達する中、
私たちは、場所のシェアリングサービスを提供しています。

人が何かをしようとするとき、必要となってくる「場所」
場所を持っている人は簡単に貸し出すことができ、借りたい人は簡単に借りられる。
私たちは、スペースシェアをあたりまえの選択肢にすることで人々の発想を広げ、多様なチャレンジを生み出し、世の中を面白くたいと考えています。

世の中の仕組みを変える、伸び続けるサービスに関わりたい、そんなあなたをお待ちしております!

How we do

  • 年に一度の全社合宿。この時は廃校となった学校を貸し切って行いました!
  • 定期的にオフサイトミーティングも実施。他部署とのプロジェクト連携もおこなっています。

◇風通しの良い、サービス愛に溢れた企業文化
部署や職種による垣根はなく、会社全体が穏やかに明るい雰囲気です。プロダクト、ビジネス、コーポレートと部門を問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。

◇会社全体が一つのTEAM
年に一度の全社合宿や四半期ごとの表彰制度など、メンバー間のコミュニケーションやお互いに讃えあう文化を大切にし、会社全体が一つのチームとして働いています。

◇大切にしている6つの Value
<CHALLENGE>まずはやってみよう。すべてはチャレンジすることからはじまる。
<OWNERSHIP>すべてを自分事として、情熱と責任を持って最後までやり切ろう。
<PROFESSIONAL>常に本質を見極め、結果を出すことに執着しよう。
<SUCCESS>ホスト・ゲスト・地域社会・自身の成功にこだわり真の四方良しを実現しよう。
<TEAM>自分より優秀な人財を採用し、共に成長し、最高のチームを作ろう。
<CHARMING>素直・謙虚・笑顔を大切に、日々を楽しもう。

◇選べる働き方
フレックス制(技術部は裁量労働制)なので、ご家族との時間や個人の時間などセルフコントロールが可能です。また、リモートワークがメインで週1の指定曜日出社のハイブリッド勤務体制です。基本はリモートの方もいれば、オフィスが好きなメンバーは毎日出勤していたりと、自分のスタイルに合わせた働き方ができますよ。

As a new team member

スペースマーケットは2019年に上場を果たし、その後も順調に成長を続けています。
M&Aやスタートアップへの資本提携、戦略的なアライアンスなど攻めのチャレンジをし続けることで、サービスを通して多様な体験を生み出してきました。

しかし、「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを達成するにはまだまだ道半ば。
”スペースシェア”はまだ認知の少ない市場だからこそ、たくさんの可能性を秘めており、これから新しい文化・産業を作り出せる面白さがあります。

ミッションの達成にむけて、認知の拡大や顧客体験の向上など、さまざまな観点から事業のグロースをより加速させるべく、新たに仲間を募集することになりました!

・スペースマーケットの想いに共感いただけた方
・スペースシェアやシェアリングエコノミーに興味をお持ちの方

いずれかに当てはまった方、ぜひお気軽にエントリーください!
「こんなことやってみたい」といったチャレンジも大歓迎です。

まずは面談でご経験や意向を伺いながら、どのようなテーマに取り組んでいただくか、一緒に検討を深めさせてください!

■取り組んでいただきたいイシュー例
▼ミッションビジョンの実現
 ・スペースシェアを通じて、いかにチャレンジを生み出す仕組みを創出するか?
 ・スペースシェアの文化をどのようにあたりまえにするか?
 ・スペースシェアの産業をいかに作り上げるか?
  *一例:シナジーのある領域でのM&A,資本業務提携(https://spacemarket.co.jp/archives/15739)

▼スペース/利用目的の創出・最大化
 ・スペースの利用数をいかに最大化させるか?
  -遊休スペースの発見、開拓
 *一例:https://spacemarket.co.jp/archives/13565
    
・ゲストの利用目的に応じたスペースをいかに創出するか?
  -新たな利用目的の発見、カテゴリの発掘
  *一例:https://spacemarket.co.jp/archives/16524
     https://spacemarket.co.jp/archives/16441

▼ホスト売上向上施策
 ・ホストの掲載するスペースでの集客・単価をいかに最大化させるか?
  -ホスト向けのコンサルティングの実施

▼ユーザー認知施策
 ・ユーザーの認知をいかに最大化させるか?
  *一例:大型IPとのコラボ(https://www.spacemarket.com/lp/nigehaji-space
 
▼組織開発
 ・上記MVV実現に向けた組織をいかに形成し進化させていくか?

■具体的な業務内容
 ・ご経験ベースでお持ちの強みに合わせて、また、事業フェーズによって日々変化する経営イシュー起点で、自らの役割を定義しながら事業成長に向きあっていただくことを想定しております。

■求める人物像
▼上記イシューや当社MVV・プロダクトにご関心をお持ちいただけた方
 ・下記に、コンセプト動画、MVV実現に向けた記事などまとめております。
  ご参照いただき、何かピンときたものがある方は是非ご連絡をお待ちしております!
  https://www.notion.so/SPACEMARKET-f70ff4fbc4d6468ebdef95265d0075a9

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株式会社スペースマーケット
  • Founded on 2014/01
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