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広告業界をアップデートしませんか?集客戦略に関わるマーケティング募集!

マーケティング
Mid-career

on 2022-06-29

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広告業界をアップデートしませんか?集客戦略に関わるマーケティング募集!

Mid-career
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Toshiyuki Ishii

1975年生まれ、千葉県出身。2000年からスタートアップ業界。 中小企業・スタートアップ向け広告プラットフォーム「ビズパ」を開発・運営しています。テクノロジーの力で広告をもっと簡単に、もっとスマートにすることで中小企業の集客課題の解決するため、日々奮闘中。

小林 玉喜

1977年生まれ。2019年4月に共同創業者として株式会社ビズパを立ち上げ。 中小・スタートアップ企業のための広告プラットフォーム「BIZPA」を運営しています。 小さな企業でも、大企業と同じように様々なメディアから自身にあった広告を探すことができる、企業の成長に無くてはならないサービスになるよう日々努力しています。

seiya kato

加藤誠也(カトウセイヤ) 株式会社ビズパ メディアプランナー / 広告ラボ編集長 1995年新潟県生まれ。大手食品メーカーで営業職を経験後、株式会社ビズパへ創業メンバーとして入社。広告のプラットフォーム「BIZPA」に広告媒体を掲載している企業のサポート、メディアプランニング、編集長として「広告ラボ」の編集・記事執筆を担当。 Twitter:@adbrex_

株式会社ビズパ's members

1975年生まれ、千葉県出身。2000年からスタートアップ業界。 中小企業・スタートアップ向け広告プラットフォーム「ビズパ」を開発・運営しています。テクノロジーの力で広告をもっと簡単に、もっとスマートにすることで中小企業の集客課題の解決するため、日々奮闘中。

What we do

<<中小企業のための広告プラットフォーム『BIZPA』を運営しているスタートアップ>> ▼『BIZPA』とは? 看板・デジタルサイネージ・紙媒体・交通広告・WEB広告など17,000以上(2022年7月)の広告メディアから、ニーズに合った広告を検索することができるプラットフォームです。 予算・ターゲット・最寄駅・地図など様々な条件で検索でき、自社に最適な広告を効率的に探すことができます。 商品の特徴・価格・属性のグラフなどWEBから確認でき、見本誌・媒体資料などもダウンロード可能。ビズパを通じて媒体社との直接取り引きができ、適正な価格での取引や小ロットでの取引が可能です。 ・導入企業の声 「非常にシンプルで分かりやすく、ストレスなく操作でき、思いもよらなかった媒体も出てくるので、どこに広告を出すべきか検討する際のヒントにもなっています。」株式会社フジマルデザイン 「ニッチな広告やリーズナブルな広告まで幅広く掲載されているので、自社の戦略に合った広告を効率的に探すことができました。」株式会社 Stockforce ▼『Bizpa』のこれまでとこれから 2018年 創業 2019年 5000万円資金調達 2020年8月 正式版サービスリリース 2020年8月 週刊東洋経済ベストベンチャー100選出 2022年2月 1億8000万円資金調達 2022年6月 渋谷へオフィス移転 今後、集客のワンストッププラットフォームになるべく、様々な機能追加を検討中です。スモールビジネスにとってボトルネックになる広告クリエイティブの部分を考慮し、制作などの機能も追加していく予定です。 ▼メディアへの掲載実績 ・週刊東洋経済:ベストベンチャー100に選出 https://news.bizpa.co.jp/media/post22.html ・テレビ東京:広告の賢人として出演 https://news.bizpa.co.jp/media/post26-3.html ・TechCrunch Japan:オフライン広告プラットフォーム「Bizpa」が正式版を提供開始 https://news.bizpa.co.jp/media/post18.html ・日本経済新聞:ビズパ、5000万円調達 https://news.bizpa.co.jp/media/post13.html ・PRTIMES:中小・スタートアップ向け広告プラットフォーム「ビズパ」、プレシリーズAラウンドで1.8億円を調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000050007.html
2022年資金調達を行いました。プロダクト成長のために積極的に採用活動を実施しています。
2022年6月渋谷にオフィス移転を行いました。

What we do

<<中小企業のための広告プラットフォーム『BIZPA』を運営しているスタートアップ>> ▼『BIZPA』とは? 看板・デジタルサイネージ・紙媒体・交通広告・WEB広告など17,000以上(2022年7月)の広告メディアから、ニーズに合った広告を検索することができるプラットフォームです。 予算・ターゲット・最寄駅・地図など様々な条件で検索でき、自社に最適な広告を効率的に探すことができます。 商品の特徴・価格・属性のグラフなどWEBから確認でき、見本誌・媒体資料などもダウンロード可能。ビズパを通じて媒体社との直接取り引きができ、適正な価格での取引や小ロットでの取引が可能です。 ・導入企業の声 「非常にシンプルで分かりやすく、ストレスなく操作でき、思いもよらなかった媒体も出てくるので、どこに広告を出すべきか検討する際のヒントにもなっています。」株式会社フジマルデザイン 「ニッチな広告やリーズナブルな広告まで幅広く掲載されているので、自社の戦略に合った広告を効率的に探すことができました。」株式会社 Stockforce ▼『Bizpa』のこれまでとこれから 2018年 創業 2019年 5000万円資金調達 2020年8月 正式版サービスリリース 2020年8月 週刊東洋経済ベストベンチャー100選出 2022年2月 1億8000万円資金調達 2022年6月 渋谷へオフィス移転 今後、集客のワンストッププラットフォームになるべく、様々な機能追加を検討中です。スモールビジネスにとってボトルネックになる広告クリエイティブの部分を考慮し、制作などの機能も追加していく予定です。 ▼メディアへの掲載実績 ・週刊東洋経済:ベストベンチャー100に選出 https://news.bizpa.co.jp/media/post22.html ・テレビ東京:広告の賢人として出演 https://news.bizpa.co.jp/media/post26-3.html ・TechCrunch Japan:オフライン広告プラットフォーム「Bizpa」が正式版を提供開始 https://news.bizpa.co.jp/media/post18.html ・日本経済新聞:ビズパ、5000万円調達 https://news.bizpa.co.jp/media/post13.html ・PRTIMES:中小・スタートアップ向け広告プラットフォーム「ビズパ」、プレシリーズAラウンドで1.8億円を調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000050007.html

Why we do

<<広告業界をアップデートし、中小企業の企業成長を加速させる>> 世の中には数多くの広告メディアが存在しています。 ただ、情報が集約されておらず、散在された情報の中から自社やクライアントに最適な集客手段を見つけるのは非常に困難です。マッチング精度は低く、集客を担当する経営者やマーケッターは、多くの時間を情報収集に追われています。 また、データベース化がされておらず、中間業者が複数介在することにより価格が不明瞭なものが多く存在していました。 私たちは、メディアと中小企業をダイレクトにつなげ、企業の成長にとって必要な集客の選択肢を与え、中小企業がインハウスで集客戦略を実現できる環境を提供します。 ゆくゆくは、集客をワンストップで叶えることができるプラットフォーム『Bizpa』へ。 そして、中小企業の成長を加速させる存在へ。

How we do

2022年資金調達を行いました。プロダクト成長のために積極的に採用活動を実施しています。

2022年6月渋谷にオフィス移転を行いました。

<<プロダクトリリースから2年目突入、少数精鋭でイチからプロダクトをつくっていく>> ▼メンバー構成 社員数は、まだ9名。 役員(CEO、COO)、ビジネス推進部3名、プロダクト開発部3名、コーポレート部1名で進めています。 営業も、エンジニアも、それぞれ目線が違うだけで、ユーザーに最高のものを届ける気持ちは同じ。一人ひとり、オーナーシップをもってプロダクトを育てています。 ▼ビズパならではのカルチャー ・オトナであり、挑戦心溢れる経営陣 CEO、COOともに、経営の立場で長く仕事をしてきてIPOも一部上場も知る経験豊富。だからこそ、若さで突っ走るタイプのベンチャーとは環境が違うと感じる社員が多いです。 急成長にチャレンジしながらも、チームビルディングに長けており経営を熟知している分、落ち着いた雰囲気で安定した経営を意識しています。 ・オープンなコミュニケーション 「聞き専」と言う文化があり、所属外のMTGを自由に参加して内容を聞くことができます。実際に、エンジニアがビジネスサイドの営業会議に参加し、新たな発見や機能改修のヒントを得ることも。 また、Slack(チャットツール)でもプライベートチャンネルやダイレクトメッセージは推奨せず、オープンに情報公開しています。会社のキャッシュ・IR状況を常に見ることができ、経営会議の内容や投資家への説明資料など毎月共有あります。 ▼ビズパのこれからを共にしたいと思ってくださった方へ 組織の中核で主要なポジションを担い、裁量をもってプロダクトをグロースさせる。 まさに、”今”しかありません。 ぜひ一緒に、チャレンジしましょう。

As a new team member

中小企業のための広告プラットフォーム「BIZPA(ビズパ)」を2020年8月より正式運営している当社。 ビズパのマーケティング担当として、メディア会員・クライアント会員獲得を推進いただきます。 ▍具体的には ・認知チャネル・リード・会員獲得戦略の策定 ・WEB広告(運用型、アフィリエイト、タイアップ等)オウンドメディア等オンライン施策の戦略~実行 ・Webサイト改善(GoogleAnalytics集計・分析、コンテンツ企画~実行) ・交通広告や雑誌広告等、オフライン施策の戦略策定・実行 ・SNSと連動したプロモーション施策の策定・実行 ・Analytics分析によるサービスサイトなどの改善・制作ディレクション マーケティング・戦略立案等このサービスの価値をさらに多くの企業に伝えていくのに必要な全ての業務に携わることができる、スタートアップならではの非常にエキサイティングな環境です。私達は広告業界をアップデートし、本気で業界を変えていきます。事業を創る経験をしたい、設立間もないベンチャーでゼロイチで組織作りを行っていきたい、そうした環境を楽しみたいという方、お待ちしております! ▍こんな実感が湧きます! 「広告を検討しているすべての企業の役に立てる」 「広告業界を変える影響力」 「事業を創る力が身につき、自分の市場価値を高められる」 「経営者目線(視点)で物事を考える力が養われる」 ▍必須スキル ・オンラインマーケティングでの新規会員やリードの獲得経験(BtoB/BtoC問わず) ・Google/Yahooのリスティング広告/ディスプレイ広告の運用実務経験 ・SEO戦略の立案・実行経験 ・スタートアップで自分の力を試してみたい方、スタートアップの環境で圧倒的に成長したい方を募集します! ▍歓迎要件 ・マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一気通貫に携わった経験 ・グロースハック担当経験 ▍サービスについて 関与いただく広告プラットフォーム『Bizpa』は広告出稿を検討している経営者・マーケティング担当者が集まる広告比較・検索サイトとなっており、2020年のプロダクトローンチから1万件を超える掲載数となっております。広告商品の情報を掲載するだけで、優良な見込み客を獲得でき、顧客満足度も非常に高いものとなっております。マーケティングに関する戦略立案~実行能力を身につけることが可能です。 ▍一緒に働く人 基本的にCOO直下で、業務を進めます。 CEOとももちろん議論の機会があるポジションです。 代表取締役CEOの略歴: 石井 俊之 ・新卒にて大和ハウス工業(株)入社 ・2000年に(株)ラクーン(現:ラクーンホールディングス)に創業メンバーとして入社 ・取締役副社長として執行部門を担当し、マザーズ・東証一部上場まで導く ・2018年に同社を退任し、株式会社ビズパ設立 取締役COOの略歴: 小林玉喜 ・大学在学中に(株)ラクーン入社し、CEO石井と出会う ・その後食品・EC業界にて営業マーケティング、マネジメント、資金調達やM&A等、経営全般に携わる ・2019年4月株式会社ビズパに入社し、取締役に就任 ▍仕事環境 ◆フラットな組織・大きな裁量権 営業・企画・デザイン・開発が一緒になって最高サービスを作り上げていきます。創業間もないスタートアップ企業なので、大きな裁量をもってビジネスに携わることができます。 ご自身のアイデアやノウハウもサービスに盛り込む事も可能です。指示待ちの人には難しいですが、「自分で考え行動することができる」人には、圧倒的な成長が身につけられる環境です。やる気次第で職種に関係なく様々な仕事に携わることができます。 「やってきた波に乗る人」より「自分で波を起こす人」、そんな社員が多い会社です。 「やったことは無いですが、こういうことをしたいんです」、チャレンジャー大歓迎です! 経営陣も社員も、そういった方を求めており、一緒に切磋琢磨していければと思います。 ◆成長できる環境 「スタートアップで働くと急速に成長できる」というのは本当です。 人数が少なくやるべき範囲が多く、マルチタスクが求められます。 裁量権も大きいです。 つまり、「任せられる範囲が大きく、自分で考えた本当に必要なものが実践でき、その成果を会社の成長としてすぐに体感」できます。その「自分で考え行動すること」の高速の繰り返しが、圧倒的な成長につながります。 そして、同じように成長意欲を持った仲間と一緒に切磋琢磨して会社を大きくしていく経験はスタートアップではないと得ることができません。自己のスキルや能力を圧倒的に高め、劇的に成長を遂げられるチャンスだといっても間違いはありません。
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