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賃貸管理メンバー募集!開発~管理までワンストップの不動産会社で管理の中核に

賃貸管理のプロへ 安定×成長
Mid-career

on 2022-06-29

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賃貸管理メンバー募集!開発~管理までワンストップの不動産会社で管理の中核に

Mid-career
Mid-career

岩瀬晃二

Hitomi Igarashi

プロパティエージェント株式会社's members

岩瀬晃二 Director/manager

What we do

■事業■ ーDX不動産事業 不動産クラウドファンディング事業 不動産開発販売事業 プロパティマネジメント事業(賃貸管理サービス、建物管理サービス) 「DX×不動産」をキーワードに、上記の事業を展開 20期連続増収増益を達成。
ALL顔認証マンション(投資用・実需用)の開発・販売
自分の成長=会社の成長につながっていきます
全社総会の様子。半期ごとに表彰し、メンバーを称えます。
社員の働き甲斐を重視し、社内環境を整えています
ビジョンを社員総会や全社朝礼等で都度共有します
理念の実現の為の事業であることを全社員で再確認します

What we do

ALL顔認証マンション(投資用・実需用)の開発・販売

自分の成長=会社の成長につながっていきます

■事業■ ーDX不動産事業 不動産クラウドファンディング事業 不動産開発販売事業 プロパティマネジメント事業(賃貸管理サービス、建物管理サービス) 「DX×不動産」をキーワードに、上記の事業を展開 20期連続増収増益を達成。

Why we do

ビジョンを社員総会や全社朝礼等で都度共有します

理念の実現の為の事業であることを全社員で再確認します

『不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、  人の未来を育み最高の喜びを創出する』 私たちの仕事は、モノをつくり、売り渡すことではありません。 不動産にはモノとしての機能だけではなく、形のない魅力を生み出す可能性があります。 人々と、地域や社会を結びつける力。それは、不動産が発揮する価値の本質です。 建物としての存在を超え、暮らしを支え、街をつくる。 そこから生まれた文化は、未来づくりへとつながっていきます。 不動産を提供することは社会に新しい価値を創造すること。 その影響力の大きさには、社会的な使命を感じています。 私たちが取り組んでいるリーシングや資産管理のサービスは、 不動産という無機質なものに心の通うソフトウェアを加えることに他なりません。 不動産に新たな価値を与え、そして、今ある価値を、さらに高い価値へと高めていくために。 私たちは、未来づくりの観点から、不動産に新たな命を吹き込んでいきます。

How we do

全社総会の様子。半期ごとに表彰し、メンバーを称えます。

社員の働き甲斐を重視し、社内環境を整えています

As a new team member

【部署のご紹介】 当社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまで ワンストップでビジネスを展開しています。 そのなかで、不動産のオーナー様に代わって、 入居者募集から賃貸契約手続きなどを担当するプロパティマネジメント職を募集します。 ⼊居者には「快適な暮らし」を、家主には「安⼼経営」を届けます。 入居者募集から賃貸契約手続き、 家賃の集金や室内設備の故障への対応・点検・修理手配等を担当いただきます。 【求めるスキル・経験】 ■必須条件:賃貸マンション管理のPM経験をお持ちの方 ■歓迎スキル:宅建資格保有者 【業務内容】 当社では、職務を物件ごとではなく、 担当制に分けており、今回の募集では、以下の業務を担当していただく予定です。 ・入居者を集めるための賃貸仲介会社への働きかけ ・賃貸募集・申込審査・契約手続き業務 ・物件価値を維持するための日ごろの管理や修繕対応 ・入居の際の対応 ※今回の募集では、賃貸管理業務のご経験者の方のみ募集させて頂きます。 【推しポイント】 入居率は99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラスを誇っています。 私たちはお客様の資産運用において、高い入居率を保つことが最重要課題と捉え、 適切な賃料査定と賃貸仲介業者への紹介営業により、日々入居者の募集を行っております。 賃料の滞納率も1%以下で業界平均を⼤きく下回っています! ⾃社グループで企画・施⼯まで全ての⼯程に関与していることから、 ⼊居者様やオーナー様からの要望をダイレクトにグループに伝えることが出来ます。 また、コールセンターやシステム導入によりメンバーの働き方改革を 積極的に推進しています。 【メンバーのご紹介】 賃貸管理課は現在課長職と課員12名、派遣スタッフ2名の15名です。 男性6名女性9名(全員20代後半~30代)で、 課長のもとでフラットにコミュニケーションを取って業務を行っています。 社歴も、10年以上、8年、5年、3年、2年、1年未満と、バランスよくメンバーがいるので サポートする体制は整っております。 中途入社社員多数で、馴染みやすい雰囲気です! メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーで、仕事の時は集中して仕事に取り組み、 休むときは休む。ワークライフバランスを意識しています。 平成生まれ版働きがいのある会社第5位にも選ばれました。 管理物件増加に伴う体制強化のために、新たなメンバーを募集します! まずは一度カジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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