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ICCカタパルトグランプリ優勝!営業組織の基盤を整えるBizOpsを募集!

BizOps/SalesOps
Mid-career

on 2022-06-28

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ICCカタパルトグランプリ優勝!営業組織の基盤を整えるBizOpsを募集!

Mid-career
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布川 友也

株式会社ログラスの代表をしています。 2016年にSMBC日興証券 投資銀行本部に入社・配属後、総合商社・フィナンシャルスポンサー(PEファンド)のM&A、IPOアドバイザリー業務に従事。 その後、上場直後のGameWithに経営戦略担当として参画し、東証一部への市場変更を経験。 2019年5月に株式会社ログラスを創業、代表取締役CEOに就任。 最近はひたすらオートミールを食べることで肉体維持に努めています。

【対談】組織の差別化に重要なのは「人」 ──ログラス代表布川友也×前田ヒロ

布川 友也's story

Ryuta Sakamoto

株式会社ログラス取締役CTO。 鳥取県境港市出身。2013年に初の新卒として当時60名程度であったビズリーチに入社。同社が1500人まで急成長する中で、求人検索エンジン、採用管理SaaS、新規SaaS事業の開発責任者など、新規事業を中心に経験。 サイバーエージェントに移り、AIチャットボットサービスの基盤を担当。 2019年5月に株式会社ログラスを共同創業、CTOに就任。 半年で10kgの減量に成功しました!コツは、強い心でオートミールを食べ続けることです!

次世代型プランニング・クラウド「Loglass」を開発するログラス、 ICCサミット「カタパルト・グランプリ」で優勝

Ryuta Sakamoto's story

里佳 石井

株式会社ログラス's members

株式会社ログラスの代表をしています。 2016年にSMBC日興証券 投資銀行本部に入社・配属後、総合商社・フィナンシャルスポンサー(PEファンド)のM&A、IPOアドバイザリー業務に従事。 その後、上場直後のGameWithに経営戦略担当として参画し、東証一部への市場変更を経験。 2019年5月に株式会社ログラスを創業、代表取締役CEOに就任。 最近はひたすらオートミールを食べることで肉体維持に努めています。

What we do

わたしたちログラスは、企業価値を向上するクラウドサービス「Loglass 経営管理」を軸に、「Loglass 人員計画」「Loglass IT投資管理」「Loglass 販売計画」など、企業の与実管理・経営管理領域にプロダクト、サービスを展開しています。
上場企業をはじめとした、国内数十社のお客様にご導入いただいております。
先手を打てる、経営推進へ〜アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化。あらゆる集計作業を自動化工数を削減し、意思決定精度・速度の向上を実現します。
ベンチャー企業から上場企業まで幅広いバックグラウンドの社員がログラスで活躍しています
ロゴのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。
アナログ運用も多く、複雑な経営管理領域のデータを一元化。柔軟/高精度な事業推進を実現。柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

What we do

上場企業をはじめとした、国内数十社のお客様にご導入いただいております。

先手を打てる、経営推進へ〜アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化。あらゆる集計作業を自動化工数を削減し、意思決定精度・速度の向上を実現します。

わたしたちログラスは、企業価値を向上するクラウドサービス「Loglass 経営管理」を軸に、「Loglass 人員計画」「Loglass IT投資管理」「Loglass 販売計画」など、企業の与実管理・経営管理領域にプロダクト、サービスを展開しています。

Why we do

ロゴのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。

アナログ運用も多く、複雑な経営管理領域のデータを一元化。柔軟/高精度な事業推進を実現。柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

◆Mission 「良い景気を作ろう。」 管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。 そのために、ログラスは立ち上がりました。 「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。 でも、本当にそうでしょうか。 テクノロジーの力で、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。 そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。 ◆Product Vision 「MAKE NEW DIRECTION」 1: 組織の誰もがその時に必要な情報を最新の状態で取り出せるデータ管理を実現します。 2: 人間の力では読み解けない複雑な情報の関連性を自動で読み解き、それに基づいた「再現性のある適切な経営判断」を可能にします。 3: Loglassは思いもよらなかった選択肢を導き出し提案します。適切な経営判断が行えることにより、会社の業績向上、そして社会全体の良い景気作りに貢献します。 ◆これからの挑戦 ”700兆円の企業価値をテクノロジーでアップデート。” 私たちが暮らす日本は、平成元年に世界の企業時価総額ランキングトップでシェア70%を占めていました。 しかし、平成30年にはトップ20から1社も残らず姿を消してしまいました。 そんな日本企業の経営をテクノロジーの力で変革し、日本企業、ひいては、日本経済全体の成長を支えていきたい。 その一心で、ログラスはこれまで数多くの一流企業の皆様と経営管理領域のアップデートに取り組んできました。 売上高5,000億円を超えるような企業様との取組も進み、本格的な経営のアップデートが実現されつつあります。 今後はさらに多くの経営課題を解決するサービス・ソリューションを展開し、世界中の企業の経営をテクノロジーでアップデートしていきます。 まずは日本から、世界を変えに行きましょう。 出所:STARTUP DB「2022年世界時価総額ランキング。世界経済における日本のプレゼンスは?」(2022年1月14日時点) 700兆円は現在の日本企業全体の時価総額合計。

How we do

ベンチャー企業から上場企業まで幅広いバックグラウンドの社員がログラスで活躍しています

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現することで、共通のゴールへと向かっています。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

As a new team member

本求人では、Bizオペレーション担当(以下BizOps)として、「データドリブンなビジネス組織の構築を通じて、マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセスの業務効率を最大化する」ミッションを担っていただく方を募集しています! 現在弊社のビジネスサイドでは、SalesforceやHubspot等のCRMを使ってお客様の接点情報を蓄積していますが、事業・組織の急拡大に伴い、これらの情報を”情報資産”として利活用し、ビジネスサイド全体の戦略・戦術や日々のオペレーションレベルを引き上げていくことが急務となってきました。 BizOps部門の立ち上げメンバーとして、CRMやMRツールの環境整備/改善などを中心に、システムや業務オペレーションの改善提案・実行を担っていただきたく思っています。 「蓄積データを”資産”へと変換し、ビジネスサイドの各部門や経営陣に適切にフィードバックしていく」データドリブンなログラスの根幹を担う、大変やりがいのあるポジションです! ◎本ポジションで得られるスキル/経験例 - Salesforce、HubSpotなどの各種ツールの高度な構築スキル - 弊社には、(BizOps専業ではないものの)既にSalesforce有資格者が複数名在籍しているため、彼らと連携しながら、ハイレベルな構築スキルを獲得可能です - BizOpsのオペレーション構築・改善スキル - 各種ツールから得られた示唆に基づき、経営を含むビジネス活動全体の改善提案・実行経験 - 一部門の立上げ/マネジメント経験 ※本人の希望次第 - 一人目メンバーとしてBizOpsの組織立ち上げに携われます ◎求める人物像 ▼必須スキル・ご経験 - Salesforce等のCRM領域のシステム導入及び運用のご経験 (業務/ITコンサルでのご経験、事業会社における各種SaaSの導入及び定着のご経験でも可) - 日々蓄積されるお客様接点情報を分析し、成果が出ているSalesの行動パターンを見つけて、示唆を示せる ▼歓迎スキル・ご経験 - 各種営業系ツール(MA,CRM, …)を用いた業務オペレーションの構築経験(2年程度) - 営業、インサイドセールス、マーケ、CS等のお客様折衝部門での業務経験(社内でメインで関わるチームメンバーの気持ちを分かっていると、協働を通じたご活躍がしやすいと考えています) - 営業企画(≒各種KPIや業務実態に基づく、マーケ・営業戦略の立案)の経験(2年程度) - Salesforce認定管理者(上級なら尚可) まずはたくさんのエントリーをお待ちしております!
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    Company info

    Founded on 05/2019

    130 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

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