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代表直下でマネジメントや経営企画をお任せするCOO候補を募集!

COO候補
Mid-career

on 2022-06-28

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代表直下でマネジメントや経営企画をお任せするCOO候補を募集!

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Takahiro Shishido

【経歴】 2003〜2007年:東京日産自動車 2007〜2009年:東建コーポレーション 2009〜2011年:Speee 2011〜2012年:イー・ガーディアン 2012〜2015年:アライドアーキテクツ 2015年〜株式会社BOKURA 設立 ブランドと消費者の距離を縮めるための支援を行っています。 ・SNS(主にinstagramやFacebookやTwitterなど)を使ったマーケティング支援、コンサルティング、運用代行 ・リアルイベントの企画、運用 ・ファン管理CRMツール「FANZOU」を使ったマーケティング支援 ・ブランドの『ファン、コアファン、第二の社員』を作っていきます。

"神対応であふれる社会に"ミッションに社長が込めた想い

Takahiro Shishido's story

岡田優香

声優事務所に所属し、舞台やアニメ、ナレーションなど多方面で活動。 ファンの大切さを身をもって感じ「ファン創りに携わりたい」という想いからBOKURAに入社。 現在は、多岐に渡るジャンルのファンマーケティングに携わり知見を深める。 役者であるという特徴を活かし、キャラクターを使用したアカウントなどのSNS運用から企業のリアルイベント運営まで幅広く業務を行っている。

株式会社BOKURA's members

【経歴】 2003〜2007年:東京日産自動車 2007〜2009年:東建コーポレーション 2009〜2011年:Speee 2011〜2012年:イー・ガーディアン 2012〜2015年:アライドアーキテクツ 2015年〜株式会社BOKURA 設立 ブランドと消費者の距離を縮めるための支援を行っています。 ・SNS(主にinstagramやFacebookやTwitterなど)を使ったマーケティング支援、コンサルティング、運用代行 ・リアルイベントの企画、運用 ・ファン管理CRMツール「FANZOU」を使ったマーケティング支援 ・ブランドの『ファン、コアファン、第二の社員』を作っていきま...

What we do

私たち株式会社BOKURAは、「良いモノが正しく届く世界に」をミッションに、クライアントのファンを増やすための様々なプロダクトを手がけています。 https://bokura.biz/support/ ◆【SNSを活用して「ファン」を見つけ、育てる。ファンと一緒にブランドを育てる。】 Twitterの月間アクティブユーザー数(MAU)が3.3億人を突破するなど、私たちの生活の身近な存在であり、なくてはならない存在になったSNS。 BOKURAはユーザーを喜ばせるコミュニケーションを仕掛けることで、商品やブランドのファンを増やすファンマーケティング、SNSコンサルティングを行っています。 ◆【企業とユーザーとの間にある"心の距離"を縮める「神対応」が最大の武器】 企業がSNSを使用する理由は、ファンを増やしたい、共感を増やしたい、購買意欲を高めたいなど様々です。 私たちは、SNSをメディアとして捉えるのではなく、ユーザーとコミュニケーションを取るツールだと考えております。「アカウントに人を呼び込む」という従来の広告的発想ではなく、フォロワーにはなっていないが、商品やブランドに興味を持っている、あるいは話題にしている人に、企業側からコンタクトを取りに行くことでファン化を目指しています。 ■ 代表の宍戸が語る「神対応であふれる社会」とは https://www.wantedly.com/companies/bokura/post_articles/280503 ■ 資金調達リリース https://www.wantedly.com/companies/bokura/post_articles/403299

What we do

私たち株式会社BOKURAは、「良いモノが正しく届く世界に」をミッションに、クライアントのファンを増やすための様々なプロダクトを手がけています。 https://bokura.biz/support/ ◆【SNSを活用して「ファン」を見つけ、育てる。ファンと一緒にブランドを育てる。】 Twitterの月間アクティブユーザー数(MAU)が3.3億人を突破するなど、私たちの生活の身近な存在であり、なくてはならない存在になったSNS。 BOKURAはユーザーを喜ばせるコミュニケーションを仕掛けることで、商品やブランドのファンを増やすファンマーケティング、SNSコンサルティングを行っています。 ◆【企業とユーザーとの間にある"心の距離"を縮める「神対応」が最大の武器】 企業がSNSを使用する理由は、ファンを増やしたい、共感を増やしたい、購買意欲を高めたいなど様々です。 私たちは、SNSをメディアとして捉えるのではなく、ユーザーとコミュニケーションを取るツールだと考えております。「アカウントに人を呼び込む」という従来の広告的発想ではなく、フォロワーにはなっていないが、商品やブランドに興味を持っている、あるいは話題にしている人に、企業側からコンタクトを取りに行くことでファン化を目指しています。 ■ 代表の宍戸が語る「神対応であふれる社会」とは https://www.wantedly.com/companies/bokura/post_articles/280503 ■ 資金調達リリース https://www.wantedly.com/companies/bokura/post_articles/403299

Why we do

◆【企業⇒消費者への一方通行のコミュニケーションを変えたい】 ネット上のコンテンツやSNSでのやりとりを楽しんでいる最中に、突然割り込んでくる広告。企業側はコストを投じて商品をPRしようとしているのに、受け手側には「ウザい」「ジャマ」としか感じてもらえない現実があります。SNSは双方向性のツールなのに、企業がプロモーション活動をしようとすると、結果的には一方通行になって流れてしまう。この事態を防ぎ、企業やブランド、商品のファンを確実に増やしていきたい、という想いから、BOKURAを創業しました。 ◆【世界は僕らで、できている。】 SNSをはじめ、現代ではひとりひとりのチカラは思ったよりもずっと大きいものになっています。企業と個人が等しくチカラを持てる時代。「企業」と「個人」その距離感は、それぞれに違う。そのことを意識して、きちんと表現できる企業はまだまだ少ないです。 だからBOKURAは、「ありがとう」「大好き」を企業とともに伝えるための作戦を考えています。「大勢に一方的に広告を打つ」ではなく「ファンを探し出してラブレターを送る」このスタイルで企業のマーケティング支援を行なっていきます。

How we do

◆【5000万円の資金調達に成功!IPOを目指して増員中】 2015年に設立し、7期目を迎えるBOKURA。初年度3,500万円だった売り上げは2年目には1億円を超え、現在は250社以上の企業のファンマーケティング支援を手掛けています。 2022年4月には5000万円の資金調達を実施し、さらに事業を拡大すべく様々な職種で採用を進めています。 ◆【社内の雰囲気・魅力】 ◎リモートワーク&フレックス勤務を実施中! ◎平均年齢33歳と若さと経験を兼ね備えたメンバーです。年齢が近いせいか、共通の話題が多く笑顔にあふれています。 ◎意見の言いやすいフラットな関係!むしろ意見の発信はマストです。 ◎社員からよくいじられている、距離の近い社長です ◆【BOKURAが手掛けた事例を一部ご紹介】 #1 ユースキン製薬様 創立65年以上の老舗ハンドクリームメーカーであり、既にコアなファン・愛用者を多く抱えていましたが、ソーシャルを中心としたユーザーとの接点、コミュニケーション施策に課題を感じていらっしゃいました。SNSの中にいるコアファンをどう見つけていくか、コアファンの定義からSNSアカウントの”中の人”のキャラ設定まで戦略をご提案しました。 >>詳しい内容はコチラ http://bokura.biz/works/01/

As a new team member

営業チームのマネジメントをしながら、P/L管理まで行っていただくCOO候補を募集します! BOKURAは4月に資金調達を実施し、IPOを目指してこれから大きく事業拡大していくフェーズにあります。会社を成長させていくためにも、営業組織をマネジメントしながらゆくゆくはCOOとして経営を引っ張っていただける方を求めています。 優秀な仲間とこの絶好の機会の中で、一緒にファン創りを広げていきませんか? 今までBOKURAが蓄積したファンマーケティングのノウハウを活かし、より多くのファン創りにお困りの企業や、ファンを育てていきたいと考えている企業をサポートしながら、ファンに溢れる世の中を作っていきましょう! 【こんな方におすすめ!】 ・経営層に近いポジションでキャリアを作っていきたい ・これから急成長する企業で裁量権を持って働きたい ・これまでの広告の在り方に疑問を感じている ・「ファンを見つけ、一緒にブランドを育てる」という価値観に共感できる 【仕事内容】 ・ファンマーケティング、SNSコンサルティングの提案 ・営業チームの数字管理 ・組織のマネジメント 慣れてきたら経営企画としてP/Lの管理までお任せしたいと考えております! 【こんな方を求めています!】 ▼必須要件 ・営業経験(無形商材) ・営業組織のマネジメント経験 ・チームで大きな成果を出してきた経験 ・自ら考えて学びながら、主体的に行動できる ▼歓迎要件 ・デジタルマーケティング、またはWEB/SNS/IT業界の経験 ・SNS(Twitter/Instagram/TikTok/YouTubeなど)の専門知識 ・経営企画(P/L管理)の経験 少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ気軽にお話ししましょう! カジュアル面談でお会いできること楽しみにしております!
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