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研修・人材育成プロデューサー
Mid-career
on 2022-06-28 50 views

日本に働きがいを!上司力研修・キャリア研修プロデューサー募集~将来は独立へ

株式会社FeelWorks

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  • FeelWorksエグゼクティブコンサルタント/株式会社働きがい創造研究所社長。
    大手製薬会社トップセールスマネジャーから2014年にキャリアチェンジ入社。
    講師・コンサルタントとして経験を積み、2017年にFeelWorksのグループ企業として
    働きがい創造研究所を設立し、取締役社長に就任。

  • FeelWorksシニアプロデューサー。
    大手メーカーグループ勤務の後、様々な中小企業を経験し、
    「この会社いいことやってそう」と2012年にパート入社。
    めきめき頭角を現し、正社員に。現在はマーケティングとプロデュースを束ねるリーダー。

  • FeelWorksアシスタントプロデューサー。
    キャリアやマナー講師を経て2021年にFeelWorks入社。
    研修・セミナーのアシストと広報業務を担う。

  • 日本の上司を元気にする(株)FeelWorks代表。仲間たちと日々「人を大切に育て活かす社会創り」に向けて楽しみながら働いています。「上司力®研修」シリーズ、「50歳からの働き方研修」、eラーニング「新入社員のはたらく心得」「パワハラ予防講座」等で400社超支援。青山学院大学兼任講師。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。一般社団法人企業研究会協力委員サポーター、一般社団法人ウーマンエンパワー協会理事。『本物の「上司力®」』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』『一生働きたい職場のつくり方』『人を活かす経営の新常識』『50歳からの人生が変わる痛快!「学び」戦略』『人を活かす経営の新...

What we do

  • これまで日本を代表する400社以上で多様な人を育て活かす「上司力研修」を開講してきました。
  • FeelWorksで会社員から人材育成・研修講師に転身した田岡英明エグゼクティブコンサルタント

(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。 創業15年目 。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

Why we do

  • 代表・前川孝雄の講演をEラーニング化した「新入社員のはたらく心得」からhttps://www.feelworks.jp/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9/%E7%A0%94%E4%BF%AE-%E8%AC%9B%E6%BC%94/%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E3%81%AF%E3%81%9F%E3%82%89%E3%81%8F%E5%BF%83%E5%BE%97/
  • 2020年2月20日開催。「ご縁」と「お役立ち」で道は拓けてきた!FeelWorks10周年感謝の集い 120名様に感謝      「人を大切に育て活かす社会」づくりへの貢献を志し、たった一人、パソコン一台で起業。 これまでの10年、山あり谷ありでしたが、小さいながらも志を曲げることなく、経営を続けてこられましたのは、実績も組織もない前川に、重要な人材育成を任せて頂けたすべてのご縁のおかげさまです。 また、一人、また一人と、FeelWorksの社志のもとに集った仲間をと家族の皆さまのおかげさまです。

社志

人を大切に育て活かす社会創りに貢献する

ビジョン

日本の上司を元気にする

How we do

  • 代表・前川孝雄は35冊のビジネス書を出しています
  • 「人を活かす経営」についての講演会

行動規範

❶お役立ちを第一に考える ➋独自性で差別化目指す ❸絞り込む ❹強みを伸ばす ❺弱みは組む ➏PDCAを回す ❼スピードを上げる

As a new team member

※応募は7月25日〆※

私たち株式会社FeelWorksは、人材育成・研修事業などを行う会社です。「日本の上司を元気にする」というビジョンの下、独自開発した研修やセミナー、eラーニング、出版事業などを通じて、人を大切に育て活かす社会創りに貢献しています。人材育成・キャリア支援において、経営者や現場の上司が多様な部下を育て活かす働きがいを感じ、何より上司自身が未来に希望を持ち活き活き働くことが大切だと考えています。
※「上司力」はFeelWorksの登録商標です。

■事業内容■

女性、若手、ミドル・シニアなど、管理職レイヤーの方が、
現場で多様な部下をどう育てていくかが問われている現代。

代表・前川孝雄が『上司力トレーニング』(ダイヤモンド社)を発行したのが2006年。
https://www.amazon.co.jp/dp/4478360928/

2008年に創業した私たちは「上司力®」という言葉を定義し、15年来・400社以上の大企業に
独自開発した研修を展開、書籍・連載などでの啓蒙活動実績も評価され登録商標に認められています。

ダイバーシティマネジメント推進・女性の活躍支援・パワハラ予防講座をはじめ、
管理職向け、ミドル・シニア社員向け、若手・新人向けなど階層別の研修・講演・eラーニングを
実施しています。

・研修、講演
集合研修は講義のほか、参加型ワークショップ(グループ討議・ケーススタディ・ロールプレイングなど)を織り交ぜ実践的なプログラムを提供します。オンラインでも開催が可能です。

・eラーニング
コロナ禍により集合研修の開催が難しい中、当社ではeラーニングプログラムを用意し、研修の延期・中止による社員教育・人材育成の停滞をカバー。実務に活かせるビジネスマインド醸成・ビジネススキルの習得などが実現できる、社員教育用eラーニングプログラムの開発および開発代行を行っています。

・出版事業
代表・前川による書籍「人を活かす経営の新常識」をはじめ、研究・蓄積し続けてきた人材育成思想やノウハウを広く普及するために、出版事業を行っています。

・通信講座
リーダーシップ、ダイバーシティマネジメント、OJT指導など、人材育成・組織開発をテーマにした通信講座の開発および開発代行を行います。

その他にも、強みであるメディア企画・編集・ディレクション技術を活かし、人材育成に通ずる
社内報や広報誌編集制作なども手広く行っています。

■実績とこれから■
<実績一例>
・アステラス製薬株式会社様 キャリアセミナー
・NTT データ株式会社様 キャリア自律研修
・カンロ株式会社様 ダイバーシティマネジメント研修
・小林製薬株式会社様 リーダーシップ研修
・シミック株式会社様 ダイバーシティマネジメント研修
・株式会社千葉銀行様 働きがいとチームビルディングセミナー
・中部電力株式会社様 ダイバーシティマネジメント研修
・株式会社テレビ朝日ホールディングス様 新任管理職研修
・株式会社西日本シテイ銀行様 新任管理職研修、部店長研修、ミドル活躍支援研修
・日鉄物産株式会社様 リーダーシップ研修
・日本郵便株式会社 本社、各支社様 管理者研修
・株式会社野村総合研究所様 ミドルキャリア自律研修
・本田技研工業株式会社様 ダイバーシティマネジメント研修
・三菱電機株式会社様 女性活躍推進研修
・株式会社武蔵野銀行様 働きがいとチームビルディングセミナー
・ユニチカ株式会社様 ダイバーシテイ研修
・YKK AP株式会社様 人材開発プロジェクト

この2年間では研修のオンライン化が進んだほか、eラーニングサービスや組織を啓蒙するための出版事業なども開始しています。今後も「人を大切に育て活かす」ことを軸に、多様な人材育成コンテンツを提供する企業として社会に貢献して参ります。

■募集内容■
共に働く仲間として、人材育成・研修プロデューサー(契約社員)を募集しています。お仕事は反響型中心。
40歳で人材育成を生涯の仕事にすべく独立・起業した代表・前川も50代半ばに入り、次世代リーダー・経営者を育てたいという思いが高まり、少数精鋭採用することにしました。
入社後、まずは先輩に付き、業務や研修の流れなど把握し、できるところから業務をお任せしていく予定です。代表・前川の仕事ぶりを間近に見ながら、先輩プロデューサーや他の講師・コンサルタントと伴走する中で、自主的に学び取っていってください。ゆくゆくは自分で人材育成、キャリア支援で独立したいという方歓迎。1年ごとの契約で最大3年間の修行の後、経営者を目指すことも積極支援します。独立後も業務委託等で働き続けることも可能です。

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  • Founded on 2008/02
  • 7 members
  • 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-8  EKSビル8F
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