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PM候補大募集|業界注目!結婚準備ができる自社開発のECサイト

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Mid-career

on 2022-06-27

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PM候補大募集|業界注目!結婚準備ができる自社開発のECサイト

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Koji Naruse

1969年、兵庫県生まれ。大阪大学卒業後、㈱NTTデータに入社。官公庁や大手企業のシステム構築に携わる。20代後半で出向した㈱リクルートの社風に感銘を受け1998年に転籍、HR部門の営業職も経験する。2003年、リクルートで同じプロジェクトに携わったメンバーが創業した㈱マクロミルに転職。システム構築の他、海外展開やM&A後の統合効果最大化にも携わる。2015年、オリックス㈱事業投資本部の顧問に就任。買収先企業の取締役として成長戦略立案・マネジメントなどに携わる。2019年4月、当社のCTOに就任。

CTO取材|二番煎じではない新しいWebサービスを創る

Koji Naruse's story

Yui Fukuda

システム開発の上流工程に携わっており、当社が運営するECサイトの新規機能リリースのための仕様を考えたり、機能が実装された後のテストを行ったりするのが私の仕事です。 就職活動時代、面談を通してハイパードライブで働く方の人の魅力に惚れ、そんな素敵な環境で一緒に働きたいと思い入社を決めました。 今は、自分が考えた仕様が世の中に発信され、ユーザー様に使っていただけるのが大きなやりがいのひとつです!世の中のカップルに必要とされる情報、役に立つ情報を発信し、ユーザーのもとにきちんと届けられるよう日々奮闘中です。

ダンスに夢中でITリテラシーゼロの学生が、要件定義を行うチームへ配属

Yui Fukuda's story

株式会社ハイパードライブ's members

1969年、兵庫県生まれ。大阪大学卒業後、㈱NTTデータに入社。官公庁や大手企業のシステム構築に携わる。20代後半で出向した㈱リクルートの社風に感銘を受け1998年に転籍、HR部門の営業職も経験する。2003年、リクルートで同じプロジェクトに携わったメンバーが創業した㈱マクロミルに転職。システム構築の他、海外展開やM&A後の統合効果最大化にも携わる。2015年、オリックス㈱事業投資本部の顧問に就任。買収先企業の取締役として成長戦略立案・マネジメントなどに携わる。2019年4月、当社のCTOに就任。

What we do

ハイパードライブは2017年に東京で設立されたIT企業です。 1. ITサービス事業 結婚準備WEBサイト「CORDY(コーディ)」の自社開発と運営 https://cordy.jp/ CORDYは、PC、スマートフォン上で結婚式準備を行うことができるWebサイトです。ウェディングに必要な全てのアイテムをショッピング感覚で、オンライン上からいつでも、どこでも自由に選べます。 2. 衣裳事業 「Bee's Knees(ビーズニーズ)」 3. 婚礼プロデュース事業 4. コンサルティング事業 5. 海外インテリアの輸入販売事業 6. 飲食事業 「銀座 福祿壽」 「大阪こなもん酒場たこやき番長」

What we do

ハイパードライブは2017年に東京で設立されたIT企業です。 1. ITサービス事業 結婚準備WEBサイト「CORDY(コーディ)」の自社開発と運営 https://cordy.jp/ CORDYは、PC、スマートフォン上で結婚式準備を行うことができるWebサイトです。ウェディングに必要な全てのアイテムをショッピング感覚で、オンライン上からいつでも、どこでも自由に選べます。 2. 衣裳事業 「Bee's Knees(ビーズニーズ)」 3. 婚礼プロデュース事業 4. コンサルティング事業 5. 海外インテリアの輸入販売事業 6. 飲食事業 「銀座 福祿壽」 「大阪こなもん酒場たこやき番長」

Why we do

社長の浅田は3社もの起業を成し遂げている連続起業家です。前職の株式会社ノバレーゼは一部上場まで果たし、日本中に約60店舗の結婚式場やドレスショップを経営してきました。これまの経験を元に、ITの力でブライダル業界の古い商慣習を革新することで、業界にオープンでフェアな競争をもたらし関わる全ての人を幸せにする企業を目指しています。 そもそもの課題として、日本の結婚式は金額がかなり高いです。「結婚式を挙げる人がもっと自由な選択肢を持ち、適正価格でより良い式を挙げられるようになって欲しい」という想いで努めています。

How we do

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最重要の“人材採用”と“環境”にこだわった企業風土づくり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ハイパードライブは2017年創業、社員数は現在57名で 経験と実績を持つ経営層が集まって立ち上げたIT企業です。 当事者意識や独立心を持つ人材を採用し、 比較的何においても自由かつ、マニュアルが完全には整っていないので 裁量権を委ねて自由に動いてもらうことを徹底しています。 前職は設立から10年で東証一部上場を成し遂げた経営者 エンジニアとしてキャリアをスタートし、上場や海外展開、M&Aを経験しているCTO Web業界、人材業界、航空業界、教育業界、ブライダル業界大手の支配人・プランナーなど 中途で入社したメンバーは業界も業種も様々です。 これまでの経験をハイパードライブの環境で活かしたいという方は、 ぜひカジュアル面談でお話ししましょう!

As a new team member

■【業務内容】 自社WEBサービス「CORDY」におけるサービス企画・要件定義業務 ・メンバーマネジメント、スケジュール管理 ・新機能の企画、既存機能の修正提案 ・社内各部署からの多種多様な要望の実現に向けた整理 ・要件定義(現状の問題点の把握、開発範囲および要望の取りまとめ) ・テスト項目の作成、実行 ■【募集職種】 PM ■【必須スキル/経験】 ・WEBサービスの開発工程に携わった実務経験(5年以上) ■【歓迎スキル/経験】 ・WEBサービスの開発・運用・保守経験 ・SEO・GAなどWEBマーケティング経験 ・LPなどのWEBページ制作経験 ・API を活用したシステム間連携の構築/開発経験 ■【チームメンバー構成】 ITサービス事業部システム企画チーム マネージャー1名 メンバー4名 ※メンバーマネジメントができるリーダーポジションを担っていただける方を採用予定 <魅力> ・2022年に始動したばかりの新規大型プロジェクトに1から携わる機会があります ・裁量をもって働くことができます  ■【求める人物像】 ・事業内容に共感し誰かの役に立ちたい方 ・周囲のメンバーと協力し合い、チームワークを大切に働ける方 ・自社のシステム開発・サービス開発に挑戦したい方 ・自ら提案し行動ができる方
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