WealthParkはオルタナティブ資産のデジタルインフラになることを目指すグローバルITベンチャーです。 実現のための1歩目として、オルタナティブ資産のひとつでありもっとも市場が巨大である不動産領域で事業展開を開始し、2022年からは新規事業である金融領域での事業展開を開始しました。 業界の抱える様々な課題をテクノロジーを用いて解決し、希望するすべての人に投資機会を届けます。 【現在展開している事業】 WealthParkビジネス　https://wealth-park.com/ja/business/ （Saas事業、法人事業本部） WealthParkアセットマネジメント　https://wealth-park.com/ja/asset-management/ （Vertical事業、WealthPark RealEstate Technologies株式会社） WealthParkオルタナティブ　https://wealth-park.com/ja/news/20210323001_wp_alternative/ （Fintech事業、Fintech Consumer事業本部） 【オルタナティブ資産とは】 オルタナティブ資産とは、伝統的資産以外の新しい投資対象や投資手法のことを指します。 具体的には、不動産、REIT、アート、ウイスキー、ワイン、未上場株式、PEファンドなどです。 伝統的資産は、上場株式や債券など昔から投資対象とされてきた資産のことを指します。 具体的には、国内株式、国内債券、外国株式、外国債券などです。 【主な受賞・表彰】 株式会社日本マーケティングリサーチ機構の市場動向調査において不動産オーナーアプリ シェアNo1 LinkedIn社が主催するLinkedIn Top Startupsにて「最も勢いのある日本のスタートアップ10社」に選出 Mizuho Innovation Award 2021.3Qを受賞

WealthParkはオルタナティブ資産のデジタルインフラを目指しています。 実現のための1歩目として、現在はまずオルタナティブ資産のひとつである不動産領域でインフラになることに挑戦しています。 インフラになることを実現するためには、当社プラットフォーム上で潤沢な不動産関連情報を管理・蓄積し、日本国内にある2万社超の不動産管理会社と約150万人の不動産オーナーにとってなくてはならないプラットフォームになることが必要です。 1社でも多くの不動産管理会社に当社サービス『WealthParkビジネス』を導入し、1室でも多くの物件管理に利用していただくことを着実に積み重ねることでWealthParkは不動産取引に関わる方々にとって魅力あるプラットフォームつくりに取り組んでいます。 その結果、現在130社を超える不動産管理会社と5万人を超える不動産オーナーに利用いただいています。 https://wealth-park.com/ja/news/20220610001-owner-50000/ また2021年に日本マーケティングリサーチ機構が行った調査にて不動産オーナーアプリとしてシェアNo. 1であることが認定されています。 https://wealth-park.com/ja/news/20210625001_no1/ 上記のとおり着実に事業成長を進める一方で、インフラになることの実現までの道のりはまだまだ続きます。 更に、不動産に限定することなくアート、ワイン、未上場株式、インフラなどの様々なオルタナティブ資産をテクノロジーの力で流動化することに取り組みます。 デジタル化がまだ進んでいない業界が抱える様々な課題をテクノロジーを用いて解決し、WealthParkはオルタナティブ投資の民主化にチャレンジします。 【Vision / ビジョン】 選択の自由が当たり前の世界を創る　～Be Alternative～ 【Mission / ミッション】 オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける

事業特性より、IT・金融・不動産等の様々な業界のプロフェッショナルの知見が必要であるため、多様なバックグラウンドを持つメンバーでチームを構成しています。 10を超える世界中の国や地域からメンバーが参画しているグローバルチームです。 組織構成のみならず事業につきましてもボーダレスに展開しているため、社内及び社外とのコミュニケーションは日本語のみならず、英語・北京語・広東語など様々です。 なお、事業部及びポジションによって言語要件は異なります。 言語に自信がない方もご活躍いただけますのでご安心ください。 言語に興味がある方につきましては日本にいながら得意な言語を使用できる機会が社内外に多くあります。 【行動指針（Behavior Identity）】 個人の自由やオーナーシップを尊重しつつ組織やチームを形成するため、行動指針を定めています。 CUSTOMER CENTRIC We act and think based on our customers' expectation and needs. Our business dedicates to providing and adding values for our customers. ウェルスパークがサービスを提供しているあらゆる顧客の期待やニーズを起点に考え、行動します。 私たちにとっての主語は目の前にいる顧客であり、どのような時であっても顧客への提供価値がすべての中心にあります。 GO BEYOND We go beyond our roles and positions to take actions that we know will help the business as a whole. We are always proacrtively interacting and helping each other. 自身の役割に限定することなく、事業全体を俯瞰したうえでやるべき事があれば、その枠を越えて行動を起こします。 それが他部門、他職種の領域であったとしても、積極的に相互に関わり合い、助け合うことを大事にします。 APPRECIATION AND RESPECT We respect diversity and communicate appreciation to the team, and show it with words and acting. 部門、国籍、成り立ちなど、様々な仲間の存在を互いに認め、敬う姿勢を持ちます。 また、日々仕事を共にする仲間への感謝の気持ちを持ち、それを言葉や行動で示します。 COMMIT TO RESULTS When we commit to something, we will go the distance. No matter what the difficulty is we think about why we can do it, not why we cannot, and stick to delivering the results. 「やる」と決めた事は、最後まで責任をもってやり切ります。 どのような困難があったとしても、できない理由ではなく、できる理由を考え、結果にこだわり続けます。 DO THE RIGHT THING We always act with integrity and honesty to the society. We take pride in doing the right things. 社会に対して正しく、誠実で、正直であり続けます。 いつでも真摯に、まっすぐに向き合い、誇りをもって行動します。

【募集背景】 中途採用チームで増員募集をはじめます。 WealthParkは今年度から、既存事業である不動産テック領域では益々の拡大・成長進めています。 そして新規事業につきましてはフィンテック領域で本格的に事業を開始しました。 事業ドメインが増えたことにより昨年まで以上に様々な業界・各分野のプロフェッショナル人材の知見や経験が必要な局面を迎えています。 事業数と社員数が増えるだけではなく、それぞれの事業ごとにフェーズが異なるなど様々な背景があり採用難度が一層高まっていることもあり中途採用チームが担う責任や役割も日に日に大きくなっています。 厳しい局面も多くありますが事業と組織が成長する面白いフェーズを迎えています。 チーム一丸となって採用の側面から事業成長及び拡大を推進する体制を整えるための増員募集です。 会社と多くの人々の未来を担う覚悟と熱力がある方であれば採用人事経験は不問です。 カジュアル面談のご案内も可能ですのでご興味をお持ちいただけます際にはお問い合わせください。 （エントリーの際にはご経歴が分かるようにプロフィールの更新をよろしくお願いいたします） 【業務内容詳細】 ・外部パートナーの開拓～リレーション～採用実現 　－外部パートナーの選定～開拓（ヘッドハンティング会社、ハイキャリアに特化した人材紹介会社等） 　－外部パートナーごとの特徴理解、良好な関係構築～候補者紹介数の最大化 　－外部パートナーを介した採用選考マネジメント全般、フォローアップ（カジュアル面談、応募～面接～採用決定） 　－エグゼクティブ採用の実現（CxO, Director, VPポジション等） ・中途採用業務全般 　－各事業部が採用という手段を用いて解決したいと考えている課題のヒアリング～言語化 　－採用ページ及び各採用媒体に掲載する求人文言の作成 　－採用部署や募集ポジションにあわせた選考プロセスの設計 【必要要件】 ・以下いずれかの経験を有している方 　－ヘッドハンティング会社での勤務経験 　－ハイキャリアに特化した人材紹介会社での勤務経験 　－人材業界でのRA・CA業務を兼務した経験 　－変化の激しいIT企業での採用人事経験 ・日本語スキル（ビジネスレベル以上、読書及び会話スキル必須） 【歓迎要件】 ・中途採用に携わった経験 ・求人情報の作成実務経験 ・ブログやSNSでのアウトプットが得意な方 ・ドキュメンテーションスキル（Notion, Googleスプレッドシート等） ・スピードのある円滑なコミュニケーションが可能な方 ・チームコミュニケーションや報連相を大切にできる方 ・積極的に学習や業務に生かせる必要な情報収集に取り組める方 ・英語スキル ・中国語スキル 【求める人物像】 ・WealthParkのVision・Mission・Behavior Identity（行動指針）に共感がある ・困難な課題に粘り強く最後まで取り組める方 ・正解のない挑戦を楽しめる方 ・チームワークができる方 ・多くの人の人生に携わる覚悟と責任感がある方