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Yohei Osuga
2003年株式会社リクルート入社。人材系事業部において営業として、多くのベンチャー企業や大手企業に採用・研修・組織活性などの人材総合サービスを提供。その後、企画部門、新規事業立ち上げなどに従事。2014年同社退社後、Tokyo Otaku Modeなどを経て独立。コンサルタントとしてスタートアップの成長支援をハンズオンで実施。2018年1月よりREAPRA Venturesに参画、経営企画として投資先企業のハンズオン支援を担当。一橋大学卒、早稲田大学大学院(MBA)修了。
2000年、大学卒業後、大手コンビニエンスストアでの経営指導を行い、2003年現リクルートキャリアに中途入社。大手企業向け法人営業、プロジェクトマネジメントなどを経て、2年間ファーストリテイリング(ユニクロ)に出向し海外人事を経験。採用業務も担い、同社のグローバル採用にて年間100名近くの優秀な外国籍人材をアジアを中心に新卒外国籍採用プログラムを構築、実施。その後、リクルート海外法人にてシンガポール、上海に赴任し現地の法人拠点の事業運営を行う。 2015年からネオキャリアに転職し、シンガポールにて4年間勤務。海外事業の経営企画と経営管理を管掌。10か国20拠点近くの法人、支店を組織化し外国籍従業員をメインに事業拡大を図る。 2019年、独立し、外国籍人材の雇用推進をテーマに顧問やコンサルティングなどを主軸として、数社の経営支援を行う。 One Workでは事業戦略全般のアドバイジングを担う。
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