▋vivitについて 私たちは、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもと、アウトドア領域でのWebサービス「hinata」を展開しています。 「hinata」には、月間300万人が利用する国内最大級アウトドアWebメディア「hinataメディア」をはじめ、オンラインセレクトショップ「hinataストア」、手ぶらキャンプを提供する「hinataレンタル」、キャンプ場の情報検索サービス「hinataスポット」など、アウトドア体験を幅広くカバーできるサービスを展開しています。 ・hinataメディア：https://hinata.me ・hinataレンタル：https://hinata-rental.me ・hinataストア：https://hinatastore.jp/ ・hinataスポット：https://hinata-spot.me vivit 会社説明資料はこちら：https://speakerdeck.com/vivitinc/vivitzhu-shi-hui-she-cai-yong-pituti-2023-dot-03

▋Mission・Vision テクノロジーの進歩により機能的な便利さは加速する一方で時間に追われ、心にゆとりが無くなると感じる人も多いのではないでしょうか。私たちは「アウトドア」が、そんな日々の喧騒から離れ、人生を豊かにするためにとても大切な体験の１つだと考えています。 ですが、人生を豊かにするためのアウトドア体験に興味を持っていても、始めるにあたって「何を買えばいいのか、揃えればいいのか分からない」「必要なアイテムが高い」「どこに行くべきなのか分からない」といった様々なハードルがあるのも事実。また、始めることができたとしても、より充実したアウトドア体験を継続して楽しむためには、さらに別のハードルがあります。 そういった様々なハードルを取り除き、より多くの人に「心動かす体験」を気軽に楽しんでもらえるよう、visionに「アウトドアに必要なあらゆる情報と手段を提供する」ことを掲げ、アウトドア体験を幅広くカバーできるhinataのプラットフォームを構築していきます。

▋組織について 現在、全社員は40名ほど、アルバイトや業務委託・インターン生を含めると約80名の組織で、メディア事業部、新規事業部、技術開発部、デザイン部などで構成されています。バックグラウンドは、楽天・ワークスアプリケーションズ・カカクコム・出版社など様々。さらに、「エンジニア」「営業」などという職種にとらわれずプロダクトごとにチームを組んでおり、日常的に様々な刺激を受けながら成長し続けられます。 また、「Professional」「Fairness」「Give and Give」の3つのバリューを大切にしているため、お互いが本気だからこそ意見が衝突し、その分、より質の高いアウトプットをし続けられる環境です。何でも発言ができるリラックスした場と意見の衝突が生まれる様な緊迫した場のバランスがとれています。 ▋福利厚生について 基本的な社会保険完備・介護休業支援・産休・育休支援の拡充はもちろん、キャンプ用品手当(20%OFF)・キャンプ/ウィンタースポーツ手当・書籍購入費用負担など、ベンチャーではありますが、働きやすい福利厚生を整えています。 ▋働き方 月水金出社、それ以外はリモート可としている働き方です。 全体会議が水曜日なので、その際は交流を図っています。 また時差出勤制度を導入しており、会社規定の実働8時間労働を満たすように出社・退社時間を調整できます。

vivit株式会社では、月間360万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心に、様々なアウトドアサービスを展開していくことで、ユーザーの「最高のアウトドア体験」を後押しできるようなプラットフォームを目指しています。 プラットフォームの実現にあたり、社員数も拡大し組織も大きく変化しようとしています。現在は、代表直下の「社長室」が人事機能を持ち、メンバー2名で担っていますが、人事領域の強化が重要課題になる局面を迎えた今、組織の強化を最高の形で共に創っていただける方を募集することとなりました。 経理や労務などを中心に、総務、採用、経営管理・企画まで幅広く挑戦できるポジションです。 コーポレート未経験の方でも手厚くフォローさせていただきますので、気になった方はぜひエントリーください！ 【仕事内容】 まずは下記のような経理・労務領域からご担当いただき、 徐々に他領域の業務もキャッチアップいただきたいと思っております。 ▍経理領域 ・決算業務 ・書類の発行（納品書、請求書、領収書等） ▍労務領域 ・保険/入退社手続き ・給与計算、年末調整手続き 経験を既にお持ちの方は、下記業務もお任せします！ ▍経理領域 ・日次で発生する入出金管理、税金の納税 ・支払調書の作成 ▍労務領域 ・就業規則の見直し、申請 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・労務問題の対応 ▍採用領域 ・中途採用の母集団形成 ・書類選考～内定/クロージング ・採用手法の設定、採用KPIの構築 ・中途新卒採用における面接対応 ・人材紹介エージェントとの連携 ・母集団形成のためのダイレクトリクルーティング ▍経営管理領域 ・中期経営計画の策定と推進 ・予算策定、管理、資金繰り計画の策定 ・事業別予算策定、費用分析、予算管理 ・経営会議の運営 【必須スキル】 ・社会人としての企業勤務経験が2年以上ある方 ・一般的なOAスキル 【歓迎スキル】 ・コーポレート部門やバックオフィスでの業務経験/複数領域でのご経験 ・簿記や労務の知識 【求める人物像】 ・明るくメンバーと接することが好き/得意な方 ・アクティブに行動を起こせる方 ・縁の下の力持ちとしてのメンタリティがある方 ・アウトドア業界に興味がある/好きな方 【こんな方にぴったり】 ・バックオフィスで幅広く経験を積みたい方 ・代表直下で成長したい方 ・今伸びている市場で働いてみたい方 ・会社や事業の成長を肌で感じたい方 ・自社メディア・サービスを伸ばしていきたい方