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音楽系エンタメ企業で基幹システム再構築をするコーポレートエンジニアを募集!

社内SE,基幹システム開発保守
Mid-career

on 2022-06-24

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音楽系エンタメ企業で基幹システム再構築をするコーポレートエンジニアを募集!

Mid-career
Mid-career

ふく

2015年に中途入社。 前職よりSIerとしてさまざまなwebサービスのインフラ業務に携わっていましたが、 入社後は開発本部に所属しグループ会社を含めた自社サービスの保守・運用や新規システムの立ち上げに従事しています。 インフラエンジニアとして具体的には、ネットワーク構築やサーバーの設計・構築、ストレージの管理、 データセンターの運用・保守、クラウドプラットフォームの構築や運用、セキュリティ対策の実施などが主な業務で、 システムの安定性や可用性、パフォーマンスなどを維持するために、トラブルシューティングや障害対応なども担当しています。 また、インフラセクションのリーダーとしてプロジェクトマネージメントも行いスタッフのメンタルケアを含め管理職としての業務もあります。 近年では、クラウドプラットフォームの普及により、インフラエンジニアの業務はより多岐にわたるようになりました。 オンプレとは異なるPoCのスピード感や、多くの機能を組み合わせる柔軟な発想や使いやすさに対する知識も必要とされます。 今まで以上に開発エンジニアと密に連携しDevSecOpsを実現できるように心掛け、クラウドサービスの進化を追従しながら 音楽に関わる楽しめるサービスを世の中のみなさまへ届けていきたいですね。

岡田

音楽が好きというだけで入ったいまの会社。 社歴も長くなって、いろんなプロジェクトを担当してきたけど、すべてエンタメや音楽につながっているのはとってもラッキー! 現在は、企画統括室のプロジェクトリーダーとしてグループ会社のコンテンツ資産の活用/促進や、基幹システムを統括するグループ情報システム部として、グループ全体の活動に関与できる立場で一歩一歩前進しています。

きっしー

海が近いところで育った Web 系エンジニア。クラウドを用いたインフラや、フロントエンドからバックエンドまである程度はできると思ってます。 現在はグループ内の開発者を集めた組織において、クラウドを用いたインフラ構築を中心に様々なプロダクトに携わっています。社内の技術をアップデートするため日々奮闘し、新しいことを積極的に普及・啓蒙活動を行いつつ、メンバーのスキル向上などもサポート。新しいことにも積極的に取り組める職場です。 <この先やってみたいこと> より横断的にチームを動かしつつ、有機的な組織を作りたい。そしてサイロ化されたシステムやプロダクトを解消し、データ価値や生産性を向上させるための技術選定やアーキテクチャの実現を図りたい。 <好きな言葉> 許可を求めるな、謝罪せよ →イノベーションは従来の常識では理解しにくい要素が多少なりともあるし、新しい技術を多くの人に理解されることは難しい。「やってみよう」と提案しても、批判的な意見もあり、変えることが億劫になる。そんなときはいつも Amazing Hopper の言葉を思い起こして前へ進む。(別訳で「許可をもらうより、後で謝った方が楽」もあって、個人的にはこちらが好み)

フェイス・グループ(フェイス/日本コロムビア/ドリーミュージックほか)'s members

2015年に中途入社。 前職よりSIerとしてさまざまなwebサービスのインフラ業務に携わっていましたが、 入社後は開発本部に所属しグループ会社を含めた自社サービスの保守・運用や新規システムの立ち上げに従事しています。 インフラエンジニアとして具体的には、ネットワーク構築やサーバーの設計・構築、ストレージの管理、 データセンターの運用・保守、クラウドプラットフォームの構築や運用、セキュリティ対策の実施などが主な業務で、 システムの安定性や可用性、パフォーマンスなどを維持するために、トラブルシューティングや障害対応なども担当しています。 また、インフラセクションのリーダーとしてプロジェクトマ...

What we do

■ グループ概要 ■  音楽とエンタテインメントで世界に驚きを届ける企業グループです。  音楽×ITでライブ配信、ファンクラブ運営、メディアなど、エンタテインメントを  ファンへダイレクトに届ける仕組みをつくるフェイスのほか、  1910年に日本で最初のレコード会社として日本の音楽の歴史を築く日本コロムビアや、  ドリーミュージックをはじめ、多数の企業を有します。  URL:https://www.faith.co.jp/fresh/about/index.html ■ 事業内容 ■  音楽レーベル・プロダクション事業、ファンクラブ・EC事業、  配信・著作権管理事業、メディア・媒体事業、  フード&エンターテインメント施設事業等  URL:https://www.faith.co.jp/fresh/business/index.html ■ その他会社情報 ■  ・東証スタンダード市場  ・グループ社員数 432名※2023年3月31日現在  ・勤務地 表参道  (全社員にテレワークを取り入れ、職種担当業務の状況に応じて出社となります)
■■□エンタテインメント×IT□■■ エンタテインメントを軸にIT、テックを組み合わせて、新たなビジネスをグループ全体でつくることを目指し、挑戦し続けています。
■■□アーティストを中心とした360°ビジネスを展開□■■ 音楽制作はもちろん、マネジメント~グッズ、ライブ制作まで、トータルにプロデュースを行い、アーティストを中心とした360°ビジネスを展開しています。
フェイス 南青山オフィス
執務エリアの様子

What we do

■■□エンタテインメント×IT□■■ エンタテインメントを軸にIT、テックを組み合わせて、新たなビジネスをグループ全体でつくることを目指し、挑戦し続けています。

■■□アーティストを中心とした360°ビジネスを展開□■■ 音楽制作はもちろん、マネジメント~グッズ、ライブ制作まで、トータルにプロデュースを行い、アーティストを中心とした360°ビジネスを展開しています。

■ グループ概要 ■  音楽とエンタテインメントで世界に驚きを届ける企業グループです。  音楽×ITでライブ配信、ファンクラブ運営、メディアなど、エンタテインメントを  ファンへダイレクトに届ける仕組みをつくるフェイスのほか、  1910年に日本で最初のレコード会社として日本の音楽の歴史を築く日本コロムビアや、  ドリーミュージックをはじめ、多数の企業を有します。  URL:https://www.faith.co.jp/fresh/about/index.html ■ 事業内容 ■  音楽レーベル・プロダクション事業、ファンクラブ・EC事業、  配信・著作権管理事業、メディア・媒体事業、  フード&エンターテインメント施設事業等  URL:https://www.faith.co.jp/fresh/business/index.html ■ その他会社情報 ■  ・東証スタンダード市場  ・グループ社員数 432名※2023年3月31日現在  ・勤務地 表参道  (全社員にテレワークを取り入れ、職種担当業務の状況に応じて出社となります)

Why we do

■ 企業理念 ■  「あるものを追うな。ないものを創れ。」  現在の社会に既にあるものを追わず、  将来の社会にとって価値があるものを、ゼロから創る。  笑顔あふれる心豊かなライフスタイルを全てのひとへ。

How we do

フェイス 南青山オフィス

執務エリアの様子

■ ワークスタイル ■ 「自由なライフスタイルで生きる」  ・全社員、テレワークを活用  ・フレックスタイム制を導入 ■ 職種 ■「多種多様」  01.アイディア・芸術・感性をかたちにする  ・音楽制作  ・ウェブ・アプリサービスの企画  ・マネージメント、ファンクラブの運営  ・ゲーム制作  ・営業、プロモーション、コンテンツ配信  ・店舗の運営  ・メディアの運営等  02.技術力でエンタテインメントの価値を高める  サービスの開発を行う  ・Webアプリケーションエンジニア  ・スマートフォンアプリエンジニア  ・インフラエンジニア  音楽制作にかかわる  ・スタジオエンジニア  ・スタジオで使用するハード、ソフトの開発エンジニア ■ 求める人物像 ■  Value01. かたちにとらわれない  既存のかたちにとらわれず将来の社会にとって価値があるものを求めて自ら変化を創り出そう  Value02. 自律した思考をもつ  人生の主人公であり続けるために自分の発言に責任と覚悟をもって突き詰め、自律しよう  Value03. 楽しみそして創り出す  いつも心にユーモアを 限界を決めずワクワク感をもって世界中に驚きを届けよう

As a new team member

当グループ基幹システムの開発、保守、運用、データ管理をメインに、 インフラ構築、整備、デバイス管理、社内ヘルプデスク対応など、ITに関わる幅広い業務をお任せします。 部署のマネージャー候補として、社内システム開発やインフラの設計・構築、 プロジェクト推進、技術面でリードいただきながら、メンバーマネジメントを担っていただきます。 情報システム関連規程・ルールの整備をリードいただきます。 〇業務内容  ・社内システム開発プロジェクトの推進  ・社内インフラの設計、構築・運用  ・セキュリティ向上の施策  ・IT全般統制  ・メンバーのマネジメントや人材育成(技術力の向上)  等    〇必須条件  ・プロジェクトマネージャーまたはリーダー経験  ・インフラ設計、構築、運用経験  ・メンバーマネジメント経験 〇歓迎 ・利用者・ベンダー折衝経験 ・オンプレミスでのネットワーク設計・構築・管理・運用経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure)の知識・オペレーション・構築経験 ・各種サーバ(メールサーバなど)の設計・構築・管理・運用経験 ・LaravelもしくはASP.NETのフレームワーク利用経験(実務3年以上) 《生かせるスキル・経験》 ・3年以上の社内SE経験(構築・運営・管理) ・3年以上のプログラミング経験(PHPもしくはVB、Java) ・リーダー/チームマネジメント経験 ・社内基幹システムの運用・保守経験 ・IT全般統制経験 〇求める人物像 ・明るく協調性があり、他部門ともコミュニケーションをとって業務を進められる方 ・音楽が好きな方、業界経験者 マルチタスクに業務をおこない、腰を据えて働ける方を歓迎します! グループ会社を含む多くの方とかかわるポジションのため、コミュニケーション能力やフットワークの軽さを求めています。 ご興味いただけましたら気軽にご応募のほどお待ちしております。
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