▍株式会社セイルについて 私たちセイルは、”みんなの「やりたい」を実現させる”をミッションに掲げ、 エンジニアにとって働きやすい環境を作ることを目標にしています。 やりたいプロジェクトを選べたり、社内業務の自動化により間接部門の人件費をゼロにしているのでエンジニアへの還元率を高く設定するなど、エンジニアにとって満足のいく環境を整えています。 事業内容は、客先常駐支援（SES）・自社サービス開発・受託Webアプリ開発の3本柱とエンジニアが活躍する場が多く、これからも当社のバリューに共感してくれるメンバーを増やしていきたいと考えております。 今回はそんなエンジニアの働く環境をサポートしたり、企業様にリソースを提供する【人材コーディネーター】を募集します。 ▍具体的に経験できること ■IT業界で法人営業の経験ができる エンジニアの技術やにIT業界全般の知識が付くようになります。 もちろん、技術的なことは深く知らない状態でも大丈夫です。 先輩たちもみな未経験からスタートし、少しずつナレッジが溜まっていきます。 ■人脈が大きく広がる お客様の担当者やエンジニアメンバーなど人とのつながりが多い業務です。 必然的に人脈が広がること間違いなしです。 ■ベンチャー企業を大きくしていくのを実感できる まだまだ50名規模の当社ですが、来期までに100名達成を目標にしています。 会社が急成長する様子を肌で感じながら、やりがいを実感すること間違いなし！ その他、セイルに関する情報は以下からもご覧いただけます。 ▼数字で見るセイル https://sail-to.co.jp/statistics

セイルは2015年に設立した「エンジニアによるエンジニアの為の会社」です。 代表の佐久間を始め、創業メンバーは全員がエンジニア出身！ 佐久間がシステム業界で営業職とエンジニアの経験を通じて、両方の視点から思い通りの業務に就けないエンジニアを多く見てきました。 「所属している会社が信用できない」「いつまでも希望している業務に配属してもらえない」「給与が上がらない」などの理由で転職を繰り返している友人も多く、それならいっそのこと、みんなで理想の環境を作ってしまおう！と立ち上げたのがセイルです。 全員が主役のこの会社で、一緒に最高の環境造りをやってみたいと思う方を心から歓迎します！ ▍会社概要 会社名：株式会社セイル 代　表：佐久間 泰斗 設　立：2015年10月1日 資本金：3,000万円 所在地：東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F（表参道駅から徒歩3分） H　P ：https://sail-to.co.jp/ 設立から7年間、継続して黒字＆売上アップ！今期の売上目標は8億円です！ 2022年10月で8期目を迎え、ますますパワーアップしております。 ▍セイルが掲げる5つの行動指針 そんな私たちセイルがミッションや目標を達成するために 5つの行動指針を定めています。 1.誠意：全ての人に思いやりを持って真剣に対応する 2.責任：プロとして行動や発言に責任を持つ 3.時間：時間（自分、または相手の）を大切にする 4.挑戦：失敗を恐れず、まずは挑戦してみる 5.成果：プロセスより成果を重視

◆研修期間とフォロー体制 まずはOJTを数週間実施し、その後は先輩と打ち合わせに同席し、独り立ちまで手厚いサポート体制が整っています。5名の先輩がサポートします。【surface pro、携帯 貸与】 ◆チームの文化や社風 営業チームは20代～30代がメインで活躍しており、風通しの良い環境です。 営業というと個人プレーになってしまう会社が多い中、セイルではしっかりとチームプレーで契約を取っていきます。 優しいメンバーが多く、チームでフォローし合ったり、時にはライバルとして切磋琢磨をして全員で協力して高め合っています。 ◆頑張った分はしっかりと収入にも反映、将来的に起業することも⁉ 自身が頑張った分だけ給与に紐づくインセンティブ制度やクライアントとエンジニアの双方から感謝されることにやりがいを実感できます。 また会社より起業支援や社内起業の可能性もあるため、経営スキルを学びたい方も大歓迎です！ ◆ライフワークバランスも良い環境 年間休日130日、リモート併用、最高のパフォーマンスを出し続けるためには、オフの時間も大切。仕事は100%、息抜きは120%がモットーです！

『エンジニア』と『企業』とをつなぐ架け橋役の法人営業です。 業界ではシステムエンジニアリングサービス(System Engineering Service) の頭文字を取り、SES営業と呼ばれています。システムを作るエンジニアと業務を依頼したいクライアントをつなぐ人材コーディネート業務をお任せします。 エンジニアのキャリアや将来のビジョンに寄り添い、またクライアントが抱えている課題解決の為に技術力を提供することで、両者から感謝の言葉が集まることにやりがいがたくさんつまったお仕事です。 ただスキルが合うエンジニアを紹介するのではなく、互いにマッチする環境を見極めることが重要であり、両者より感謝される数が社会貢献につながります。 ▍業務内容 具体的には ■クライアント企業にリサーチ 　お求めの人材、お困りなことをヒアリング ■ご提案/面談 　企業が求めるエンジニアを提案→お顔合わせの場をセッティング ■ご契約 　マッチング成功となればご契約スタート ■アフターフォロー 　困っている事や現場での悩みはないかエンジニアの状況をヒアリング・サポート 入社後の流れ ■２週間の社内研修 　IT基礎知識、営業ノウハウ、書類作成など ■OJT期間 　顧客との打ち合わせに先輩が同行し、細かいアドバイスを行います 　毎朝、先輩と簡易MTGもあります 　※慣れまでは基本先輩が同行し、自分のタイミングで独り立ちできます ※無理なノルマ、飛び込み営業、テレアポはありません ▍求めるスキル ■応募条件 ・基本的なPCスキル ・人と話すことが好きな方 ■あれば活かせる経験・スキル ・法人営業経験 ・人材業界での就業経験 ・エンジニアとしての経験 ▍先輩方はどんな人ですか？ 5名の先輩メンバーがおり、入社後はサポートいたします。 ・7年目の営業リーダー（33歳） ・6年目のベテラン（33歳） ・3年目の現エース（27歳） ・1年目の若手2人（30歳と21歳） ▍IT業界の知識はなくても大丈夫ですか？ 全く問題ありません！ 先輩たちも業界未経験で入社しました。 業務を進めていく中で覚えていけるのでご安心ください。 ▍どんな人が向いてますか？ ●IT業界で働くことに興味がある方 ●営業スキルを身に付けたい方 ●成果がインセンティブに明確に反映して欲しい方 ●人と関わるお仕事がしたい方 ●人から感謝されることにやりがいを感じる方 ●将来は経営にも携わってみたい方 急成長中のセイルで、ぜひ一緒に冒険を楽しみませんか？ まずはカジュアルにお話しができればと思います！ ご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご応募いただいた方全てにご連絡ができない場合がありますのでご了承ください。 ぜひプロフィールに「これまでのご経験」と「この先やりたいこと」を記載いただけますと幸いです！