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新卒エンジニア募集!世の中に必要不可欠なシステム構築に携わってみませんか?

Web・DXエンジニア|新卒
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on 2022-08-25

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新卒エンジニア募集!世の中に必要不可欠なシステム構築に携わってみませんか?

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石崎 将太

学校を卒業後、新卒でエーエルジェイに入社し2年目を迎えました! ITの影響力が拡大していくなかで、社会インフラにWebサービスがかかわる比率が今後も高まっていくと感じ、開発に関わるためエーエルジェイの門を叩きました。 現在はアパレル系ECサイト専属の製造・運用・保守を担当し、PMPLを目標に日々業務に取り組んでいます。

NGYENTHI HONG

日本でIT技術を学びたいと思い、単身日本へ渡航しました。 初めは、日本語が難しく挫けそうになる時もありましたが、大好きな日本でITエンジニアになることを夢見て頑張ることができました。 今は2か月間の研修が終わり、先輩のサポートのもとプロジェクトに従事しております。 日本の方は丁寧で情に深く、ビジネスマンとしても技術者としても勉強の毎日です。 これからも自分の夢に向かって進んでいきたいと思っています!

増田 梨早

大学では英語を学び、今後伸びていくIT業界×英語力で力になれないかと思いこの業界に飛び込みました。 持ち前のコミュニケーション力・英語力を生かして貢献していきたいです! 現在は希少価値の高いSAPのプロジェクトに従事し、スキルを磨いています。 とても難しい分野ですが、わかったときのやりがいやも大きく、早く戦力になれるよう勉強の日々を送っています。

森本 裕介

学校を卒業後エーエルジェイ入社。 マネジメントスキルを活かしてチーム立上げに参画、入社4年目にプロジェクトリーダーに昇進しました。 現在は企業向けサービスマネジメントクラウドの SaaSプロバイダ導入プロジェクトに参画し、日々新しい分野の見識を高めています。 大切にしていることはまずはやってみること。未知の分野は尻込みしがちですが、やってみないと見えてこないものがあります。なので、考え方を大切にしています。 エーエルジェイは比較的年齢層が若め(20代~30代前後)の社員や外国籍の社員が多く、多くの価値観に触れることが多いです。そのぶん様々なことに気づかされたり気づいたり。 働くなかで豊かな価値観の醸成ができることは、エーエルジェイの大きな特徴と言えると思います。

株式会社エーエルジェイ's members

学校を卒業後、新卒でエーエルジェイに入社し2年目を迎えました! ITの影響力が拡大していくなかで、社会インフラにWebサービスがかかわる比率が今後も高まっていくと感じ、開発に関わるためエーエルジェイの門を叩きました。 現在はアパレル系ECサイト専属の製造・運用・保守を担当し、PMPLを目標に日々業務に取り組んでいます。

What we do

株式会社エーエルジェイは、「ICTを全てのお客様に」を掲げ、皆様の生活をより良くするサービスを提供しています。 ▍私たちのサービス ■ICTソリューション開発 業務系WEBアプリケーション開発を中心とした大規模開発プロジェクトを行っています。官公庁や企業の基幹システムや、SAP、SalesforceなどのERP/CRMパッケージなど、幅広い案件を手がけています。 ■DXソリューション開発 WEBや次世代デジタル(DX)技術(IoTやAR・VRなど)を用いた一括受託開発プロジェクトを行っています。 アパレル系のECパッケージ開発や、大手スポーツメーカーや学校のシステム開発~保守等、 エンドユーザ直のワンストップサービスが特徴です。 DX分野では、ランドセルに取り付ける見守りシステムや、教育×VRで物体の大きさがイメージできるような教材など、実績も多くなってきました。 ■ネットワーク・インフラ構築 クラウドを中心としたサーバーの設計構築や運用設計、システムの運用保守・管理を行います。 ■国内ラボ開発 パッケージ導入に特化したサービスで、Eコマースや地方自治体向けのパッケージ保守開発を行います。 ■自社サービス 以下のソリューションを開発・運営しています。 ・新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」 ・IT特化型の総合人材マネジメントシステム「ALJ GHR」 ・海外人材採用プログラム「ALJ GLOBAL Career」 ■オフショア開発 国内のシステム開発や保守・運用業の一部を、ミャンマーで行っています。 2022年にベトナム、インドネシア拠点の設立を予定しており、 以降も東南アジアで拠点拡充していきます。 今までの事例はこちらをご覧ください。 https://www.al-j.co.jp/development.html ▍今後の展望 DXソリューションの開発に力を入れてまいります。DX技術の需要と供給は、2025年には従来のWEBに代わりDXが逆転すると言われています。 需要に追いつくためには、社内の開発体制の強化が必要です。そのため、優秀な人材の確保が急がれる中、早ければ今年から、インドネシアやベトナムにも海外拠点を設立、拡充していく予定です。
「海」をテーマにしたオフィス。駅から1分の好立地。
フリーアドレスの自由な社内。部門の垣根なく活発な交流が生まれます
ビジョンを体現するマネージャーたち
リアルとオンラインの交流の場が沢山!
代表の釘嶋。技術職やIT営業などの経歴を持つ。
属性も価値観もひとそれぞれ。大事なのは認め合うこと。

What we do

「海」をテーマにしたオフィス。駅から1分の好立地。

フリーアドレスの自由な社内。部門の垣根なく活発な交流が生まれます

株式会社エーエルジェイは、「ICTを全てのお客様に」を掲げ、皆様の生活をより良くするサービスを提供しています。 ▍私たちのサービス ■ICTソリューション開発 業務系WEBアプリケーション開発を中心とした大規模開発プロジェクトを行っています。官公庁や企業の基幹システムや、SAP、SalesforceなどのERP/CRMパッケージなど、幅広い案件を手がけています。 ■DXソリューション開発 WEBや次世代デジタル(DX)技術(IoTやAR・VRなど)を用いた一括受託開発プロジェクトを行っています。 アパレル系のECパッケージ開発や、大手スポーツメーカーや学校のシステム開発~保守等、 エンドユーザ直のワンストップサービスが特徴です。 DX分野では、ランドセルに取り付ける見守りシステムや、教育×VRで物体の大きさがイメージできるような教材など、実績も多くなってきました。 ■ネットワーク・インフラ構築 クラウドを中心としたサーバーの設計構築や運用設計、システムの運用保守・管理を行います。 ■国内ラボ開発 パッケージ導入に特化したサービスで、Eコマースや地方自治体向けのパッケージ保守開発を行います。 ■自社サービス 以下のソリューションを開発・運営しています。 ・新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」 ・IT特化型の総合人材マネジメントシステム「ALJ GHR」 ・海外人材採用プログラム「ALJ GLOBAL Career」 ■オフショア開発 国内のシステム開発や保守・運用業の一部を、ミャンマーで行っています。 2022年にベトナム、インドネシア拠点の設立を予定しており、 以降も東南アジアで拠点拡充していきます。 今までの事例はこちらをご覧ください。 https://www.al-j.co.jp/development.html ▍今後の展望 DXソリューションの開発に力を入れてまいります。DX技術の需要と供給は、2025年には従来のWEBに代わりDXが逆転すると言われています。 需要に追いつくためには、社内の開発体制の強化が必要です。そのため、優秀な人材の確保が急がれる中、早ければ今年から、インドネシアやベトナムにも海外拠点を設立、拡充していく予定です。

Why we do

代表の釘嶋。技術職やIT営業などの経歴を持つ。

属性も価値観もひとそれぞれ。大事なのは認め合うこと。

▍ICTから"価値共創コ・クリエイション"の未来へ 私たちは、「ICTをすべてのお客様に」を掲げ、皆様に喜んでいただけるようなサービスを提供するべく、日々新しい価値の共創に取り組んでいます。 人と人がそれぞれの得意分野で「共に」「創る」の意味から「共創」とも呼ばれます。お互いの強みを活かし合いながら、「共に」「創る」企業として、ICTによる素晴らしい世界をすべての人々に提供していきたいと考えます。 ▍グローバリゼーション×ダイバーシティ 人口減少や少子高齢化により、30万人ほどの人材が不足していると言われるIT業界。今後市場が拡大するにつれて、人材不足はますます深刻化する問題です。私たちはこの問題に対し、「グローバリゼーション(世界化)」と「ダイバーシティ(多様性)」をもって、早くから取り組んでまいりました。 海外人材をはじめとする属性や働き方の多様性を広げ、良い部分をどんどん育てていく。皆が平等で働きやすい環境作りを行っています。

How we do

ビジョンを体現するマネージャーたち

リアルとオンラインの交流の場が沢山!

▍ワークライフプライオリティーを大切にする 人生における優先順位を、その時々に応じてメンバーが選択できる会社を目指しています。出産も育児も仕事も、まずは自身の展望を明確にして、私たちに相談していただけるような環境作りを行っています。 ▍ダイバーシティを尊重する 国内外から様々なダイバーシティを持つメンバーが集まっており、各々がお互いを尊重しながら切磋琢磨しています。「お客様に喜んでほしい」という共通した想いを抱えて、日々開発に励んでいます。 ▍充実した教育・評価制度 日本人と海外人材が足並みを揃えて働くために、ダイバーシティを含めた基礎教育やチームで行うOJT研修を実施しています。他にも、セミナーや資格支援、毎週の勉強会なども充実しています。 また、国籍や年齢、性別や働く場所などに囚われず、個々の能力を正当に評価できる制度を導入しています。 ▍柔軟な働き方 オフィスはフリーアドレス制を採用し、ゲームやe-sports、マンガや調理器具などの遊び要素も満載な環境です。また、(一部・完全)リモート勤務、時短勤務や育児介護休業などの各種制度が充実しており、働きやすい環境です。

As a new team member

お客様の要望に応じてプログラミング~テスト、要件定義・システム設計書作成、ミーティングや書類作成等の業務を行います。社内業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や運用等も行っていただきます。 ★エーエルジェイはこんな会社! ■エンジニアファースト 当社は「エンジニアファースト」を掲げ、 エンジニアがストレスなく長く働ける環境を整えています。 本社のフリーアドレスや、テレワーク制度などもそのひとつです。 【ALJが大切にしていること】 ●従業員とその家族が幸福であること  ⇒各々の人生におけるフェーズにおいて、優先したいことを相談し合える会社であることが社員の幸福(満足)につながると考えてます ●ALJGROUPに付加価値を感じられること ⇒ALJに入ってよかった、エーエルジェイなら実現できる! そんな風に思ってもらえることが大切だと考えています。 これらを実感し、よりよいものとして実現していきたいと思っております。 ■新入社員研修(ASEP) 未経験の方も安心の研修制度があります! 【ASEP(ALJ Standard Education Program)】 ・社会常識(法律、一般社会人知識など) ・ビジネスマインド・マナー ・技術(模擬プロジェクト) ・OJT 教育専門子会社によるセットカリキュラムで社会人スタートをしっかりサポート ・基礎知識 <社会常識研修> 就業規則、社内規定を法律と照らし合わせ理解を深めます <ビジネスマナー研修> 社会人一年目で習得すべき必須マナーを、マインド部分から学んでいきます。 ・技術 <IT基礎知識> IT用語をはじめ、PCの仕組みやプロジェクトの流れ、 ドキュメントの種類や作法など、業界知識をインプットします。 <課題制作> 受注~納品に至るまで、一連の流れを模擬プロジェクト形式で体感します。 課題解決スキルやコミュニケーションスキルも、ここで養っていきます。 最後は発表の場を設け、受講生同士の成長を確かめ合いましょう! ・OJT 研修カリキュラム終了後は、基本的に本社の受託開発プロジェクトに配属。 先輩の下で実務を通してプロデビューに備えます。 ・自己成長を後押しする様々な勉強会 資格取得セミナーやPG、インフラ技術セミナーなど、 社員主導で業後や休日開催しています。 ・オンライン動画研修アカウントも付与可能 技術の基礎から応用、資格学習など、幅広い領域の技術学習を、動画でハンズオン形式で学ぶことができます。また、技術だけではなくビジネススキルも向上できる講座も多数! 好きな時間に、好きなだけ。スキマ時間などでも手軽に学習できます。 ■安心のサポート体制 導入Grpの先輩社員や人事担当が皆さんを支えます。 日々の業務の立ち回り方の相談や、スキル向上のための勉強方法などを教示し、サポートしてくれます。 『何でも相談できる先輩社員』なので、気兼ねなく相談できます◎ まず一年目は、社会人として、また、エンジニアとして必要なマインドや仕事の進め方のアドバイスをしながらしっかりとサポートしていきます。 数年後には後輩ができ、皆さんが先輩として後輩をサポートしていくかもしれません。その時が楽しみです! ■楽しみを共有できる環境 ビジネス以外でもメンバーが楽しめる空間づくりを行っています! 【例えば…】 ◆コミック棚  ⇒社員希望で購入した大量の漫画があります◎ ◆ゲーム  ⇒ラウンジスペースの大スクリーンを使い、定期的に遊んでいます◎ ◆ロボット   ⇒2台の愛らしいロボットが毎日社内を歩き回っており、癒されています♪ ◆調理器具  ⇒代表自ら社内で屋台を開いたり、お酒に詳しいメンバーが名乗りを上げてバーを開いたりしています♪ ◆フィットネス器具  ⇒ダンベルや筋トレグッズなど、健康促進のために導入しています! ◆お菓子  ⇒気軽に手に取れるお菓子ゾーンがあります。疲れた時に甘いものを補給しています◎
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