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大規模DX推進/エンタープライズ/モダナイゼージョンエンジニア

モダナイゼーションエンジニア
Mid-career

on 2022-06-22

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大規模DX推進/エンタープライズ/モダナイゼージョンエンジニア

Mid-career
Use foreign languages
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Daisuke Hirata

2004年IBMグループに入社し、ITスペシャリストとしてシステム開発のイロハを習得し、2009年からベンチャー企業にて受託開発、コンテナ型無人データセンターの管理システム、ドローン開発などソフトウェアからハードウェア開発まで幅広く携わってきました。チーフテクノロジストとして2015年にモンスターラボへ入社し、2018年4月よりCTO(最高技術責任者)に就任しています。

Yu Inoue

Monstarlab 人事グループ長 採用責任者 PM, Tech Lead,Designer積極採用中!

金澤 ますみ

日本発信のグローバルテックカンパニー:モンスターラボにて採用マネージャーをしています。 ざっくばらんにキャリアのお話をしましょう!転職検討段階でも大歓迎です。 約5年ほど外資系転職エージェントにて技術職メインの転職支援活動を経てシニアTechリクルーターとして2020年10月にモンスターラボへ入社しました。その後2022年8月より採用チームマネージャーとして中途・新卒採用の統括をしています。

株式会社モンスターラボ's members

2004年IBMグループに入社し、ITスペシャリストとしてシステム開発のイロハを習得し、2009年からベンチャー企業にて受託開発、コンテナ型無人データセンターの管理システム、ドローン開発などソフトウェアからハードウェア開発まで幅広く携わってきました。チーフテクノロジストとして2015年にモンスターラボへ入社し、2018年4月よりCTO(最高技術責任者)に就任しています。

What we do

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。コンサルティングをはじめとして、ビジネスの設計企画、UX/UIデザイン、ブランディング、 システム開発、アプリ開発、グロースを含めた18のサービスを駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。
バングラデシュのエクマットラ・アカデミー開校の様子
2023年3月28日に東証グロース市場へ上場した際の祝勝会の様子
海外拠点メンバーとの協働機会では、人と働くことへの喜びを実感させてくれる
実際に海外拠点へ赴いて、メンバーとの協働機会も豊富
誰もが議論に参加でき、筋が通っていればやりたいことを本当にやれてしまう
各拠点の課題を自分ゴト化しながら、プロジェクトを進める

What we do

バングラデシュのエクマットラ・アカデミー開校の様子

2023年3月28日に東証グロース市場へ上場した際の祝勝会の様子

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。コンサルティングをはじめとして、ビジネスの設計企画、UX/UIデザイン、ブランディング、 システム開発、アプリ開発、グロースを含めた18のサービスを駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。

Why we do

誰もが議論に参加でき、筋が通っていればやりたいことを本当にやれてしまう

各拠点の課題を自分ゴト化しながら、プロジェクトを進める

ボーダレスの力で世界19の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。

How we do

海外拠点メンバーとの協働機会では、人と働くことへの喜びを実感させてくれる

実際に海外拠点へ赴いて、メンバーとの協働機会も豊富

社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。 変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。

As a new team member

▼業務内容 ・レガシーマイグレーションやモダナイゼーションなどの大型プロジェクトにおいて技術者としてクライアントへの価値提供 ・業務基幹システムもしくは、クラウドネイティブなシステム開発案件にて、技術リードとしての役割をになっていただきます ▼具体的には ・基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供(SoR領域) ・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施し開発プロセス改善など上流から携わります ・移行元となるレガシー系システムの調査 ・分析作業(COBOL、PL/I、アセンブリ等) ・移行先のクラウドプラットフォームの設計構築(AzureやAWS) ・エンタープライズアーキテクチャのあるべき姿のコンサルテーション ▼開発環境例 【言語】 C#(.Net Core)/ Java / Cobol/ PL/I 【DB】 Oracle, Microsoft SQL server, DB2 【環境など】 IBMメインフレーム(汎用機)/ Azure / AWS ▼募集背景 大規模DX推進の需要が高まっている中でSoRの領域におけるプロジェクトが増えてきており、SoEのみならずモンスターラボとしてのサービス拡張・チーム拡大のため、増員での採用となります。 ▼魅力ポイント ・クラウドネイティブをはじめとしたモダンな技術力を磨くことができます ・事業の根幹となるシステムのため、成果に直結することも多く、貢献度の高いプロジェクトに参画可能 ・システムのモダナイズ施策かつ、立ち上げ段階から関わることができシステムの将来を担うやりがい◎ ▼キャリアパス ・IoT、クラウドサービス構築など、DX関連のニーズも急拡大しておりSoE領域へのリスキリングが可能で異なる領域にてエンジニアとして成長を目指せます ・技術バックグラウンドをもち、より上流から入るようなコンサルタントや開発PMとしてのキャリアも可能です ★モンスターラボでは社員の目標に合わせてキャリア支援をしているのでキャリアパスは多様! ▼組織構成・配属先 Practice & Innovation, Japan Tech(CTO1名、Chief Leader10名、メンバー59名) ▼教育体制 ・モンスターズリンク 新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けて社内のネットワークづくりをサポート ・メンターメンティー制度 1on1面談を行い目標設定や、業務、キャリア形成の相談をメンターと行っていきます ・オンボーディングサポート ・キャリアカウンセリング ▼必須スキル ・生成AIの活用経験や知見 ・SoR領域にてエンタープライズまたはERPシステムにおいて上流からシステム構築のプロジェクト経験 ・製造業においてBoMまたはPLMに関わるプロジェクト経験 ・COBOL、PL/ I等のレガシーな基幹システムでのプロジェクト参画経験 ・開発のみならず、アプリケーション設計や成果物レビューの経験 ・Azureなどクラウド環境の利用・構築経験 ▼歓迎要件 ・既存ドキュメント・ソースコードを元にシステムを素早く把握できる能力 ・段階的なシステムリプレイスに携わった経験 ・アジャイル開発、特にスクラム開発に対しての知見 ・複雑な実装、及び開発言語にも素早く適応できる柔軟性 ▼求める人物像 ・モンスターラボのミッション「多様性を生かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方 ・バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Creat value、Do what's right」に共感する方 ・最新技術や新しいサービスに興味がある方 ・積極的にサービス開発でアイデアを生かしてみたい方 ・クライアント/コンシューマに価値あるサービスを提供したい方 ▼関連記事 Engineering Blog:https://engineering.monstar-lab.com/jp/ DX Blog:https://monstar-lab.com/dx/
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