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コミュニケーションデザイナー
Mid-career
on 2022-06-28 25 views

第二創業期の急成長スタートアップでコミュニケーションを手掛けるデザイナー

株式会社hacomono

株式会社hacomono members View more

  • hacomonoで店舗ビジネスのネクストスタンダードつくる-まちいろ に入社しました|工藤佳奈江|note
    https://note.com/kanae_kudo

    【2020年11月〜】
    フィットネス業界やスクール業界に主に導入されている業界特化型SaaS「hacomono」を提供する株式会社まちいろのチームの一員となりました。

    マーケティングのメンバーとして、PR・広報を軸にブランディングも担当しています。いまは、オウンドメディアの立ち上げ・公式Youtubeチャンネル開設に奮闘しています!

    多くの人にhacomonoというプロダクト愛、優秀なメンバーのこと、これからのことを発信...

  • 株式会社hacomoon 代表取締役。

    フィットネスクラブ・ヨガスタジオ・ゴルフスクール・ダンススタジオ などをはじめとした、月額制店舗・施設に特化した会員管理・予約・決済システム「hacomono」を開発・販売しています。

  • hacomono(Marketing & HR Manager|全職種で積極採用中!|テクノロジーの力でウェルネス産業の可能性を解放する|🇬🇧🇳🇿🇭🇰🇺🇸に合計10年以上在住|SansanのFY13 TOPセールス

What we do

  • フィットネスクラブ向け次世代予約システム『hacomono』
  • オフィスには、hacomonoの世界観を体現いただけるように、また、IoTなどの研究開発のために、ワークアウトルームを設置。

■ プロダクトについて
私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ」をミッションに、フィットネスクラブ / 公共運動施設 / スイミングスクール・ダンススクールなどのスクール業態に特化した会員管理・予約・決済システムを開発するバーティカルSaaSです。
https://www.hacomono.jp/

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。

hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。

■ 導入事例
https://www.hacomono.jp/case/

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は1年で約12倍に増加し、発売から2年半で契約店舗数は1000店舗近くになっております。

業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月30〜50店舗のペースで導入が進んでいます。

Why we do

  • モダンなUI/UXが高く評価され、業界大手の企業にも導入されています。
  • 製品、展示会、各種ツール群、働く場所など、すべてにおいてデザイン性を大切にしています。

■ 一人ひとりが少しでも長く健康に過ごせる世界を目指して
増大する医療費に対し、予防医学の観点から注目を集めているフィットネス業界。健康意識の高まりから市場は緩やかに拡大していますが、人口に対する参加比率はわずか約3%と諸外国と比べても少ないのが現状です。

■ 一つひとつの店舗が、より個性を発揮できるように
紙による入会手続き・クラウド化されていない顧客管理システムなどフィットネス業界のIT基盤はとてもレガシーな状態です。スタッフは事務作業に追われ、本来行うべき業務に集中できないため、サービスの質が下がり、ユーザー体験も向上しない。多くのフィットネスクラブはこのような課題を抱えています。

hacomonoにより、スタッフはお客様とのコミュニケーション時間を増やすことができる。ユーザー体験が向上することにより、フィットネスを楽しむ人が増え、社会課題解決の一助となる。レガシーな業界をテクノロジーの力でアップデートし、業界の新たなプラットフォームになることを目指しています。

■ テクノロジーの力で、街に明るい未来と彩りを
私たちが目指すサービスはコモディティ化されたものではなく、エッジが効いてユーザー体験が高いものや海外の人が見ても驚くようなものです。価格や規模で競ってきた結果、クリエイティブやユーザー体験などは二の次になり、コモディティ化されたサービスや店鋪が日本中に溢れています。

誰でもできる仕事は機械に任せ、個性ある店舗・個性ある人の活躍の場を街に増やす。私たちの生活圏に魅力あふれる店舗が増えることで、街に彩りが与えられていく。街に明るい未来と彩りを。それがhacomonoの目指す世界です。

■ ALL STAR SAAS FUNDからの資金調達〜100年続くSaaS企業を目指して〜
2020年8月、2021年3月にALL STAR SAAS FUNDより累計6億円の資金調達を実施。オンライン、サブスクリプションビジネスの社会的ニーズが高まる中、製品開発をはじめとする体制の強化を行い、新時代のリアル店舗におけるデジタル化をリードしていきます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000021418.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000021418.html

さらに、2022年3月に、シリーズBラウンドにおいて20億円の資金調達を実施いたしました。
累計調達額は26億円となります。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000021418.html

ALL STAR SAAS FUNDは「起業家とともに、100年続くSaaS企業をつくる」をミッションに掲げており、SmartHRやANDPADなど、業界・業種のゲームチェンジャーとなる企業に出資をしています。

hacomonoがALL STAR SAAS FUNDから出資を受けたということは、「目先の利益や上場をゴールとせず、長期的な視点で、リアル店舗のネクストスタンダードを業界のプレイヤーの皆様と作っていく」という強いコミットメントを示すものでもあります。

How we do

  • ワークスペースは「静」をイメージしており、社内メンバーが集中できるようにデザインをシンプルかつモダンにしています。
  • 朝会や日報など社員同士の業務報告やコミュニケーションを大切にしています。チームや個人のOKRで会社も個人も高め合い、勉強会や月初会で定期的な発表の場を設けています。

【働く環境】
▼ フルリモートワーク
全職種、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、oVice などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。
※地方在住者の記事です。
「島でヤギを飼いながら、フルリモートで働いてます」SREエンジニア・大西時雨から見たhacomonoとは。
https://www.wantedly.com/companies/hacomono/post_articles/410101

▼ 日報を使ったコミュニケーション
毎日、その日の進捗や明日の予定などを日報として投稿する文化があります。日報の中には、今日実施したエクササイズの内容やランチなど、プライベートな内容を書く項目があり、社内のコミュニケーションに一役買っています。

▼ 月初会
毎月1回、各チームから先月の取組内容や KPI 共有、今月の取り組みなどを発表し合う月初会を実施しています。チームの発表後には LT (ライトニングトーク) の時間を設けており、自己紹介 LT などが開催されています。

▼入社オンボーディング
入社いただいたメンバーに早期にご活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(メンター制度 / 隔週で 1on1 を実施 / hacomono 製品理解のための研修 / 商談やオンボーディング同席、など)

▼ OKR を用いた目標管理(人事評価制度)
OKR という目標管理フレームワークを用い、会社・チーム・個人の目標が密接に結びついた目標設定を行い、組織一丸となって達成を目指していきます。
また、全社・チーム・個人ごとのOKR、人事評価制度のプロセスはもちろん、各メンバーのグレードやグレード毎の年収帯までオープンにしており、透明性のあるフェアな組織づくりに取り組んでいます。

▼ 風通しの良く、主体性高いチーム
60名ほどのチームで(2021年12月時点)、全員ニックネームで呼び合います。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。

▼ ジム・エステ利用費補助
業界特化型の SaaS を開発する上でより現場の解像度を深めるため、ジムやエステ等の利用を推奨し、体験利用や月額利用費に対して補助手当を支給しています。

★★★ hacomonoをもっと知りたいと思ったあなたへ ★★★
ここまでお読みいただきありがとうございます!私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方向けのオススメコンテンツをまとめた、Entrance Bookを用意しております。是非ご覧ください!
https://www.notion.so/Entrance-Book-hacomono-4f5f5cec269e4e60ae8a918bed653efd

As a new team member

▼業務内容
hacomonoの成長を加速させるデザイナーを募集します。
自社とユーザー・業界とのコミュニケーション、また、社内のカルチャー浸透をはじめとしたインナーブランディングをデザインの力で推進していただきます。hacomonoのプロダクトや組織が大事にしたい世界観をカタチにするという、成長期のスタートアップならではの醍醐味を味わえるポジションとなります。

【事業内容】
「ウェルネス産業を、新次元に。」をミッションに、フィットネス・スクール業界向けの会員管理・予約・決済プラットフォームを展開している「hacomono」のマーケティング部門に所属し、大きく以下に携わっていただきます。
・マーケティング施策に即した各種ビジュアル制作とコンテンツ企画制作全般
・社内広報やインナーブランディングに関わる業務全般

<業務内容の例>
・オウンドメディアやLPのデザイン、コンテンツの企画、制作
・各種ウェビナーアイキャッチのデザイン
・WEB広告、誌面広告のクリエイティブ制作
・展示会出店時のクリエイティブ全般
・ノベルティグッズや印刷物の企画制作
・ブランドガイドライン策定と運用
・カルチャー社内浸透のためのコミュニケーション設計やクリエイティブ全般

▼やりがい
・変化と成長の著しいスタートアップ組織で、プロダクトの成長と会社の成長に直接的に関わる貴重な体験が得られます。
・マーケティング部門はまだまだ発展途上の組織で、一人一人の責任範囲が広く、チームワークで課題に取り組みます。自組織を立ち上げていくプロセスにも関わることができます。
・指示があって制作を行うのではなく、ユーザーや業界、そして自社が解決したいことに焦点を当て、ユーザーの求めるコンテンツは何か、当社から伝えたい内容は何か、社員が求めるものは何か、経営が伝えたいことは何かなどを深く考え、全体をデザインしコンテンツに落とし込んでいく力が求められます。難易度は高いですが、能力を総合的に発揮できることが魅力です。
・ご経験やご希望に応じ、将来的にはチームマネジメントをお任せすることも想定しています。

▼応募に必要なスキル・経験
・Webサイトまたは広告のデザイン経験2年以上
・デジタルおよび紙媒体のデザイン・制作経験
・コミュニケーションデザイン経験

▼歓迎スキル・経験
・ブランドデザインの経験
・各種制作物のディレクション経験
・アートディレクション経験
・HTML/CSSコーディングの経験
・動画コンテンツ企画、制作

▼求める人物像
・hacomonoのミッションや事業内容に共感いただける方
・hacomonoのバリューを体現できる方
・当事者意識を持って業務に臨める方
・失敗を恐れない、挑戦するマインドをお持ちの方

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About 株式会社hacomono
株式会社hacomono
  • Founded on 2013/07
  • 114 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
  • 東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ5F
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