国内において、クラウドソーシングサービスのパイオニア的存在であるランサーズ。

その中でオフラインでのサービスを展開しているエージェントサービスにて、
トップレベルの専門性を持つITエンジニア・クリエイターと、Web・IT系企業とをつなぐリクルーティングアドバイザー兼キャリアアドバイザーのお仕事です。

入社後1〜2ヶ月程度はOJT期間です。メンターとなる先輩エージェントのレクチャーを受けながら、仕事を覚えていきます。

▼こんな方はぜひ
・新しい働き方を世の中に広めたい
・単なるセールスではなく企業の課題解決の手助けをしたい
・DX推進に携わる仕事がしたい
・ベンチャー企業でスピード早く成長したい

▼こんなチームです！
事業部自体は50人程度のメンバーから構成されており、20代半ば～後半のメンバーが多く在籍しています。
全員で試行錯誤を重ねながら施策の実施や組織の活性化を行っております。
協調性が高く穏やかなメンバーが多く、全員が全員の成長を考えコミュニケーションをとっているのでワンチーム感を感じて頂けます。

▼働きやすい環境です
状況に応じて定期的に出社してミーティングを実施することもありますが、
基本的には出社やリモートは問わず、それぞれが働きやすい環境を選択して働いています。
また、リモート勤務時でもメンバー間でのミーティングはこまめに行い、抱えている課題を気軽に相談できるような体制をとっています。

▼成長速度の速い環境で経験を積めます
入社半年や今年新卒で入社したメンバーがマネージャーを務めることもあり、
マネジメントの経験や事業開発の経験を早期に経験出来るので、早い成長環境で経験を積むことが出来ます。
また社内公募制度もありご自身の経験とwill次第で別事業部への異動が可能ですので、ご自身のキャリアビジョンを描きやすいのも特徴です。
例えば、入社3年目のメンバーが新規事業立ち上げのコアメンバーとして異動し活躍しています。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼就業先となるクライアントの開拓
自分が担当している既存・新規クライアントで求人ニーズが上がった際には、プロジェクトの内容と期間、求める人数とスキルレベルなどを詳細にヒアリング。IT業界には人材不足に悩む企業が多いため、寄せられた相談への対応が大半です。

当社はフリーランスのクラウドソーシングでは先発企業ですが、エージェント事業は後発。バッティングも多いため、顧客の事業課題やビジョンを踏まえ、「どんな人材が必要か」を考え提案するなど、＋αでのソリューションの発揮が大切です。

▼クライアント・フリーランサーのエージェント業務
クライアントのニーズに合ったフリーランサーを提案。3者で面談を行ない、業務内容、フリーランサーのスキルや経歴、待遇などをすり合わせ、マッチングを実現します。1人あたり20社ほどのクライアントを担当。常時10～20件ほどの案件を同時並行で進めるイメージです。

▼アサイン後のフォロー
プロジェクトの稼働期間中（3ヶ月～数年単位）は、キャリアアドバイザー担当と連携しながらクライアント・フリーランサー双方をフォロー。働き方に不安があるようならアドバイスをしたり、クライアントへの提案も行ないます。

◎商談や面談は基本的にオンライン実施。エージェントにもリモートワークを推奨しています。