■提供しているサービス 【to C(customer)】 ①日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「asoview!（アソビュー）」 https://www.asoview.com asoview!（アソビュー）は、北海道から沖縄まで、アウトドアスポーツやものづくり体験、 遊園地や水族館、日帰り温泉などの485種類以上の遊び、6,500施設以上、19,800以上のプランを紹介する遊びのオンラインテーマパークです。 ②「非日常」の体験を贈るギフトサービス「asoview!GIFT」 http://asoview.gift/ asoview!GIFTは、asoview!が提供するもの作りや文化体験、アウトドアな体験などの「非日常」な体験を贈ることのできるギフトサービスです。 【to B(business)】 ①地域戦略事業　これらのサービスやこれまで培ったアセットを有機的に活用し、 「地方創生」に関わるソリューションや、中央省庁、自治体の抱える課題を解決する取り組みを行っています。 ②大型レジャー施設のコンサルティング事業　施設の集客数増加や生産性向上など各施設の課題をITサービスを活用し、解決をする取組みを行っています。

～アソビューが存在している理由 ～ ■Mission　”ワクワクを すべての人に” 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、 その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、 幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 また、このミッションを実現するために、 大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、 全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。 ～アソビューが中長期的に目指す場所～ 「日本No.1のオンラインテーマパークをつくる」 ～人生において、遊ぶ機会を増やす、遊ぶ時間の質を上げる～ 遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 笑顔になる時間、ワクワクする時間が増えると、心が豊かになる。 それが積み重なっていくと、幸せな人生になる。だから遊ぶ機会を増やす。 隙間時間に、スマホで簡単にゲームを楽しめる時代だからこそ、 心の感動、喜び、学び、達成感など五感を通じた体験に価値がある。 だから、体験を通じて、遊ぶ時間の質をあげる。 ～アソビューが大切にしていること～ ■Value ”No.1 ～ナンバーワンにこだわる～” 私たちは困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そして、仲間と共にチームワークで課題解決に取り組み、粘り強く努力を続け、ナンバーワンの成果を出します。 ”Challenge ～挑戦し続ける～” 私たちは、リスクを恐れずに市場を切り開くファーストペンギンです。 これから自らの手で想像する未来に対し、激しく燃え上がる感情を持って挑戦し続けます。 ”For you ～すべては誰かのために～” 企業活動は誰かに対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、誰かに対する価値提供を第一に考え行動していきます。

【社内の雰囲気】 現在、社員数約100名、従業員数約130名（アルバイト、インターン、業務委託含む）です。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・ディレクター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。 ・男女比 6：4（従業員全体） ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる ・密かにインドア派も多い ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 ・服装自由 【社内イベント・交流】 ・asoview!day　（月に1度、みんなでasoview!体験！） ・社内アソビュー（事業者様×アソビュー社員の交流の場） ・締め会　　（毎月の成果を共有＆表彰） ・シャッフルランチ　（他部門の社員と交流ランチ） ・部活動　（共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会） ・全社キックオフ　　（半年に1回の全社集合機会） 【ベトナム法人設立】 2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。 ここではエンジニア約10名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。 これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。

日本最大級のレジャー・体験・遊びのマーケットプレイス「asoview!」を運営しているアソビュー株式会社の20新卒向け、新卒採用のご案内です。 アソビューは現在8期目のスタートアップベンチャー企業。 新しいサービスや事業がどんどん立ち上がり、爆速で急成長しています。 直近でも、ギフト事業や、アウトドアサービス事業など、新しい事業が立ち上がっており、 新卒入社2年目で新規事業立ち上げの責任者に抜擢されたメンバーもいます！ そんなメンバー達には共通項があります。 それは「自分の立てた高い目標を圧倒的な当事者意識をもってやり切り成果を出した経験」です。 それは時には、 「中学時代柔道全国大会に出場しました！」 「ビジコンに出場し優勝しました。」 「インフルエンサーマーケティングで200人のマネジメントしています。」 などなど… 「好き」を徹底的にやりきった経験はきっと誰でも持っています。 それを面談で自慢しませんか？ 【こんな方を歓迎します】 　・何かのNo.1になった経験がある方 　・学生時代熱中して頑張った経験がある方 　・起業家・事業家志向をお持ちの方 　・誰にも負けないくらい圧倒的な成長をしたい方 　・チャレンジすることにやりがいを感じる方 　・前向きなマインドをお持ちの方 　・利他の心をお持ちの方 　※歓迎する経験はあくまでも一例です。まずはお問い合わせください！ ▼日時 「まずは話を聞きたい」ボタンをクリックしていただければ随時ご連絡します。 ▼面談内容（60分程度を予定） 初回は人事責任者がお話しさせて頂きます。 あなたが頑張ってきたことを自慢してください！ 私共もアソビューの事業について、どんな仕事をしているか？やりがいは？苦労したことは？一日の過ごし方は？など、気になることはなんでも聞いて頂ける場をご用意します。 ▼選考プロセス　　　↓ 本エントリー ※簡単なエントリーフォームあり。 　　　↓ 人事面談 　　　↓ 役員面談 　　　↓ 社長面談 ※選考プロセスは若干の変動がある可能性があります。 ▼募集対象 ・2020年に大学学部卒または大学院卒予定の方 ▼申込方法 ページ右上の「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 ※本採用企画は、当社への新卒採用を目的としたイベントです。 ▼参考資料（可能な限りご覧ください。） ・新卒２年目の事業責任者が語る「ギフト事業部とは」 https://www.wantedly.com/companies/www-asoview-co/post_articles/148936 ・アソビューが担う「旅行市場」における急成長領域とは？ https://www.businessinsider.jp/post-174447 (代表山野の単独インタビュー) ・「asoview!」の始まりを代表山野自身のストーリーから紐解く単独インタビュー https://asm.asahi.com/article/12074168 ※誠に勝手ながら4/27~5/6までＧＷ連休を頂きます。 応募者の皆様への連絡が遅れてしまう場合がありますが何卒ご了承下さい。必ず担当よりご連絡いたします。