Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi（クラッシー）」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru（テトル）」の開発・運営をする会社です。学校（School）× テクノロジー（Technology）を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。 SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。 今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、今後もサービスの拡充、領域の拡大を進めていきます。

Classiのメンバーが大切にしているミッション、ビジョン、バリュー。 ----- ◉ミッション “子どもの無限の可能性を解き放ち学びの形を進化させる” ◉ビジョン　 “先生とともに、学びから学ぶ仕組みを創り、ワクワクする子どもを増やします” 学びから学ぶ仕組みとは、子どもたちが、様々な活動や学習を自分ごととして捉え、チャレンジや失敗を糧にしながら成長していくサイクルのこと。 我々は、データテクノロジーを活用し、先生たちと一緒に成長の仕組みと場面を提供していきたい。 子どもたちが、もっともっと、学びに、自分に、未来にワクワクできるように。 ◉バリュー - Unlearn & Learn 既存の知識を外す勇気。「学び方」を学び続けよう。失敗してもいい。 新しい学びに挑戦しよう。 - Love Difference 違いを愛そう。チームを超えて協働しよう。多様性こそClassiの強み。 多様な方がわくわくする。 - Make Happen 共に作り、共に実現する。大切なのは、信じて、やり抜くこと。 ----- 学校の先生方と学校教育の現状に寄り添いながら、Classiはより良い教育環境、子どもたちの未来のために挑戦し続けます。

Classiの特徴は大きく二つあります。 一つは、Classiがソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーであること。日本のICT導入の旗振りをしてきたソフトバンクと、日本の高校の94％と60年来の取引関係のあるベネッセ。「ICT」と「教育」のトップランナーの力を最大限活かしています。 二つ目は「先生」を中心に据えていること。これまでのほとんどの教育サービスは学習動画や通信教材の提供など生徒を中心に設計されており、学校との交わりは深くありませんでした。Classiは「学校」に深く入り込み、先生を支援することで教育を変えていこうと考えています。 ---- ＜働き方＞ 現在は在宅でのリモートワークが中心でオフィスへの出社も可能というハイブリッドな働き方を実施しています。 またフレキシブルタイムを活用し、柔軟な働き方を推進しています。 ※業務上、出社や出張が必要な職種もあります。 ※新型コロナウイルスの状況によっては出社の制限をしています。

募集の背景： これまでClassiの総務では、安全で働きやすいオフィスを目指し、社員サポート、オフィス管理を担ってきました。そうした中、最近ではBCP計画、バーチャルオフィス、SDGsなどの新しい総務課題が出てきています。 現状の体制では、他の業務を主担当としているメンバーが兼務しながら総務業務を担っていますが、新しい課題にもしっかり向き合い対応していくため、総務チーム責任者として取り組んでいただける方を募集しております。 仕事の魅力： 専任で行っているメンバーがいないため、入社後は裁量と責任を持って、仕組みづくりや各種提案、日々の業務改善に取り組めます。 現在同じ部署のメンバーが総務業務を行なっており、協力しながら引き継ぎや業務の推進を進めつつ、ご自身の目標に向かって取り組みやすい環境です。 ◉具体的な業務内容 ・総務戦略の立案 総務業務のIT化，自動化、リモートワーク化等により効率化し、新しい総務分野（災害時のBCP（事業継続計画）の設計／運用、SDGs（持続可能な開発目標 ）検討／策定など）を開拓していただきます。 ・総務チームのマネジメント 現状、１~２名のアシスタントがおり、現業業務はアシスタントが担いますが、総務チームの責任者としてアシスタントのマネジメントをお願いします。 以下は、総務チーム全体の現状の業務となります。 ・総務予算の立案／実算管理 ・災害時のBCP（事業継続計画）の設計／運用 ・全社規程管理 ・社員サポート ・オフィス管理 ・SDGs（持続可能な開発目標 ）対応検討／策定 ◉必須スキル・経験 事業会社での総務経験3年以上、またはそれに準じたご経験 ◉歓迎スキル・経験 ・BCP計画策定／運用の経験 ・バーチャルオフィス（リモートワーク下でも、社員の円滑なコミュニケーションに資する、バーチャル空間上のオフィス）のリサーチ／検討の経験 ・その他会社が取り組もうとする新しいPJへの主担当としての参加 ・SDGs目標の策定／遂行の経験 ◉こんな方、お待ちしています！ ・自ら考え自走して仕事に取り組んでいきたい方 ・業務の整理や進め方などを自身でイメージしながら進めたい方 ・自ら課題を見つけて解決していきたい方 ・コミュニケーションを通じてまわりを巻き込みながら業務を推進いただける方 ----- ＜WORK STYLE＞ - リモートワーク可 - 外部ディスプレイ希望者貸与 - フレックスタイム制（フレキシブルタイム：7時00分～22時00分） ※標準労働時間（7時間45分／日）に１か月の所定労働日数を乗じた時間を、１ヶ月の総労働時間（所定労働時間）としています。 - カンファレンス・勉強会参加、書籍購入の補助あり ＜COMMUNICATION＞ - コミュニケーションサポート - Unipos（社員同士で感謝をポイントにして送り合う仕組み。ポイントは月末締めで翌月にAmazonギフト券に換えて支給されます。） https://blog.unipos.me/2018/02/19/classi/ - 全社会（月一回）