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会社と社員の成長を支え、組織の活性化を考えられる人事メンバー募集

人事制度の企画・運用、中途採用
Mid-career

on 2022-06-21

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会社と社員の成長を支え、組織の活性化を考えられる人事メンバー募集

Mid-career
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井上 基

徳島県のソフトウェア開発会社に入社し、人事・管理部門に従事。2011年の震災を機に、地元広島の企業で人事・総務を担当。転職を考え始めたころに、吉田代表からあわえのメンバーに誘われ2015年から入社。

株式会社あわえ's members

徳島県のソフトウェア開発会社に入社し、人事・管理部門に従事。2011年の震災を機に、地元広島の企業で人事・総務を担当。転職を考え始めたころに、吉田代表からあわえのメンバーに誘われ2015年から入社。

What we do

地方には地方の良さがあり、都市には都市の良さがある。地方と都市それぞれのステキをつなぎ、地域に新しい活気をつくりだす。美波町という過疎の町で、地元の人や都会からやってきた人とともに紡いだ「地方を元気にする処方箋」を、必要としてくださるすべての地域へ届けています。 【株式会社あわえとは?】  株式会社あわえは2013年6月に地域活性化に係る各種プロデュース事業を展開することを目的に、美波町で起業しました。当社は、「日本の地方をもっと元気に 地方の力で日本を元気に」を企業理念とし、地域の住民や行政の方々と連携し、美波町に対する地域振興を支援してきました。 その結果、美波町は2014年に転出人口を転入人口が上回る社会人口増を成し遂げました。  また、2016年からは美波町で得た地方創生の知見やノウハウを他地域へ展開する事業を開始し、300に迫る自治体に支援を行ってきました。メイン事業に関して説明いたします。 【サテライトオフィス誘致支援事業】 企業または団体の本拠から離れた所に設置されたオフィスのことで、以下3つの役割と機能がある地方拠点です。  ・新規事業・人材採用・顧客開拓の地方拠点  ・社員のワークライフバランスの実現  ・働き方改革実現の意思表示 徳島県で始まったサテライトオフィス誘致(当社本社がある美波町は県下1の誘致数を誇る)ですが、国の施策やこれまでの当社の営業努力により、600自治体以上が取り組んでおります。また、コロナ禍において、その数はさらに増えていっています。 当社は、2016年より全国の自治体向けにサテライトオフィス誘致支援を行っており、今後のサテライトオフィス誘致というニッチですが重要な市場でトップランナーとして走り続け、地方のベンチャー企業を誘致しまくります!w 【マッチングイベント】 地域に山積する課題(=日本の抱える課題)をビジネスチャンスと捉え、地域と共に新たなビジネスチャンスを創出するためのイベントです。  地方の課題が集積する本イベントで貴社の技術力を活かした地域課題解決型ビジネスのアイデアを探してみませんか? 【人材不足に悩む企業様に朗報】 地方での人材育成や採用を強力にバックアップできる自治体の出展があり、当マッチングイベントがベンチャーマインドをもった企業のターニングポイントになる可能性もあります。技術・スキル・ソリューションによる地方の課題解決につながるビジネスを展開できる自治体とのコラボレーションがスタートする場をつくることが目的です。 【デュアルスクール】 地方と都市を結ぶ新しい学校のかたち、デュアルスクール デュアルスクールとは、地方と都市の両方のよさを教育活動に取り入れることができるよう、地方と都市の二つの学校が一つの学校のように教育活動を展開することができる「新しい学校のかたち」のことです。 地方と都市、双方の教育委員会の間の合意があれば、住民票の異動なしに、2校間の異動が容易になります。地方と都市それぞれのよさを体験することで、双方の視点を持った、多面的な考え方のできる人に育てることを目的としています。 もっとよく知りたい方はぜひご連絡ください! 【美波町について】 美波町は、アカウミガメが産卵上陸する太平洋の海岸線、渓流魚泳ぐ清流、そして常緑樹眩しい山々に囲まれた徳島県に位置するちいさな町です。ここでは、自然と人、人と人とが繋がるあたたかく懐かしい暮らしがある一方で、過疎化や少子高齢化等の日本が抱えている問題がこの町にもあるのです。
美波町で行われた阿波踊りの様子
美波町では伊勢海老やアオリイカといった海の幸が豊富である
真剣に講義を聞く第1期美波クリエイターズスクール生たち
多くの方々にお越しいただいた、あわえの開所式の様子
美波町での田植えの様子
美波町に流れる日和佐川での川遊びの様子

What we do

美波町で行われた阿波踊りの様子

美波町では伊勢海老やアオリイカといった海の幸が豊富である

地方には地方の良さがあり、都市には都市の良さがある。地方と都市それぞれのステキをつなぎ、地域に新しい活気をつくりだす。美波町という過疎の町で、地元の人や都会からやってきた人とともに紡いだ「地方を元気にする処方箋」を、必要としてくださるすべての地域へ届けています。 【株式会社あわえとは?】  株式会社あわえは2013年6月に地域活性化に係る各種プロデュース事業を展開することを目的に、美波町で起業しました。当社は、「日本の地方をもっと元気に 地方の力で日本を元気に」を企業理念とし、地域の住民や行政の方々と連携し、美波町に対する地域振興を支援してきました。 その結果、美波町は2014年に転出人口を転入人口が上回る社会人口増を成し遂げました。  また、2016年からは美波町で得た地方創生の知見やノウハウを他地域へ展開する事業を開始し、300に迫る自治体に支援を行ってきました。メイン事業に関して説明いたします。 【サテライトオフィス誘致支援事業】 企業または団体の本拠から離れた所に設置されたオフィスのことで、以下3つの役割と機能がある地方拠点です。  ・新規事業・人材採用・顧客開拓の地方拠点  ・社員のワークライフバランスの実現  ・働き方改革実現の意思表示 徳島県で始まったサテライトオフィス誘致(当社本社がある美波町は県下1の誘致数を誇る)ですが、国の施策やこれまでの当社の営業努力により、600自治体以上が取り組んでおります。また、コロナ禍において、その数はさらに増えていっています。 当社は、2016年より全国の自治体向けにサテライトオフィス誘致支援を行っており、今後のサテライトオフィス誘致というニッチですが重要な市場でトップランナーとして走り続け、地方のベンチャー企業を誘致しまくります!w 【マッチングイベント】 地域に山積する課題(=日本の抱える課題)をビジネスチャンスと捉え、地域と共に新たなビジネスチャンスを創出するためのイベントです。  地方の課題が集積する本イベントで貴社の技術力を活かした地域課題解決型ビジネスのアイデアを探してみませんか? 【人材不足に悩む企業様に朗報】 地方での人材育成や採用を強力にバックアップできる自治体の出展があり、当マッチングイベントがベンチャーマインドをもった企業のターニングポイントになる可能性もあります。技術・スキル・ソリューションによる地方の課題解決につながるビジネスを展開できる自治体とのコラボレーションがスタートする場をつくることが目的です。 【デュアルスクール】 地方と都市を結ぶ新しい学校のかたち、デュアルスクール デュアルスクールとは、地方と都市の両方のよさを教育活動に取り入れることができるよう、地方と都市の二つの学校が一つの学校のように教育活動を展開することができる「新しい学校のかたち」のことです。 地方と都市、双方の教育委員会の間の合意があれば、住民票の異動なしに、2校間の異動が容易になります。地方と都市それぞれのよさを体験することで、双方の視点を持った、多面的な考え方のできる人に育てることを目的としています。 もっとよく知りたい方はぜひご連絡ください! 【美波町について】 美波町は、アカウミガメが産卵上陸する太平洋の海岸線、渓流魚泳ぐ清流、そして常緑樹眩しい山々に囲まれた徳島県に位置するちいさな町です。ここでは、自然と人、人と人とが繋がるあたたかく懐かしい暮らしがある一方で、過疎化や少子高齢化等の日本が抱えている問題がこの町にもあるのです。

Why we do

美波町での田植えの様子

美波町に流れる日和佐川での川遊びの様子

【会社設立の経緯】 代表が経営するもう一つの会社、サイファー・テック株式会社の美波町進出や地域での活動を通じて、地方や自然が持つチカラ、地域の人たちが持つエネルギーと言ったポジティブな面と、過疎地に端的に現れるこの国が抱える社会課題の存在に気づくことができました。地方の力を国のために活かすこと、社会課題を解決することをビジネスの力で実現すべく株式会社あわえを設立しました。 【地方がもっと元気になるには?】 都市部の方には「地方は元気が無い」印象があるようですが、そのようなことは全くありません。よく働き、よく遊び、地域のためによく努め、もうバリバリ元気です。高齢者が多い印象で、その印象には間違い無いですが、若者より元気です。当社が誘致してきたサテライトオフィス企業の経営者や社員の方々、移住してきた若者達は、この地方の元気を貰ってさらに元気になっています。そして、「ヨソモノ」を元気にすることで、さらに「ジモト」も元気になっています。しかし、元気でも課題は増えて、人手は減っています。そのため地域がもっと元気になるには、地域住民や地域行政、地域企業が外部の企業や人とつながり、共に課題を解決に向けて動くことが必要です。その中で、地域でしか味わえない交流やあったかいコミュニティを形成していくことで、さらに元気になっていくと考えています。

How we do

真剣に講義を聞く第1期美波クリエイターズスクール生たち

多くの方々にお越しいただいた、あわえの開所式の様子

【私たちの現在とこれから】 私たちは『日本の地方をもっと元気に 地方の力で日本を元気に』というビジョンを掲げ、ここ美波町での課題解決を行っております。そして2014年に美波町での社会人口増を達成しました。ただ美波町のみではなく、私たちは「日本の地域全体」を活性化していきたいのです。私たちが今後行うべきことは、地域を活性化する仕組みを編み出し、その仕組みを他の地域でも適応させることです。若者をはじめとした多くの『人』が賑わい、事業を通じて多くの人が『笑顔』になる地域を目指してます。 【チーム環境】 社内では仕事と趣味との両立を目指してます。特に、オフィスの所在地である美波町(徳島県)は、海と山に囲まれているので、休憩時間や週末に釣りやサーフィンを楽しむ社員や地元の阿波踊り連に所属する社員など、趣味を全力で楽しんでいます。 また、徳島県はインターネット環境が整っているため都市部とのやりとりがスムーズに行うことが出来ますし、自然豊かな場所にオフィスがあることから、クリエイティブな発想で仕事に取り組むことが出来ます。

As a new team member

社員1人ひとりが、あわえのビジョン・行動指針に基づいて働くことができるように、 人事制度の構築・運用を中心に人事業務を担当してもらいます。 地方と都市のステキをつなぐ地方創生カンパニーとして、2013年の創業から約10年を迎え、事業拡大とともにメンバーも地方拠点もどんどん増えています。会社として成長を続けている中で、その成長に合わせ、さらに組織と個人の成長を促すための環境づくりを加速させたいと考えています。 具体的には、あわえの行動指針を基本として、人事制度(評価・報酬制度)の企画・運営、新しい働き方に対応した労務環境の構築・整備、人材育成や研修業務の企画・運営など、人事に関連した業務をうまく連携させながら、組織と個人が成長できる環境をつくっていきたいと考えています。 人事業務に携われている方で、制度の企画、研修、採用など幅広い業務にチャレンジしたい方をお待ちしております。
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