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罍 明雄
株式会社エーエルジェイ第一期生として新卒入社し、まだ創業間もないALJ黎明期かた営業畑の第一線で経験を積み、2014年にリーダーに就任し、2016年にアカウントリーダーを務める。 営業をはじめ、新人教育まで含めたエーエルジェイ営業部門を担当し、その後経営戦略室「ALJ2.0」のメンバーとして戦略部門に関わっておりました。 2018年には営業部門と技術部門を掛け持ち本部長に就任、以降、エーエルジェイの主力事業であるICT事業全般のマネジメントを指揮する立場として、日々様々なアプローチを続けています。
柴山 一樹
私は30歳手前で上京してきました。それまで地元でパソコンのテクニカルサポートとしてコールセンターに勤務し、もっと深くITの流れを直に感じて働きたいと思っていたため、30歳手前に転職を決意しエーエルジェイに入社しました。 現在はインフラメンバーを率いるリーダとしてAzureによる基盤構築プロジェクトに携わっております。 主に、各システムのリソース構築、ネットワーク環境整備、リソース初期設定などを重点に業務を実施しており、主任として部下へアドバイスだったり進捗状況確認などを行っております。
森本 裕介
学校を卒業後エーエルジェイ入社。 マネジメントスキルを活かしてチーム立上げに参画、入社4年目にプロジェクトリーダーに昇進しました。 現在は企業向けサービスマネジメントクラウドの SaaSプロバイダ導入プロジェクトに参画し、日々新しい分野の見識を高めています。 大切にしていることはまずはやってみること。未知の分野は尻込みしがちですが、やってみないと見えてこないものがあります。なので、考え方を大切にしています。 エーエルジェイは比較的年齢層が若め(20代~30代前後)の社員や外国籍の社員が多く、多くの価値観に触れることが多いです。そのぶん様々なことに気づかされたり気づいたり。 働くなかで豊かな価値観の醸成ができることは、エーエルジェイの大きな特徴と言えると思います。
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