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プロモーションやマーケ企画の営業募集!自由度の高いオーダーメイドな提案を。

プロモーションセールス
Mid-career

on 2022-06-15

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プロモーションやマーケ企画の営業募集!自由度の高いオーダーメイドな提案を。

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Michitaka Okawa

常務取締役 兼 事業統括責任者です!

Hiroshi Bando

出版社にて雑誌編集、先輩つながりで誘われて転職、現在ワークス・ジャパン大阪支社で制作ディレクターをしています。

Kazuhiro Terada

営業として企業や組織の採用活動支援業務から一般広報業務まで幅広く担当。 採用広報プロモーション実施経験が20年以上あり、採用・就職活動動向やターゲットとなる学生動向に関する 知見・ノウハウを活かし、企業様一社ごとに最適なご提案と確実な実施運営を提供しています。ロックをこよなく愛しています。

ワークス・ジャパン 採用担当

株式会社ワークス・ジャパン's members

常務取締役 兼 事業統括責任者です!

What we do

ワークス・ジャパンは、新卒採用領域において、採用コンサルティング、採用プロモーションの企画制作、キャリア・就職支援イベントの企画運営、応募者管理システムなど、採用マーケットから評価される様々なサービスの企画・開発・提供を行っています。 【つたえる】採用プロモーション事業 【出会う】イベント事業 【つながる】システム運用事業 ワークス・ジャパンは【つたえる】【出会う】【つながる】の3つの事業を武器に、クライアント企業の課題解決に取り組んでいます。
入社案内や採用ウェブサイト、セミナー映像など、昨年度だけでも約600社の採用プロモーションを手掛けています
採用管理システムを通じて採用のDX化を実現します
神田のオフィスです。2014年に移転しておりますのでまだ綺麗です!
明治記念館で行われたキックオフパーティーの様子

What we do

入社案内や採用ウェブサイト、セミナー映像など、昨年度だけでも約600社の採用プロモーションを手掛けています

採用管理システムを通じて採用のDX化を実現します

ワークス・ジャパンは、新卒採用領域において、採用コンサルティング、採用プロモーションの企画制作、キャリア・就職支援イベントの企画運営、応募者管理システムなど、採用マーケットから評価される様々なサービスの企画・開発・提供を行っています。 【つたえる】採用プロモーション事業 【出会う】イベント事業 【つながる】システム運用事業 ワークス・ジャパンは【つたえる】【出会う】【つながる】の3つの事業を武器に、クライアント企業の課題解決に取り組んでいます。

Why we do

ワークス・ジャパンのミッションは、 世の中に「働くことの素晴らしさ」を伝えていくこと。 具体的には、クライアント企業の採用課題に対し、解決策をご提案していくのが私達の仕事です。 私達のお客様は、例えばこんな課題を抱えていらっしゃいます。 「事業としてはグローバルで躍進しているものの、BtoB企業ゆえ、学生には知られていない」 「TVCM等で、技術屋のイメージが強いが、実際は海外で営業できる人材が欲しい」 「人手が足りず、対応が遅れて良い応募者を逃してしまう」 その他にも、様々な要因による採用上の課題が、どの企業にもあります。 私達は、そのような課題に対し、 「この企業で働く面白さ・やりがいは何だろう?」 「その素晴らしさは、どのようなコンセプト・メディア・コピーだと学生さんに伝わるのだろう?」 「応募者と向き合う時間を最大限取っていただくためにどのようなフロー改善ができるだろう?」 と言うようなソリューションを、企業にご提案をしていくプロフェッショナル集団です。

How we do

神田のオフィスです。2014年に移転しておりますのでまだ綺麗です!

明治記念館で行われたキックオフパーティーの様子

2010年7月に設立し、現在103名の社員が働いております。 平均年齢34.6歳と若手がメインに活躍している環境です。 男女比率は半分半分、女性の管理職も活躍中!えるぼし認定最高位も取得しております。 本社は、神田駅より徒歩2分のロケーション。 2Fは緑を基調とした開放的なセミナールームやミーティングルーム、7Fは執務スペースという構成です。 営業、クリエイティブ、イベント企画、システム開発と、さまざまな職種のスタッフが共存しているクリエイティブでにぎやかな雰囲気の会社です。 また、キックオフパーティーでは、活躍した社員へ様々な表彰が行われ、担当クライアントからのサンクスムービーが流れます! 功績を称え合い、社員のモチベーションになっております✨

As a new team member

大手企業様の広報戦略やプロモーション・マーケティングを企画提案するお仕事です。 「こう提案しないといけない」というものがありませんので、オーダーメイドな提案を行っていただくことができます☺ ▍ミッション 企業にとって最適なIR、HR領域のプロモーションを実現させることがミッションです。 ▍具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や採用イベントを中心としたソリューション提案を行う。 ・顧客の採用課題や具体的な活動内容、採用方針などをヒアリングする。 ・中期経営計画や企業としての取り組みなどを調べ、ターゲットに訴求できる最適なプロモーションを企画する。 ▍営業スタイル ・持込提案を基本とし、顧客の潜在的な課題を抽出しソリューション提案を行います。 ・既存顧客:新規顧客=7:3です。  既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います!  ※新規顧客のアポ獲得については、営業担当ではなく、社内のコールセンターが担当しています。 ・仕事の進め方は、顧客ごとに社内ディレクター職(広報ツールの企画・編集職)とチームを組み、具体的な企画提案を行います。  受注後は案件の進捗管理~納品まで行います。 ▍この仕事の魅力 オーダーメイドの提案ができるため、自身の営業力を試しながら、常識に囚われない発送や想像力を活かし、成果を出せることが魅力の一つです。 上場企業様との取引が9割以上を占めており、お客様もレベルの高い提案を求めているため、自ずとスキルアップも叶う環境です! ▍求める人物像 ・営業経験があり、営業の仕事が好きである ・目標達成のための戦略立案の経験がある ・ベンチャー環境の中で自立自走ができ、自身で行動できる方 ・人と話すことが好き ・コンサルティング提案の経験がある …等々、少しでも自分と近いものを感じられた場合は是非ご応募ください。 ▍応募資格 必須条件: ・営業経験 2年以上 現在活躍中の社員は、元銀行マン、不動産営業経験者、美容系など様々です☺ お客様に寄り添う提案ができる方であれば活躍いただける環境です! ▍この仕事で得られるもの ■モノを売るのではなく、企業の採用課題に対しソリューション型の提案ができる ■プロモーション戦略について自分で企画し提案することができる ■プロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルが身につく ■自分が提案したプロモーション企画によって顧客の採用状況に影響を与えられる
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Founded on 07/2010

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