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Tomoya Hoshi
子供が小さくて外に働きに出られない方や、家族の介護が必要で外に働きに出られない方などにとっては、内職くらいしか収入を得る機会がなかったのに疑問を感じ、在宅ワークのスタンダード化をビジョンとして2005年に株式会社うるるを創業。 データ入力の受託を主軸としたBPO事業、在宅ワーカーと企業のマッチングサイトとして「シュフティ」を展開するクラウドソーシング事業、そしてシュフティのワーカーを活用して自社でサービスを展開するCGS事業の3つで、在宅ワークのスタンダード化を目指しています。
伸輔 小林
1980年 北海道札幌市生まれ 大学卒業後、航空系学校の広報職として就職。 26歳で上京。大手求人メディア系企業入社。1年間の在籍中、3度のトップセールス賞を獲得。 2007年 株式会社うるるへ参画。 NJSS「入札情報速報サービス」事業立ち上げ→拡販を経て、シュフティ事業 & 新規事業管掌を経て、現在うるるの広報及び人事などを担当。「サムライ広報会」という広報担当の勉強会を主催しています。 KING・TRIGGERなどの学生団体に対し、営業講習会やマーケティング講習会を毎年開催。 人生理念:成長貢献 趣味:野球、筋トレ、釣り、日本酒 ※家に業務用の日本酒冷蔵庫あります ◆うるるブログ執筆中 http://blog.uluru.biz/
人の成長にとことん貢献する人生を歩む
智恵 神崎
株式会社うるるにて、全社の採用ならびに人材成長支援をメインミッションとする 人事部 採用・組織開発課の課長として日々奮闘中です。 うるるが3社目の勤め先で、 新卒で入社したIT系ベンチャー企業では 自社開発のクラウドサービスを扱う法人営業・営業事務に従事しておりました。 その後、産婦人科を主軸とする医療法人にて 集患のための企画・秘書・労務・財務経理などなど…複数の業務を経験してきました。 死ぬまでに世の中に存在する全業種・職種を経験することは不可能だからこそ、 「様々な業界・職種を経験したい」「知らないことを一つでも潰したい」 そんな想いで20代半ばまで転職・部署異動をしてきた結果、こんな経歴になっています。 自身のビジョンは、仕事を通じて「今が一番幸せ」といえる人が増える世の中創りに貢献すること。 人事という職務を通じて、うるるという会社を通じて、ビジョン実現に向けまだまだ走り続けます。 ▼ストレングスファインダー TOP5 1. 学習欲 2. 達成欲 3. 包含 4. 共感性 5. 社交性
チャレンジしたい未来の仲間へ
Taeko Ito Ito
株式会社うるるにて、中途・新卒の採用を担当しています! 主にエンジニア採用に軸足を置いています。 前職ではリクルートにて、キャリアアドバイザーとして 転職活動の支援を経験しました。 人生・とくにキャリア設計について興味が強いです。 現在はうるるにて、 採用をメインに、組織エンゲージメントやカルチャー醸成に向き合っています。 採用から活躍までの好循環サイクルを生み出すこと・また事業戦略を支えられる土台として 経営活動とリンクさせていくことを目指しています。 フリーランスなど様々な働き方が浸透しつつある昨今、 会社に所属する意味を社員が感じられる組織づくりをしていきたいです。
社員が活き活きと働ける会社を目指して──うるる代表が新たに掲げるシナプス組織
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Company info
Founded on 08/2001
280 members
東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F