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プラットフォームディレクター
Mid-career
on 2022-06-15 51 views

LP最適化・運用広告の効果検証・改善 プラットフォームディレクター

株式会社アドウェイズ

株式会社アドウェイズ members View more

  • ・2012年4月新卒入社
    ・ビジネスデベロップメントグループ
     アドストラテジーディビジョン
     APP、WEBの運用を行う

    ・運用経験あり
     リスティング、ADNW、DSP、SNS

  • アドウェイズキャリア採用

  • ◇2011年4月〜2017年11月
    ・広告企画営業職として新卒入社
    ・ビジネスデベロップメントグループ所属
    ・自社サービスJANetの金融ジャンルにおける広告企画営業職
    ・直クライアント、総合代理店向け営業
    ・課長職、副部長職を経験

    ◇2017年12月〜現在
    ・人事グループへ異動
    ・中途採用をメイン業務とし、社員面談も担当
    ・採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、その他多数

    90歳まで自身の会社で約60年働いた祖父、介護を続けながら時短勤務で祖父の会社で働いた母と同居し育ててきてもらったので、働く事や家族への思いやりを大事に生きています!

    自分が幸せであれば...

What we do

  • 会社エントランス
  • 社内ミーティング

2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。

国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、
主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。
また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。

【参考URL】
・サービス:https://www.adways.net/service/
・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html
・公式note:https://note.com/adways

今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。

Why we do

  • スローガン!
  • 社内ミーティング

売上をあげること。利益をあげること。
どちらもとても大事ですが、そのためにアドウェイズが存在している訳ではありません。

アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間、デバイス、国境、業界、想像・・・これまで限界と言われていたことすら越えるサービスやプロダクトを提供することを”ビジョン”としています。

「Beyond Everything Internet ~インターネットの全てを越えていく~」

この“ビジョン”を掲げ、アドウェイズと関わるすべての人を幸せにするために私たちは働いています。
そして、時にはインターネットという概念すら越えて、世界中の人々に「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われることを目指していきます。

How we do

  • 社内カフェ
  • リフレッシュエリアでMTG

アドウェイズでは、「人儲け」を経営理念に掲げており、社員が成長できる機会の提供や、社員それぞれの価値観や個性が尊重される環境づくりに取り組んでいます。

■成長できる機会
・スタートアップ会議
→事業を生み出せる社員を育成するためのプログラムです。
https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/104515
・ジョブローテーション制度
→複数の部署・職種を経験することで個人のキャリアアップや才能を活かせる環境を提供しています。

■働く環境
・ADWAYS BABY
→社員の家族が本質的に必要としている制度を作ることを目的として設立された、
 社員の子どもを中心とした会社です。
https://adwaysbaby.net/
・パパママコンシェルジュ制度
→ADWAYS BABYにて可決された制度で、在宅勤務や時短勤務など、約7つの項目から
 社員一人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズできる制度です。
・時差出勤制度
・クラブ活動

■社内イベント
・岡村屋
→社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り、
 社員に無料配布する取り組みです。
・半期会議
→半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/113867

これら以外にも、たくさんの制度を設けています。

As a new team member

自社サービス部門のプラットフォームディレクターを募集します。
国内広告事業部門内には営業部署が9つあり、取り扱う広告のジャンルで部署が分かれています。
今回所属頂く部署は営業部署をサポートし、完全インハウスのメンバー(デザイナー、営業等)とコミュニケーションをとりながらランディングページの最適化業務をスピーディな仮説検証で改善業務を担当頂きます。顧客毎にランディングページの最適化における仮説検証で取得したデータを軸に、
広告配信で取得したデータや外部データとの紐づけを行い、ユーザーとのタッチポイント全体を通じた分析を行い、ユーザーの納得感向上の為に顧客の”ランディングページ”における役割・価値を最大限に引き上げていただきます。
当社では「人と機械の共生」を掲げています。人が得意な事、機械が得意な事に業務を分け、人として市場価値が高くなる業務を推進していく方針です。
その中で中長期的には自動化を目指しており、最終的には業務全体がデジタルで一気通貫するところを目指しています。
更に、最近ではコロナ禍により世の中に変化が起きている為、会社としても人としても時代に併せて進化していきたいと志高く業務に取り組んでいます。
当社の方向性に共感頂き、最小限の業務で最高の改善が出来るフローを目指し、
WEB広告を見るユーザー側の視点に立ち、改善立案から実行を強く推進できる方を募集します。

【お任せしたい業務内容】
・分析・施策実行の為のテクニカルサポート対応
・分析ツール及びヒートマップなど駆使したデータに基づきLPやクリエイティブABテストなどによるLPO施策・実行
・LP内でのポップアップなどでの接客コンテンツの運用施策・実行
・WEBページ制作ディレクション業務
・社内へのLPOノウハウ共有
・データ分析の為のデータ加工/ビジュアライズ

【描けるキャリアパス・ポジションの魅力】
・作業量が多い部署のため、業務改善を行うにあたりいくつものSaaSを導入の検討、検証、実行をしたりと、WEB広告業界ならではのスピード感の中で、最新IT技術やトレンドを吸収する事が出来ます。
・1人の方にお任せする業務範囲を限定しないため、ご自身がやりたい!と手を挙げて頂く等の積極的な行動で、自身の考えをダイレクトに部署へ反映する事が出来る職場です。

【必須のご経験】
・コンバージョン最適化のためのCRMツール使用経験1年以上
・デジタル広告代理店の経験2年以上
※いずれかの経験をお持ちで結果を出されている方

【こんな方を歓迎します!】
・社内コミュニケーションが円滑にとれ、チームワーク重視の方
・自ら課題の発見及び解決を積極的に取り組める方
・Excel、PowerPoint、GoogleAnalytics等の基礎スキル
・WEBデザインディレクション経験
・SQLなどでのデータ加工とBIツールでの分析経験

アドウェイズ社員のインタビュー記事です。 
よろしければご参照ください。

▼コーポレートサイト社員インタビュー
https://www.adways.net/career/interview/

【特記事項】
プロフィールからスキル・ご経験を拝見させていただき、弊社求人とマッチした方とお会い出来ればと考えております。
(エントリーいただいた皆様に対して、必ずしもお返事が出来る訳ではない旨、ご容赦いただけますと幸いです。)

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  • Founded on 2001/02
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