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ヒュープロは「アジアを代表する会社」を目指します。 大きなビジョン、大きな会社を作る事を通して、様々な課題を解決し、社内の人材を育成し、切磋琢磨することで、強い人材をし立て、輩出することを目指しています。 その第一歩として、レガシーで、巨大産業である「士業・管理部門」の領域で、キャリア支援をするプロダクトを開発しています。 士業・管理部門には、忙しくてなかなか転職活動ができない、働くママさんや、資格勉強と仕事を両立する方が多い特殊な業界です。 また、それらの会計士や弁護士のプロフェッショナルファームには人事がいないため、市場が伸びている中でも「採用が追い付いていない」という特殊な課題を抱えています。 そこで、私達は、テクノロジー・ITの力を使って、今までになかった「マッチング」の最速を追求し、 忙しい方でも転職ができ、人事がいなくても採用できる、採用プラットホームを作っています。 キャリアという切り口から始まり、士業・管理部門という領域でペーパレス化や業務効率化に貢献する総合プラットホームを目指しています。 「テクノロジー」の利便性と「人」の持つ温かみをうまく融合させることで、 一人一人の前進と成長に貢献したいと思っています。 転職者に最も負担の少ない形で、自分にあったキャリアを見つけていただくにはどうすればいいか、を常に考えています。 そうやって、特殊な業界、巨大な産業の課題解決を通して、自分たちも成長していくことを目指し、日々仲間と切磋琢磨をしています。

私達は日々、お互いにコミュニケーションを取り、フィードバックをすることで、切磋琢磨し、成長しています。 常に大きく挑戦し、素早くPDCAを回す事を大事にし、世の中に新しい価値を提供できるように努めています！ ■ Communication Style お互いに思いやりを持ったウェットな関係性を持ちながら、ロジカルにフィードバックをし、戦略を重視してコミュニケーションを取っています。 ■ Career 1つのスキルに限らず、コミュニケーションスキルやマネジメントスキル、経営視点、専門スキルなど、総合的に人として社会で圧倒的に強く成長することを大事にしています。 どうなりたいのか、どうしていくのか、常に話し合い、仲間のキャリアを考えながらお互いに成長し、切磋琢磨しています。 マネージャーになりたいのか、経営ポジションになりたいのか、プレイヤーとして活躍し続けたいのか、キャリアチェンジしたいのかなど、個々に合わせたキャリアを実現できる環境を作っています。 例）営業からマーケティングへの異動や、エンジニアへの異動実績あり ■ Working Style 世の中に大きな影響を与えることを重要視し、新しいプロダクト、新しい課題解決に貪欲に取り組んでいます。 迷うならまずやってみる、というモットーのもと、小さくPDCAを回し、無駄なく効率的に挑戦し続ける環境作りに努めています。 一人では提供できない価値を社会に提供しながら、 一人ではなし得ない経験をするために、まだまだ多くの方の力を必要としています！！

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