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セールス|急成長スタートアップで中心事業を担うコアメンバーを募集

HR事業 コアメンバー
Mid-career

on 2022-06-15

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セールス|急成長スタートアップで中心事業を担うコアメンバーを募集

Mid-career
Mid-career

Norikazu Kondo

リクルート/サイバーエージェントなど、大手メガベンチャーで勤務。 サイバーエージェントでは、年商10億以上の事業、2事業の経営ボードメンバーとして、売り上げ/利益拡大を目指し チームのマネジメントを実施。その後、最注力事業であるAbemaTVに異動し役員直下の経営戦略策定部署へ異動。全社のコンテンツの投資計画や、成長戦略策定に従事。 2020年7月にICEONEを創業し今に至る。

Yuki Azuma

現:株式会社ICEONE 共同創業者:取締役 (HR事業責任者) 新卒(IT業界):大手IT企業にてパッケージ製品の導入コンサル・プリセールス ↓ 転職(HR業界):大手人材企業にてIT企業への採用支援・エンジニアキャリアカウンセリング・自社組織マネジメント(営業所長) ↓ 起業(HR&Tech):創業メンバーとしてHR事業全般の責任者 新卒ではIT企業に入社しましたが、正直、自分自身は就職活動時、特に「やりたいこと」があった訳ではなく、今後のマーケット状況を鑑みると、IT業界に身を置くことで、何か自分自身の「市場価値」が上がるんではないか?という本当に「ふわっと」した動機で飛びこびました。 ただ、そこでの経験が次のキャリアそして今の起業という状態に繋がっており、全ての経験が本当に意味があったなーと感じています。 どのような状況であっても、「常に考え」、「行動を起こし続ける」ことで、1つ1つの経験に意味が出てくると信じているタイプです。

Hinako Yumoto

加藤 万美子

新卒であいおいニッセイ同和損保へ入社。 その後ICEONEへ転職し、現在はCSマネージャーとしてクライアントの採用実現に向けて奮闘しています。

株式会社ICEONE's members

リクルート/サイバーエージェントなど、大手メガベンチャーで勤務。 サイバーエージェントでは、年商10億以上の事業、2事業の経営ボードメンバーとして、売り上げ/利益拡大を目指し チームのマネジメントを実施。その後、最注力事業であるAbemaTVに異動し役員直下の経営戦略策定部署へ異動。全社のコンテンツの投資計画や、成長戦略策定に従事。 2020年7月にICEONEを創業し今に至る。

What we do

【事業内容】 「PRODUCT COMPANY」「BRAND COMPANY」の二つの軸をもとに0→1のビジネス展開を主軸に事業を展開をしています。 設立わずか1年半で年商数億を実現し、2期目を迎える今、新規プロダクトの設立や海外展開など更なる事業拡大に伴い急成長中でございます。 ベンチャー企業ではありますが、それぞれが各領域のプロフェッショナルとして、事業を推進しており、その中で縦割りではなく横断型で全事業間でシナジーを生み出しています。 各領域のプロフェッショナルがそれぞれ揃っているからこそ、一辺倒ではない価値を生み出すことができ、それこそが我々の目指す「新しい文化」や「価値創造」に繋がる状態を生み出すことができる強みだと思っています。 ▼PRODUCT COMPANY ・採用DXを推進する自社サービス"HRmap"を展開中。 スタートアップから大企業まで、主にIT企業向けに新卒・中途問わず採用DX化の推進や、採用ブランディングやマーケティング支援事業をおこなっております。 競合がいないブルーオーシャン領域にあり、0→1で新規プロダクト立ち上げのチャンスもございます! ▼BRAND COMPANY 日本発のグローバルへ向けたブランドを展開しております。 オリジナルファッションブランド:「BLUE×PALANG」 ”可愛いだけじゃなくてかっこいい”をブランドコンセプトとし、現在は日本に留まらず台湾へも進出しており、年内にはライブコマースの手法を取り入れ、中国への展開を予定しています。
toB向け:自社サービス”HRmap”を現在開発中
toC向け:オリジナルブランド"BLUE×PALANG"を展開中
創業間もないながら急速に拡大中。経営陣と共にスタートアップ立ち上げを行ってくれるメンバーを募集しています!
成長意欲の高いメンバーが多いです!
ICEONE パーパス
ICEONE Value

What we do

toB向け:自社サービス”HRmap”を現在開発中

toC向け:オリジナルブランド"BLUE×PALANG"を展開中

【事業内容】 「PRODUCT COMPANY」「BRAND COMPANY」の二つの軸をもとに0→1のビジネス展開を主軸に事業を展開をしています。 設立わずか1年半で年商数億を実現し、2期目を迎える今、新規プロダクトの設立や海外展開など更なる事業拡大に伴い急成長中でございます。 ベンチャー企業ではありますが、それぞれが各領域のプロフェッショナルとして、事業を推進しており、その中で縦割りではなく横断型で全事業間でシナジーを生み出しています。 各領域のプロフェッショナルがそれぞれ揃っているからこそ、一辺倒ではない価値を生み出すことができ、それこそが我々の目指す「新しい文化」や「価値創造」に繋がる状態を生み出すことができる強みだと思っています。 ▼PRODUCT COMPANY ・採用DXを推進する自社サービス"HRmap"を展開中。 スタートアップから大企業まで、主にIT企業向けに新卒・中途問わず採用DX化の推進や、採用ブランディングやマーケティング支援事業をおこなっております。 競合がいないブルーオーシャン領域にあり、0→1で新規プロダクト立ち上げのチャンスもございます! ▼BRAND COMPANY 日本発のグローバルへ向けたブランドを展開しております。 オリジナルファッションブランド:「BLUE×PALANG」 ”可愛いだけじゃなくてかっこいい”をブランドコンセプトとし、現在は日本に留まらず台湾へも進出しており、年内にはライブコマースの手法を取り入れ、中国への展開を予定しています。

Why we do

ICEONE パーパス

ICEONE Value

============================ ●Purpose いまないものソウゾウし、人の進歩に貢献する ●Value ICE(①IMAGE PROGRESS②CREATE NEW LIMIT③EMPOWERMENT PEOPLE) ①IMAGE PROGRESS マネされるくらいがカッコいい 進歩を生み出すシビれる仕事の体現者に! ②CREATE NEW LIMIT 限界のキャップを外していこう! 自分ならできる。いや自分にしかできない仕事をする。 ③EMPOWERMENT PEOPLE 仲間の記憶にも残る仕事を。 周りを活かし場の空気を一気に変えよう! ============================ ICEONEで大事にしたいことはなにか? ・0⇨1の市場を生み出したい ・生み出したもので、今までになかったような価値を生み出したい ・人の喜びや、愉しみという正の感情を生み出し続けたい という想いです。 この想いを実現するためには、 自分にはできないではなく、自分ならできるはずだ、という根拠のない自信を前提に、ポジティブな感情で、今は世の中にないけどあったらもっと良くなること”想像”し、そして想像したものを努力を背景に”実現させ”、社会を正の方向へ”創造”し続けることが必要です。 “新しい価値”を生み続け、このサービスがないとこの世はダメだ、 と言われるくらい明確な”進歩”を生み続けたい。 これは社員の総意として考えていることだと思います。 簡単なことではないのは承知の上です。 でも、だから面白い。そう一緒に笑いながらやっていけるチームになれればこんな幸せなことはないです。 【創業ストーリー】 https://www.wantedly.com/companies/company_7003519/post_articles/411835

How we do

創業間もないながら急速に拡大中。経営陣と共にスタートアップ立ち上げを行ってくれるメンバーを募集しています!

成長意欲の高いメンバーが多いです!

▼メンバー 急成長企業(サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、GREEなど)で経営企画や事業戦略の経験を積んだ方や、未経験から成長意欲を元に当社に飛び込んできた方など、多数のバックグランドを持った方が自由に意見を出しあい、和気藹々と事業を推進しております! 平均年齢が27歳と若いメンバーも多く揃っており、若手から大きい裁量を持って働くことができる点も当社の特徴です。HR業界未経験で、1年でマネージャーを担っている女性メンバーもいます! ▼休暇 ・土日休 ・祝日、年末年始 ・5連休制度 全ての意思決定は、ミッション・ビジョン・バリュー(行動指針)のもと判断していきます。 ある人にとっては退屈で、窮屈で、合わなくて、、 一方である人にとっては意気揚々とパフォーマンスを発揮することができるでしょう。 我々はまだスタートアップであり、完全に決まりきったことはありませんが、MVVだけは不変です。 この指針に共感してくれる方であれば、学生でも社会人でも弊社で活躍できる可能性があります。 これから会社を一緒に創り上げていきませんか? 我々は、出る釘を打つのでは無く、引き伸ばす会社です。 これからも、そうあり続けます。 共感してくれる方は、是非飛び込んでみてください!

As a new team member

当社はD2C事業・HR事業など日本発、世界で勝負する事業創りを念頭に事業を展開しております。創業1年で約15名の組織へと拡大し現在急成長中!この1年で50名規模まで拡大していく予定です! 今回募集するのはHR事業部のセールス職です。 HR事業では採用ブランディング/BPOサービス/求人広告などの採用支援を通して、顧客の採用や経営課題を解決する提案営業を担当していただきます。 また今回の採用では、少数精鋭の事業で今後の事業を担う中心的人物になる方を探しています! ■業務内容 ・アポイントの獲得 ・クライアントの課題のヒアリング ・採用戦略や自社ブランディングについての立案、提案 ■歓迎条件 ・法人営業経験(未経験でもポテンシャルでの採用は行なっております!) ・商談設定から受注までの一連の流れをご経験された方 ・新規事業の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・当社のブランドとのビジョンマッチ(面談の際にお話します) ・夢や志がある人 ・正解がなくても自分の意見が言える人 ・評論家ではなく実行者 ・自分で考えて最後まで行動する人 ・顧客に誠実に。儲けたいというモチベーションは合わないと思います。 ・今後の中心メンバーとして会社の成長に携わりたい まずは、カジュアルにお互いを知るところからはじめましょう! 当社は、まだまだスタートアップベンチャー企業です。これからのスケールアップに伴って熱量もって取り組める方はぜひ!! みなさんの熱い応募を社員一同お待ちしています!
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