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クロスボーダー不動産取引の実現へ!北京語・広東語を活用したい23卒募集!

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on 2022-06-09

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クロスボーダー不動産取引の実現へ!北京語・広東語を活用したい23卒募集!

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Business trips abroad
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Business trips abroad

Kazuhiko Yamashita

WealthPark 人事部長 ・略歴 早稲田大学理工学部2008卒 20代はITコンサルなど事業側を経験し、 30歳のタイミングで人事にキャリアチェンジ。 じげんの子会社で人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験し、2019年に WealthParkの1人目人事として、人事労務採用機能の立ち上げを行い、現在もマネジメントからエグゼキューション まで幅広く従事。 特技はマルチタスク。産業カウンセラー、キャリアカウンセラー。 ・Twitter https://twitter.com/wealthpark2018 ・note https://note.com/kazuhiko_y

業界の変化の節目に立ち会いたい。営業とカスタマーサクセスの兼務で見えてきた、自分なりの役割と貢献の在り方

Kazuhiko Yamashita's story

Ayumi Shibuya

新卒採用担当 -新卒で人材ベンチャーの第二創業期にジョイン。新卒ITエンジニア採用領域にて、事業拡大の一躍を担う。 -グロービス経営大学院MBA -メンタルヘルス系のスタートアップを創業 -現在はWealthParkで新卒採用の立ち上げに従事

「相手がどう思うかで世界は動いている」プロテニスプレイヤーを目指していた私が意識している“CUSTOMER CENTRIC”

Ayumi Shibuya's story

Kim Inhyuk

延世大学グローバル人材学部国際通商学科 卒業

WealthPark株式会社's members

WealthPark 人事部長 ・略歴 早稲田大学理工学部2008卒 20代はITコンサルなど事業側を経験し、 30歳のタイミングで人事にキャリアチェンジ。 じげんの子会社で人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験し、2019年に WealthParkの1人目人事として、人事労務採用機能の立ち上げを行い、現在もマネジメントからエグゼキューション まで幅広く従事。 特技はマルチタスク。産業カウンセラー、キャリアカウンセラー。 ・Twitter https://twitter.com/wealthpark2018 ・note https://note.com/kazuhiko_y

What we do

WealthPark RealEstate Technologiesでは現在、日本国内へ投資するインバウンド投資家向けに不動産を中心とする資産運用サービスを提供しています。 2022年1月1日時点では、香港や台湾を中心に世界8つの主要なエリアに渡ってクロスボーダーの資産管理のサポートをしています。世界中で2000人超のオーナーの不動産を管理しており、管理戸数は3000戸を超えます。これからはよりオーナーに寄り添ったサービスを提供できるよう海外進出を目指しております。 不動産業界はデジタル化が遅れており、現場の課題も大きい業界です。関係者間のコミュニケーション、物理的に発生する業務をITと人と人との繋がりで解決することで不動産取引のボーダレスを目指しています。
WealthParkビジネス
WealthParkビジネス
2019年に行ったYear-end Party
ある日のWrap partyの様子
WealthParkオルタナティブ

What we do

WealthParkビジネス

WealthParkビジネス

WealthPark RealEstate Technologiesでは現在、日本国内へ投資するインバウンド投資家向けに不動産を中心とする資産運用サービスを提供しています。 2022年1月1日時点では、香港や台湾を中心に世界8つの主要なエリアに渡ってクロスボーダーの資産管理のサポートをしています。世界中で2000人超のオーナーの不動産を管理しており、管理戸数は3000戸を超えます。これからはよりオーナーに寄り添ったサービスを提供できるよう海外進出を目指しております。 不動産業界はデジタル化が遅れており、現場の課題も大きい業界です。関係者間のコミュニケーション、物理的に発生する業務をITと人と人との繋がりで解決することで不動産取引のボーダレスを目指しています。

Why we do

WealthParkオルタナティブ

私たちの使命は現状難しいとされているクロスボーダーでの不動産取引を誰もが簡単に出来るようにすることでそれぞれの人生設計の自由がある社会を創ることです。 投資の本質は自らが望んだ豊かさを手に入れるために時間やお金を使うことです。 自らが求めるモノや環境は、ボーダーを超えたグローバルに視野を広げることでより多くの可能性を見つけることができます。 これからの時代は、バーチャルで人と資産の移動が可能になってくることで、生活する国が限定されなくなります。例えば海外にいながら自国の仕事をしたり、自国にいながら海外の学校に通ったりと新しい生活スタイルが確立されます。 不動産投資をすることは、新しい生活スタイルを構築する基盤となり、我々はそこに付随するオーナーが持つ悩みや要望をサポートすることでボーダレスな人生設計の自由な社会を目指します。

How we do

2019年に行ったYear-end Party

ある日のWrap partyの様子

事業特性より、IT・金融・不動産等の様々な業界のプロフェッショナルの知見が必要であるため、多様なバックグラウンドを持つメンバーでチームを構成しています。 10を超える世界中の国や地域からメンバーが参画しているグローバルチームです。 組織構成のみならず事業につきましてもボーダレスに展開しているため、社内及び社外とのコミュニケーションは日本語のみならず、英語・北京語・広東語など様々です。 なお、事業部及びポジションによって言語要件は異なります。 言語に自信がない方もご活躍いただけますのでご安心ください。 言語に興味がある方につきましては日本にいながら得意な言語を使用できる機会が社内外に多くあります。 【行動指針(Behavior Identity)】 CUSTOMER CENTRIC We act and think based on our customers' expectation and needs. Our business dedicates to providing and adding values for our customers. ウェルスパークがサービスを提供しているあらゆる顧客の期待やニーズを起点に考え、行動します。 私たちにとっての主語は目の前にいる顧客であり、どのような時であっても顧客への提供価値がすべての中心にあります。 GO BEYOND We go beyond our roles and positions to take actions that we know will help the business as a whole. We are always proacrtively interacting and helping each other. 自身の役割に限定することなく、事業全体を俯瞰したうえでやるべき事があれば、その枠を越えて行動を起こします。 それが他部門、他職種の領域であったとしても、積極的に相互に関わり合い、助け合うことを大事にします。 APPRECIATION AND RESPECT We respect diversity and communicate appreciation to the team, and show it with words and acting. 部門、国籍、成り立ちなど、様々な仲間の存在を互いに認め、敬う姿勢を持ちます。 また、日々仕事を共にする仲間への感謝の気持ちを持ち、それを言葉や行動で示します。 COMMIT TO RESULTS When we commit to something, we will go the distance. No matter what the difficulty is we think about why we can do it, not why we cannot, and stick to delivering the results. 「やる」と決めた事は、最後まで責任をもってやり切ります。 どのような困難があったとしても、できない理由ではなく、できる理由を考え、結果にこだわり続けます。 DO THE RIGHT THING We always act with integrity and honesty to the society. We take pride in doing the right things. 社会に対して正しく、誠実で、正直であり続けます。 いつでも真摯に、まっすぐに向き合い、誇りをもって行動します。 個人の自由やオーナーシップを尊重しつつ組織やチームを形成するため、行動指針を定めています。

As a new team member

①売買チーム 外国人オーナーの保有物件(主に区分マンション)の売却、及び物件取得における不動産売買業務を遂行していただくポジションです。外国人オーナーが海外に不動産投資をするにあたって最大の悩みは情報の不透明感です。特にコロナによる渡航規制で実際に物件を見学したりするのが難しくなった今ではオーナーの海外投資に真摯に寄り添い信頼できる存在がいてはじめて高い買い物である不動産に投資してくださいます。オーナーと信頼関係を築き、資産運用をできる方を募集しています。当社では現在2000人以上の海外オーナーとの接点を持っており、その多くうちの多くのオーナーが中華圏にお住まいです。母語やバックグラウンドをいかし、日本語スキル及び日本での経験をかけ合わせてご活躍いただくことを期待しています。 ②マーケティングチーム 収益最大化のためにマーケティングプランの企画~実行~フォローまでを幅広く担当するポジションです。 不動産ブローカーと海外在住オーナーを繋ぎ、投資やビジネスの機会創出を実現することがミッションです。 当社は現在海外進出の事業拡大に向けプロジェクトを実行しています。一緒に事業拡大に携わりたい、海外事業の展開のスキルを身に着けたい方を歓迎します。 ③オペレーションチーム 当社サービスで管理している、海外投資家の不動産資産に関連する各種提案・折衝・レポーティング業務を担当いただくポジションです。不動産は現在DX化されていないアナログな業務が多く、複雑です。今の時代にあった業務の在り方を見つけ出し効率化することで組織を成長させていくのがミッションです。 カスタマーサクセス(CS) オーナーを安心させて私たちのサービスを導入してもらう重要なポジションです。海外オーナーとのやり取りがメインになってくるため、語学力と文化理解のあるコミュニケーション能力は必須です。 アセットマネジメント(AM) の価値向上のサポートをしていただくポジションです。不動産の専門的知識を活かしオーナーにわかりやすく提案する必要があるため、言語力があり、学ぶ姿勢がある方を歓迎します。 プロパティマネジメント(PM) 海外オーナーが保有している不動産を管理していただくポジションです。主に国内企業とのやり取りになりますが、海外オーナーに向け税金や法律について説明する知識を得ることができ、不動産のプロフェッショナルに成長できます。 データマネジメント(DM) 収入と支出などのデータを管理し、活用することで組織の底上げを担うポジションです。 DX 社内業務をDX化し効率化を推進するポジションです。物事を論理的に考えソリューションまで導き出せる方を歓迎します。
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    Founded on 07/2014

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    • Funded more than $1,000,000/

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