【子供のそばで働ける世の中を当たり前にー思いに共感し、自走できる採用担当募集！】 ママスクエアは、子どものそばで働ける新しいワーキングスタイルを提供するベンチャー企業です。託児付ワーキングスペースの運営のほか、BPO事業（コールセンター）を全国に展開するなど、様々な事業をおこなっています。 今後IPOを視野に入れているため、業務整理・仕組み作りから採用業務に携わる採用担当者を募集します！マネジメントへのステップアップのチャンスもあり、ブランクのある方でも挑戦しやすい環境を整えています。 【業務内容】 採用における業務全般を幅広くお任せします。人事課では、全国1300人の従業員の労務・規定作りや採用に携わっています。グループ会社内の各部門からの人材採用依頼に対応し、生産性・効率化を図りつつ採用目標を達成していくことが求められます。 ・アルバイト・パート領域の採用戦略や計画の立案 ・アルバイト・パート採用、中途採用の求人作成 ・媒体管理(スケジュール・出稿費用)、効果測定数値管理 ・応募者対応（月300~500名の応募者誘致） ・オペレーション運用の設計、エスカレーション、品質管理 ・原稿の効果改善のためのメンテナンス ・採用プロジェクトにおける社内事業部責任者との打ち合わせ 【働きやすい環境を目指しています！】 家庭やプライベートと仕事が両立できるよう、働きやすい環境を整えています。また、中途採用のメンバーがほとんどで、即戦力として活躍していただけます。 出産や育児で仕事を離れたものの、再度キャリアを積んでいきたい方や 将来のライフステージの変化に対応できる仕事を選びたいという方が多く入社しています。 ■業務習得後、週2日程度在宅勤務ＯＫ ■ 有給取得しやすいなど、社内の雰囲気が良い ■プライベートの予定と業務の調整がしやすい ▼参考記事（人事部門シニアマネージャーのインタビューと1日のスケジュールを公開しています） https://www.mamasquare.co.jp/interview/interview2/ 【在籍中の社員例】 人材サービスの会社でのアルバイト・パート領域の求人原稿を提案する内勤営業と ECサイト運営やサイト制作・運用代行などIT系の業務を経験後、入社。 「ベンチャーマインドがあるので、働き甲斐があります。短時間勤務であってもそれぞれのミッションを責任を持って達成していく人が多いのは当社の魅力です」 【応募資格】 ■必須スキル ・求人、人材ビジネス業界での実務経験 ・WEBメディアに携わったご経験（ECサイト等） ・マネジメントリーダー経験 ・社内調整能力 ■必要PCスキル ・Excelの基本的なスキル 　（フォーマットの作成／VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブル、CSVデータ入力・出力など） ■歓迎スキル ・求人に関わらず、ライティング経験・入稿経験をお持ちの方 ・WEB上の検索対策(キーワード・タグ付け）についての知見がある方 ■求める人物像 ・フットワークが軽く、自走力のある方 ・志向やスキルに合わせて採用業務を深めていきたいとお考えの方 会社が大きく成長していくフェーズで、状況の整理や社内制度の整備などに主体的に携わるチャンスが多い環境です。今までの経験を活かして、制度設計やマネジメントへのステップアップに挑戦したい方、ぜひ一度お話しましょう！お待ちしています。