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まずはお試し入社|セールス|90万ユーザーを突破したZ世代向けサービス

法人営業
Mid-career

on 2022-06-09

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まずはお試し入社|セールス|90万ユーザーを突破したZ世代向けサービス

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Fumihiro Randi Ohara

「実店舗の経営マネジメント経験」と「デジタルを活用したマーケティング」2つに強みがあります。 未来がカラーで見えると100%実現する、摩訶不思議な特技がありますが5年に1度程度しか発動しません。 現在はリアルとデジタルの垣根を無くすチャレンジを、事業開発というポジションで行っています。 【主な経歴】 デジタル専門店ノジマ(東証一部上場) 専門店グループ代表 ・50店舗運営責任 / 300名マネジメント ・新サービス / 新規店舗開発  ・アプリ開発 / 広告クリエイティブディレクション マクロミル / M-promo Account Executive ・法人営業 / プランナー ・新サービス開拓 SnSnap Business Development ・新規事業 / 新サービス開発 ・法人営業 / プランナー

TieUps代表小原「SNSで繋がったメンバーと作るSNS向けクラウドサービス」

Fumihiro Randi Ohara's story

Yuki Doi

株式会社Clickanの代表取締役としてアプリ/Webサービスの開発とPdM、不動産賃貸業をしています。 また、TieUps株式会社のCTOを務め、lit.linkとWeClipのPdMをしています。 これまでは主にスタートアップのプロジェクトをお手伝いしてきました。 モダンな開発環境は一通り経験しており、API設計からフロントエンド、サーバーサイド実装の担当が多めです。 フロントエンドはTypeScript / React + Redux、サーバーサイドはKotlin (Ktor)、Ruby on Rails、Javaが多めです。 スマホアプリ開発ではSwiftを触っていますが、React Nativeで書くこともあります。 PdMとしては10名ほどのエンジニア・デザイナーチームをまとめていました。 趣味は映画、ジム、読書、カラオケです。

Tomoyo Abe

関西大学商学部商学科国際ビジネス専修を卒業後、2019年に新卒でアクセンチュア株式会社に入社。 Accenture Technologyにて、主に金融業界のクライアントに対し現行システムの機能拡張案件PMOを経験。 2021年にAccenture Interactiveに移動し、デジタルマーケティング支援のプロジェクトにアサイン。 2022年5月より、TieUps株式会社に人事として参画。 WORK / PROJECT - Webディレクション - ブログ制作 / SEO / Webマーケティング VISION - 「スキを仕事に」を実現する - 時間の場所に縛られない自由な生き方

TieUps株式会社's members

「実店舗の経営マネジメント経験」と「デジタルを活用したマーケティング」2つに強みがあります。 未来がカラーで見えると100%実現する、摩訶不思議な特技がありますが5年に1度程度しか発動しません。 現在はリアルとデジタルの垣根を無くすチャレンジを、事業開発というポジションで行っています。 【主な経歴】 デジタル専門店ノジマ(東証一部上場) 専門店グループ代表 ・50店舗運営責任 / 300名マネジメント ・新サービス / 新規店舗開発  ・アプリ開発 / 広告クリエイティブディレクション マクロミル / M-promo Account Executive ・法人営業 / プランナー ・...

What we do

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『コミュニケーションを進化させ、価値ある結びつきをつくる』 ▼TieUpsのビジョン 『伝えたい人に伝わる社会』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 コミュニティ型の顧客育成プログラムです。ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するコミュニティデザイン部門のメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで2児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード ・元Jジュニア法務 \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:7名(PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ) ・デザイナー:2名(UIUX2名 ※CEO兼任) ・プロダクトマネージャー:0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:3名 ・セールス:2名 ・コミュニティデザイン:3名 ・マーケティング/PR:2名 ・BizDev:1名 ・HRマネージャー:1名 ・バックオフィス1名

What we do

▍会社・サービスについて TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は2020年4月に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、体験型顧客育成プラットフォーム「WeClip」の開発・運営を行っており、平均年齢31歳・メンバー32名(業務委託・インターン含む)で、コアメンバーは18名と少数のため、それぞれに裁量が大きく与えられています。 ▼TieUpsのミッション 『コミュニケーションを進化させ、価値ある結びつきをつくる』 ▼TieUpsのビジョン 『伝えたい人に伝わる社会』 ▼TieUpsのサービスは2つ ①ブランディングプロフィールサイト「lit.link」 2020年12月にβ版、2021年1月に正式リリースしました。 豊富なテンプレートや、LINEブラウザで見たまま編集できる手軽さが好評で、著名人やインフルエンサーに多くご利用いただき、ユーザー数は200万・月間アクセス7,000万PVと日本最大級のプロフィールサイトとして、成長し続けています。 ②体験型顧客育成プラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 コミュニティ型の顧客育成プログラムです。ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 \\ 資本調達プレスリリース // 直近ではプレシリーズAで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は、今後プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 組織拡大に伴い、弊社サービスの成長を牽引するコミュニティデザイン部門のメンバーを募集します! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。 まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで2児の父であるBizDevマネージャー ・元ビーチバレーオリンピック強化選手の営業リード ・元Jジュニア法務 \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:7名(PM1名 / フロントエンド3名 / インフラ0名 / アプリ2名 / サーバーサイド1名 ) ・デザイナー:2名(UIUX2名 ※CEO兼任) ・プロダクトマネージャー:0名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:3名 ・セールス:2名 ・コミュニティデザイン:3名 ・マーケティング/PR:2名 ・BizDev:1名 ・HRマネージャー:1名 ・バックオフィス1名

Why we do

日本語を使う世界人口はわずか2%で、日本発のクリエイターが世界で活躍するには言語の壁を越えなければなりません。 TieUpsは、デザインで伝える視認性の高いプロダクトを世界に届け、ミッションである「つながりと結びつきで人生の選択肢を増やす」を実現させます。

How we do

完全自社開発体制かつ美大出身のCEOがデザイナーを兼務しているため、意思決定及び開発スピードが早く、少数精鋭でそれぞれが裁量権を持っているため、熱量の高いメンバーが集まっています。 ▍ストックオプションについて ・正社員に限らず業務委託も貢献度によりストックオプションを付与します。(実績あり) ・半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能 ・分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能 ・詳細:https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995 ▍働く環境 \\ 福利厚生 // 会社紹介資料に詳しく記載しています。是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/tieups/tieups-inc-recruit-chuan-etairen-nichuan-warushe-hui ▍エンジニア組織のカルチャー・魅力 ◇カルチャー・魅力 ・自主性を持つ「一人親方」が集まったチーム TieUpsのエンジニアリングの進め方は、PMの役割を担うCTOが週次でIssueを作成し全体の方向性を週1のオンライン打ち合わせで伝えた上で、 どのissueをやるかは「親方」である各エンジニアそれぞれが自身で決めています。 ・同僚を助けるチームプレイ 各メンバーが1人1つ、そのメンバー専用のSlackのチャンネルを持っています。そのチャンネルでやってることや困っていることを呟くと、通りすがりの誰かが助けてくれるチームプレイのカルチャーがあるため、リモート体制でも1人でも問題を抱えすぎず助け合って開発を進めています。 ・日本最大級のプロフィール作成ツール「lit.link」での開発経験 弊社の「lit.link」は、日本最大級でユーザー数150万人・月間7,000万PVを超えるWebサービスです。比較的大規模なサービスの中でよりエンジニアとしての経験を積んでいただくことができます。 ◇エンジニア組織の風土・考え方 仲間と協力するチームプレイ・効率的に成果をだすことに対するコミット・意思決定のはやさ・自主性を重んじるなど、スタートアップらしい風土があります。また、エンジニアとしての適切な課題を設定し業務を推進する能力が求められます。 \\ CTO土井のインタビュー記事もぜひご覧ください // 「エンジニアの世界にも“ありがとうとお疲れ様”を定着させたい。TieUps社CTOの密かな野望」 https://note.com/tieups/n/n107c951ac732

As a new team member

Z世代向コミュニティSNS「WeClip」の法人営業を本格的に始める時期にきました。 戦略から考えてくださる営業経験者を募集しています。 年齢問わず裁量を与えられる会社で、最低限の確認で自身の考えた施策を試すチャンスが多い環境です。戦略の立案・実施、必要であれば組織づくり等、目標に必要だと判断したことをすぐに取り組むことができます。 弊社は2020年4月に設立した、渋谷にあるスタートアップです。プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」を開発・運営しており、1つ目のサービス「lit.link」はリリースから16カ月で、現在90万人・月間アクセス数5,000万pvを突破しました。ユーザーの6割はZ世代で10代~20代前半に支持されているサービスです。2つ目のサービス「WeClip」はコミュニティをメインにしたユーザー同士でフォロワーができないSNSです。現在β版としてブラウザ版のみリリースしており、今後iOSアプリやビジネス機能を公開予定です。 ▼コミュニティSNS「WeClip」 https://weclip.link/ ▼プロフィールサイト「lit.link」 https://lit.link/ 【主な業務内容】 ・コミュニティSNSの法人営業 【必須スキル】 ・法人営業経験3年以上(無形商材) ・顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・SaaS系の営業経験2年以上 ・Zoomなどを活用したオンラインでの営業経験1年以上 ・トップセールスになった経験 ・経営者の営業経験 ・CRMやSNSマーケティングツール等営業経験 ・営業企画の経験 【業務内容】 Z世代向けコミュニティSNS「WeClip」の法人営業を戦略から考えてくださる営業経験者 【雇用形態】 ・正社員 ・契約社員 ・業務委託:平日週3日(8h/1日)~平日週5日(8h/1日) 【勤務地/時間】 ・週3日出社(フルリモート要相談) ・フルタイムの場合:10:00~14:00がコアタイムのフレックス制 ・中抜け可。  標準的な労働時間:10:00~19:00 (1hの休憩を含む) 【使用ツール】  チャットツール:Slack  情報共有:Slack、Github、GDrive、Notion 【SOについて】 ・ストックオプション制度  正社員に限らず業務委託でも貢献度により、SO付与します。(実績あり)  半年ごとに付与/金額固定/M&Aも権利行使可能  分離課税20%/付与後2年で権利を持ったまま退職可能  詳細:https://www.wantedly.com/companies/company_3327605/post_articles/382995 TieUpsでは一緒に働く仲間を募集しています!
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