GA technologies（GAテクノロジーズ）は、既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業から5年で売上約100億円を達成し2018年7月にグロース上場し、急成長し続けている不動産テック企業です。 不動産オーナー向けアプリ「OWNR by RENOSY」をはじめ、BtoC・BtoBサービス、そして社内基幹システムを含めると、自社で開発しているプロダクトは40近く。これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集めるPropTech領域で成長を遂げています。 【事業内容】 ・オンライン不動産取引マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営 ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 【グループ会社】 ・イタンジ株式会社 ・株式会社RENOSY PLUS ・株式会社RENOSY FINANCE ・株式会社RENOSY X ・株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT ・株式会社神居秒算 ・积爱科技（上海）有限公司 ・株式会社パートナーズ ・株式会社リコルディ ・GA technologies(Thailand)Co., Ltd. ・RENOSY (Thailand) Co., Ltd. ・DLホールディングス株式会社

弊社のビジョン（Our Ambition）は、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」です。 GAテクノロジーズグループでは、”イノベーション”という言葉を 「ユーザーが未だ体験したことがない、世界を変えるようなサービスを創る」 「常識にとらわれず、既存の枠組みを積極的に変え、ユーザーに新しい価値を提供する」 という認識で共有しています。 私たちは、テクノロジーの進化が未来の生活を変え、 そしてより良い世界の実現に向けて“イノベーション”が必要不可欠であると、信じています。 人々が感動を覚えるような、革新的な価値を提供する。 GAテクノロジーズはOur Ambitionに向け、挑戦し続けます。

【不動産取引をワンクリックで提供する「RENOSY」】 RENOSY（リノシー）は、“不動産取引をワンクリックで”を合言葉にGAグループが運営する不動産テック総合ブランドです。不動産を借りる・貸す・買う・売る・投資するという不動産業界における全ての体験を提供しています。 今までアナログで非効率だった不動産購入を効率化することにより、業界全体の効率化とイノベーションに貢献することを目指しています。テクノロジーが世界を変え、人々に感動を起こせるように、私たちはチャレンジを続けていきます。 【全社員の行動指針「GA GROUP SPIRIT（GAGS）」】 GAグループでは、全社員が大切にしている7つの価値観があります。Our Ambitionを達成するために、職種や社歴に関係なくすべての社員が日々意識する行動指針です。 ・HEART　誠実。素直。人としてちゃんとしよう。 ・GRIT　情熱。粘り強さ。やり抜く力。 ・CUSTOMER FOCUS　常に顧客視点で。全ては顧客の成功のために。 ・LEADERSHIP　主体的に動く。周囲を率いる。 ・WIN-X　仲間やパートナーと切磋琢磨。共に勝つ。 ・BOLD CHALLENGE　目標は高く。挑戦は大胆に。未経験に取り組む。 ・INNOVATION　常識に囚われない。これまでにないこと。日々の小さな革新。

「テクノロジー×イノベーションで、⼈々に感動を⽣む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供するネット不動産総合サービス「RENOSY」の運営を⾏っております。 弊社は、2013年に創業し、5年で上場。 不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。 売上850億超規模の現在も、順調な成長を継続しております。 【仕事内容】 ・人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用 ・文化醸成や組織改革の企画・運用 ・コミュニケーション施策の実施 ※上記業務の詳細 ・階層別研修の企画立案・実施（研修設計〜当日の運用・講師を内政化） ・新卒育成施策の企画立案・実施（研修設計〜当日の運用・講師を内政化） ・社内コミュニケーション施策の実施（シャッフルランチの運営 など）　　など 上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 =================================== 東京証券取引所の上場企業で「DX銘柄」に3年連続で選出されました。 https://www.ga-tech.co.jp/news/9640/ =================================== 【必須スキル】 以下いずれかのご経験がある方（１つでも当てはまる方） ・人事実務経験 2年以上 ・組織開発領域で業務経験がある方 【歓迎スキル】 どれか１つでもご経験があれば歓迎します。 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方 ・採用広報または社内へ発信の経験がある方 （社内外への発信もご経験に応じてお願いしたいと考えてます。） 【求める人物像】 ・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA Group Spirit）への共感と体現ができる方 ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方 ・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方